北京大學領導力研究中心
北京大學領導力研究中心（Leadership Research Center, LRC）是隸屬於北京大學民營經濟研究院的專業學術研究機構。LRC依託北京大學的資源優勢，聚集眾多優秀企業家、職業經理人和資深研究者對我國民營企業的領導力問題、企業接班人計畫（或繼任計畫）和中高層管理者的學習成長進行專題研究，LRC將領導科學的前沿發展動向和學術理念注入到民營企業的發展過程中去，目的在於為我國民營企業建立起適應市場經濟發展要求的領導科學管理體系，為民營企業的可持續健康發展注入新鮮的血液。同時，LRC也將致力於促進國內外領導力科學研究的合作交流，以確保我國領導力科學研究的與時俱進並與國際接軌。LRC誠邀社會各界有識之士加盟，共同對中國企業特別是民營企業的領導力問題進行深入地研究和探討。LRC歡迎各種形式的學術交流和科學研究活動，並期望與各位同仁共同分享LRC的研究成果，以提高民營企業的整體領導水平，真正地釋放出民營經濟發展的活力。
願景
LRC願景：
成為引領中國本土領導力發展的一流研究機構
組織結構
LRC組織結構：
理事會是LRC的領導機構，設名譽理事長、理事長各一名，副理事長、理事等若干名。學術委員會由知名管理專家、企業家組成，負責研究成果的學術評審、研究員資格與工作成果審查工作。
名譽理事長：厲以寧 著名經濟學家、北京大學民營經濟研究院院長
理事長：單忠東 北京大學民營經濟研究院常務副院長
主任：劉靖民 某上市公司創始人、山東經營管理研究會創始人
副主任：楊思卓 中國著名領導力專家、中商國際管理研究院執行院長、中央人民廣播電台"思卓書坊"欄目主持人
任務與職能
LRC任務與職能
從事領導力學術研究和套用研究。
定期舉辦學術交流活動及領導力論壇。
開發高層管理者終身學習方案並參與實施指導。
為民營企業各級領導者培育接班人提供諮詢培訓服務。
致力於國內外領導力的合作交流，促進我國領導力研究與時俱進。
將研究課題以叢書、專著、手冊、論文等形式出版發行。
研究課題
LRC研究課題
領導力
企業接班人發展計畫
企業內部中高層管理者培訓計畫
企業高層管理者終身學習培訓方案
