北京聯合大學人力資源管理研究所

研究所旨在為北京市中小企業人力資源管理的規範化、系統化、制度化、科學化建設做出貢獻。 能夠承擔北京市中小企業人力資源管理及其相關領域的課題研究、諮詢和培訓工作。 研究方向：中小企業人力資源管理系統設計研究，中小企業人才模式、人才戰略和人力資源戰略管理研究；人力資源量化技術研究。

北京聯合大學人力資源管理研究所於2004年11月8日成立，人力資源管理研究所是北京聯合大學生物化學工程學院成立的一所專門從事人力資源管理理論與實踐研究的機構．研究所擁有一批有志致力於人力資源開發與管理研究的學者，所內匯集了人力資源管理專業及其相關的管理學、心理學、法學、經濟學、社會學、英語、計算機等專業人員。研究所隊伍結構合理，擁有良好的團隊精神和蓬勃向上的進取精神。
研究所旨在為北京市中小企業人力資源管理的規範化、系統化、制度化、科學化建設做出貢獻。能夠承擔北京市中小企業人力資源管理及其相關領域的課題研究、諮詢和培訓工作。聘請首都經濟貿易大學經濟研究所所長安鴻章教授和北京物資學院勞動人事系主任劉家珉教授等9名專家為研究所顧問。
研究方向：中小企業人力資源管理系統設計研究，中小企業人才模式、人才戰略和人力資源戰略管理研究；人力資源量化技術研究。