即墨市人事局

貫徹執行國家、省和青島市有關人事人才、機構編制工作的方針政策和法律法規；負責對政府系統人事工作進行指導、監督和協調服務。

主要職責

（一）

（二）負責擬定全市行政機關、事業單位機構改革、人事制度改革意見，並組織實施。

（三）負責全市人才資源規劃和綜合開發，圍繞全市經濟發展，做好人才引進、盤活和服務工作；組織指導引進國外智力工作。

（四）擬定我市機構編制管理意見和辦法；加強機構編制動態管理，圍繞全市中心工作和重點工作，對部門職能和機構適時地進行調整，並對執行情況進行監督；負責事業單位登記管理工作。

（五）負責全市國家公務員隊伍建設、專業技術人員隊伍建設；負責全市機關事業單位工作人員的考核獎勵工作;負責政府系統股級幹部的巨觀管理工作。

（六）負責全市機關事業單位工作人員的錄用調配工作；負責全市轉業軍官的接收安置和畢業生就業政策的擬訂及實施工作。

（七）負責全市機關事業單位工作人員及離退休人員的工資福利工作；負責機關事業單位工作人員工傷認定、醫務鑑定工作，負責審定事業單位工作人員傷殘等級。

（八）承辦市委、市政府和上級業務部門交辦的其他事項。

性質

非盈利事業單位