相關詞條
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勞動部辦公廳關於職工被處理後原單位能否再行處理的復函
勞動部辦公廳關於職工被處理後原單位能否再行處理的復函發布單位是勞動部，發布文號是勞辦發[1994]370號
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武漢市事業單位專業技術人員離崗創新創業實施辦法
在離崗期內保留人事關係，其人事檔案由原單位管理，原單位不得以離崗為由解除其...的工商登記證明或者開展創新工作所在企業的工商登記證明於30日內交原單位備案，並定期向原單位報告創新創業情況。第五條 創新創業人員在離崗期內...
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考研國家線
的民族區域自治地方，且定向就業單位為原單位的少數民族在職人員考生。經濟學...國務院公布的民族區域自治地方，且定向就業單位為原單位的少數民族在職人員考生...
簡介 公布時間 重要意義 歷年分數線 -
停薪留職契約
計算、是否繼續享受勞保福利待遇、停薪留職人員是否應定期向原單位繳納社會...契約期滿後,乙方回原單位工作時,按調整後的工資級別執行.三, 停薪留職後...期滿,乙方願意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作...
概況 範本 適用主體 辦理程式 相關問題 -
寧夏回族自治區人才市場管理規定
自行擇業應聘的其他情形。第十條 應聘者離開原單位後，不得私自帶走原單位的技術資料，不得泄露原單位的技術秘密、商業秘密，不得侵害原單位的合法權益...、保證金及集資等作為錄用的條件；（二）不得招聘與原單位未解除契約或者未辦理辭...
第一章 總 則 第二章 人才應聘 第三章 人才招聘 第四章 人才中介服務機構 -
職場回頭草
，所以做好未雨綢繆的工作是有必要的：1.在原單位有良好的人際關係。離職...、興趣點的考慮，這與原單位情況無關，更多的是個人原因。而原單位也不會對回流的員工有這方面的擔心。2.離職後與原單位保持著理性而友好的關係。離職後...
原因 條件 注意事項 專家建議 職場人語 -
遼寧省人才市場管理條例
流動人員離開原單位時，不得私自帶走原單位的科研成果、技術資料等，不得泄露國家機密和原單位的商業秘密，不得侵犯原單位的技術權益。 第四章 招聘... 人才流動爭議處理 第二十九條 流動人員因原單位出資培訓或出資引進人才...
簡介 遼寧省人才市場管理條例 -
濟南市住房公積金繳存管理實施細則
、破產、解散、撤銷、批准終止（退出市場）等情況的，原單位或清算組織、上級...）單位分立、合併的，提供原單位撤銷終止批准檔案和新成立單位設立批准檔案及其...
第一章 總則 第二章 繳存登記管理及賬戶設立 第三章 住房公積金繳存管理 -
福建省人才市場管理條例
原單位同意應聘的； （二）從事國家機密工作或者曾經從事國家機密工作...。 第三十一條 應聘人員離開原單位時，應當按照與原單位簽訂的契約、協定或者國家和本省的有關規定處理有關事宜。原單位不得在國家和本省的規定之外另行...
福建省人才市場管理條例 第一章 總 則 第二章 人才中介機構 第三章 人才招聘 -
廣東省放寬科技人員政策實施辦法
）到城鎮和農村承辦各類事業，原單位應予批准。發生爭議的，由同級科技幹部...。 第六條 調離、辭職或停薪留職的科技人員，不得侵犯原單位的科技成果。如需使用原單位科技成果的，應與原單位簽訂使用契約。 第七條 對辭職...
