喜洋洋商務團隊
“喜洋洋團隊”成立於2009年2月10日。創始人是喜洋洋。在2009年後期-2010前期 加盟安蘭線上，自成立日起，在不斷創新、積累的過程中，時刻關注客戶的實際需求， 結合團隊管理和完善的服務，讓企業與個人的產品，信息，發揮真正的效益. 也是安蘭線上旗下--團隊，做的最優秀的團隊之一。團隊核心價值觀
客戶導向，幫助客戶提升價值，重結果，重績效在客戶價值提升的基礎上，提升自我價值開放、共贏、均衡、人文、靈動！實現複雜競爭下的可持續發展，不斷創造商業奇蹟！以開放的態勢，接納不同的思想和觀點；設計共贏的解決方案與團隊成員、外部合作者建立廣泛、實效、持久的合作關係；以均衡指導企業戰略和計畫的制定，把握企業的發展節奏；以人文定調行為方式，不斷發掘、培養、儲備人才；以靈動把握機會，靈活、迅捷地取得一個個勝利。團隊管理觀
人盡其才，物盡其用；努力創造條件，讓優秀人才脫穎而出；決策科學化、執行權威化、管理制度化；科學的計畫制定，嚴謹的流程控制。團隊理念經營原則
團隊
與客戶合作增加各自企業核心競爭力和企業價值超越客戶當前需求服務客戶
追求盡善盡美的客戶滿意度
共同發展超越自我
員工
提供每位員工發揮才能，展示價值的舞台，不斷提升員工素質並不斷增加專業技能，創業員工參與企業經營活動的環境，以共同的目標激勵員工、致力於員工的成長使骨幹員工都成為公司的股東，使工作成為快樂。合作夥伴
服務社會並積極參與社會回報活動平等互利
優勢互補
共同發展
社會
嚴格的遵守誠信原則
慎重選擇合作夥伴
對自己的行為負責
創新
在思維上大膽構想，在操作上謹慎求證，不斷進行產品創新、觀念創新、機制創新、經營創新、管理創新、服務創新。六、做事信條
執著、樂崗、求是、主動、靈活；執著
不靠天賦，靠勤奮；
樂崗
知之者，不如好之者；好之者，不如樂之者；
求是
追求真理，科學理性。主動
主動承擔工作，不計阻力，決意在時限內完成工作；主動承擔責任，決不推諉，明白應盡的職責並切實到位；
