周邊績效理論與實踐

內容介紹

本書以企業管理人員為對象研究了周邊績效與總績效評價的關係問題。本研究問題的提出是基於個體績效評價的現實困境。個體績效評價是人力資源管理中一個非常重要的內容，它與薪酬管理、調配晉升、開發培訓、招聘錄用、職業生涯規劃等人力資源管理職能均有著非常密切的聯繫。