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員工
員工是指企業（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、契約工、臨時工，以及代訓工和實習生。從廣義的概念上看，員工關係管理的內容涉及了企業整個企業文化和人...
簡介 員工心理收入 溝通要訣 管理內容 建立關係 -
搞掂問題員工
《搞掂問題員工》是2005年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是（美）肖恩・貝爾丁。
內容介紹 作品目錄 -
怎樣管理有問題的員工
《怎樣管理有問題的員工》是2006年企業管理出版社出版的圖書，作者是柯琳娟本書參照九型人格學說，著力轉變領導思想，針對員工存在的不同問題，剖析問題員工的...
內容簡介 編輯推薦 目錄 前言 -
搞定你的問題員工
魯莽衝動型的問題員工 消極被動型的問題員工 其他類型的問題員工
圖書信息 內容簡介 目錄 -
問題員工完治寶典
《問題員工完治寶典》是一本由簡大為編著，職場翻閱的勵志圖書。包含了能力鹿茸，態度、想法篇，信用、品德篇，性格、情緒篇，群體篇，習慣篇，職場行事篇，基層主...
出版信息 編輯推薦 內容簡介 作者簡介 目錄 -
多樣化員工
多樣化員工指一個組織的所有成員在服從共同的組織理念的前提下，個體特質應保持一定差異，例如：性別不單一、年齡多層次、智慧型多元化、氣質、性格多類型，各自具有...
概念 多樣化員工管理 員工類型及管理 多樣化員工的招聘 -
員工激勵
《員工激勵》從不同的層面、不同的角度系統地分析了員工的激勵問題全書共分為四篇：基礎篇首先系統地介紹了激勵的基本思想、心理學基礎和三大類激勵理論，然後介紹...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段 -
我不要做問題員工
作者：劉曉葵 編著，中國經濟出版社於2011年1月1日出版的圖書。
內容簡介 圖書目錄 -
領導——如何對待問題員工
經濟
內容簡介 媒體推薦 圖書目錄. 文摘 -
員工工作不安全感問題研究
本書為研究工作不安全感問題的專著，將工作不安全感與工作倦怠聯繫起來，以工作壓力為傳輸橋樑，探討工作不安全感影響工作倦怠的作用過程，以期通過干預壓力這個作...
出版信息 內容簡介 作者簡介 圖書目錄
