周小虎

周小虎

政治面貌:黨員學 歷:博研職 稱:教授 科研方向:戰略管理、組織理論、人力資源管理。周小虎,男,1962年生,江蘇南京人。研究會副理事長、常務理事,全國現代管理領域知識更新工程專家指導委員會委員;江蘇省企業發展與管理工程學會常務理事、學術委員會主任,南京大學企業戰略研究所兼職研究員,南京理工大學企業管理系主任、教授。在國內頂級期刊《管理世界》、《中國工業經濟》、《南開管理評論》、《經濟管理》和其它國內外雜誌上公開發表論文30多篇;為中國航天集團、中國鋁業、江蘇電信、江蘇人保、美的公司、富士康集團公司、青啤集團、梅山鋼鐵集團、南鋼集團、揚子石化、南京普天、南京廣電集團等兩百多家企業做過培訓和諮詢。

基本簡介

政治面貌:黨員

學歷:博研

職稱:教授

科研方向:戰略管理、組織理論、人力資源管理

周小虎,男,1962年生,江蘇南京人。企業管理博士。

周小虎周小虎

現任中國企業家聯合會專家指導委員會委員,中國企業管理研究會常務理事,中國社會網路與社會資本

研究會副理事長、常務理事,全國現代管理領域知識更新工程專家指導委員會委員;江蘇省企業發展與管理工程學會常務理事、學術委員會主任,南京大學企業戰略研究所兼職研究員,南京理工大學企業管理系主任、教授。長期從事企業管理的研究、教學、諮詢和培訓工作,在企業戰略管理、組織變革管理、戰略性人力資源管理、領導力等方面有較深造詣。

主持與參與了國家自然科學基金項目;教育部人文社科基金項目等多個國家級項目;出版了《企業社會資本與戰略管理》、《嬗變環境與企業管理創新》、《管理學原理》、《社會網路與企業成長》、《企業管理經典命題》等專著十餘部。

在國內頂級期刊《管理世界》、《中國工業經濟》、《南開管理評論》、《經濟管理》和其它國內外雜誌上公開發表論文30多篇;為中國航天集團、中國鋁業、江蘇電信、江蘇人保、美的公司、富士康集團公司、青啤集團、梅山鋼鐵集團、南鋼集團、揚子石化、南京普天、南京廣電集團等兩百多家企業做過培訓和諮詢。

學術成果

1. 陳傳明、周小虎,西方企業管理經典命題,江西人民出版社,2009

2. 周小虎,社會網路與企業成長,經濟管理出版社,2008

3. 周小虎,環境嬗變與企業管理創新,經濟管理出版社,2008

4. 周小虎,社會網路與企業成長,經濟管理出版社,2007。

5. 陳傳明、周小虎,管理學原理,機械工業出版社,2007.1

6. 周小虎,企業社會資本與戰略管理,人民出版社,2006

7. 陳傳明、周小虎,管理學原理,清華大學出版社,2003.

8. 周小虎、曹甜甜,民族堅忍性:員工心理韌性對工作績效雙重影響 ,南京理工大學學報,2011.4

9. 周小虎、賈苗苗,高層管理團隊社會資本、組織學習和中小企業國際化,戰略管理,2010.3

10. 劉海建、周小虎、龍靜,組織結構慣性、戰略變革與企業績效的關係,管理評論,2009.11

11. 周小虎、劉冰潔等,員工導師網路對員工職業生涯成功的影響研究,管理學報,2009.11

12. 劉興國、沈志漁、周小虎,社會資本對我國民營企業創業行為的影響,經濟管理 ,2009.6

13. 劉興國、沈志漁、周小虎,社會資本對創業的影響研究,中國科技論壇,2009.4

14. 周小虎、劉興國、徐光華,全球變局下的國際品牌收購戰略,江海學刊,2009.專刊

15. 周小虎、馬 莉,企業社會資本、文化取向與離職意願,管理世界,2008.6

16. 徐光華、周小虎, 企業共生戰略績效評價模式研究,南開管理評論,2008.5

17. 劉興國、周小虎,社會資本對企業行銷的影響,經濟管理,2008.3

18. 周小虎,中小企業國際化戰略的社會資本理論研究綜述,外國經濟與管理,2006.5

19. 周小虎、陳傳明,企業理論的社會資本邏輯,中國工業經濟,2005.3

20. 周小虎、陳傳明,企業網路資源與社會負債,經濟管理,2005.8

21. 周小虎,江蘇海外企業集團人才招聘、選拔改革的案例,人才資源開發,2005.5

22. 周小虎、陳傳明,企業社會資本與持續競爭優勢,中國工業經濟,2004.5

23. 周小虎、陳傳明,企業演化視角下的戰略定位理論與持續競爭優勢,經濟管理,2004.12

24. 周小虎、陳傳明,企業競爭戰略的選擇理論—對波特“夾在中間”理論的修正,現代管理科學,2004.7

25. 周小虎,走出安全生產管理誤區,經濟與管理,2003.6

26. 周小虎,企業家社會資本及其對企業績效的影響,安徽師範大學學報,2002.1

27. 陳傳明、周小虎,Some Thoughts On Entrepreneurs’ Social Capital,USA-China Business Review,2002,3

28. 陳傳明、周小虎,有關企業家社會資本的幾個問題,南京社會科學,2001.11

承擔課題

1. 企業家自我效能對戰略變革的影響:基於認知理論視角的實證研究,國家自然科學基金委,71172102/ G0201,2012.1-2014.12,主持人(41萬)。

2. 基於心理能力提升的大學生創業教育理論與實踐研究,江蘇省教育/南京理工大學,高等教育教改研究重點項目,2012.2-2014.2,主持人。

3. 南京理工大學資產管理公司管理機制與薪酬設計,橫向課題,2011.2-2011.12,主持人。

4. 南京1912集團發展戰略研究,橫向課題,2010.5-2012.5,主持人

5. 江蘇省人才管理創新機制研究,江蘇省人事廳,2010-2011,主持人。

6. 中國化學工程第十四建設有限公司發展戰略研究,橫向課題,2010.10-2011.12,主持人。

7. 全球化製造下江蘇海外投資戰略研究,江蘇省社會科學基金項目,編號:09JD043,2008.9-2009.8,主持人

8. 社會資本、戰略慣性與企業績效:基於網路嵌入視角的考察,國家自然科學基金委,編號:706772087,2010.1-2012.12,主要負責人。

9. 組織社會資本對企業國際化影響研究:以中小企業為例,國家自然科學基金, 70672087/ G0201,2007.1-2009.12,主持人(17萬)。

10. 企業5S管理研究,橫向課題,2007.5-2008.5,主持人。

11. 社會資本與中小企業成長研究,安徽省人文社科項目,2003.1-2004..2,主持人。

12. 中國企業集團成長與重組的路徑研究,南京理工大學科研發展基金項目,2005.1-2005.12,主持人

13. 企業社會資本戰略,南京理工大學基金項目,2004.12-2006.12,主持人。

14. 企業戰略調整的路徑以來特徵及其超越,國家自然科學基金項目,2002-2005,主要參與人

社會兼職

中國企業管理研究會常務理事;中國社會網路與社會資本專業委員會常務理事長;中國企業家聯合會專家指導委員會委員;江蘇省企業發展與管理工程協會常務理事、學術委員會主任;《戰略管理》副主編;南京大學戰略管理研究所研究員

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