勞動報酬水平

勞動報酬水平是指在一定時期內，全國或一定的地區、部門職工平均勞動報酬的高低程度。

決定因素

在社會宅義制度下，決定勞動報酬水乾的因素有：

1.勞動生產率的水平

一般來說，生產率水平越高，勞動報酬水平也越高。

2.積累基金和消費基金的比例

在國民收入的分配中，消費基金所占的比例越大，勞動報酬水平也就越高，反之亦然。

3.，消費品的生產水平

因為勞動報酬水平的增長要以消費品的生產的增長為基礎。如果勞動報酬水平的增長低於消費品生產的發展水平，就會使一部分消費品賣不出去。

反之，如果勞動報酬增長水平高於消費品生產發展水乎，又會使一部分勞動報酬不能實現。從而影響勞動人民實際生活水平的提高。