劉慶雲

劉慶雲

劉慶雲,男,現任人力資源管理學會常務理事,經濟部企業管理研究中心研究員,培訓行業協會常務理事長,2000年加入 中旭商學院,2005年任中旭商學院執行院長兼任中旭商學院山東運營中旭執行總監。

基本信息

企業家

人物簡介

劉慶雲先生:現任人力資源管理學會常務理事,經濟部企業管理研究中心研究員,培訓行業協會常務理事長,清華大學企業管理學院客座教授被譽為現代企業管理諮詢專家,企業培訓資深顧問,企業內訓名師!
2000年加入中旭商學院,2005年任中旭商學院執行院長兼任中旭商學院山東運營中旭執行總監!在劉院長的帶領下,中旭商學院呈現蓬勃發展之勢,是企業組織培訓的首選之一。

個人成就

劉院長提出了企業商學院的最新運行模式有以下五個步驟:
1、最最佳化的師資力量
中旭商學院擁有明星講師團隊近百人,普通講師多達三千名,企業培訓光碟上萬種,涵蓋了企業培訓的方方面面,中旭商學院在此基礎上將師資資源最佳化升級,實現了師資力量的最最佳化。
2、最廣闊的合作平台
中旭商學院作為客戶和講師合作的橋樑,它依託於中旭文化網,並在此基礎上有了質的提升,充分的利用網際網路的溝通優勢,在這裡實現講師信息和客戶需求的雙向溝通,利用電子商務的優勢作業方式,打造企業和講師合作的最廣闊的合作平台,實現三方利益的合作共贏。
3、最專業的講師團隊
中旭商學院與國內著名的講師均建立了合作關係,我們的講師隊伍具有學歷高、人品高、講課水平高的整體特點;專業知識素養、豐富的授課經驗、敬業的工作態度讓中旭商學院的講師在業內擁有良好的口碑。打造了"明星講師隊伍"、"金牌講師"的金字招牌。
4、最敬業的員工團隊
中旭商學院的成功運作,有其強大的後盾力量。我們的員工是青春四射、熱烈激昂的青年隊伍,對工作的執著與熱愛的共同信仰,讓我們的員工緊緊地凝聚在一起,提供給客戶最滿意的服務是我們不變的追求,工作上的完美主義要求是我們敬業的最佳表現。
5、最完善的服務系統
中旭商學院一個最顯著的特徵就是服務系統完善,從客戶的前期接洽、深入溝通、達成協定、制定方案、執行方案、監督方案執行、後期反饋改善等環節密切銜接,我們完備的客戶資料庫發揮了重要的作用。最完善的服務系統使我們提供給客戶最好的服務的重要保障!

社會評價

劉慶雲先生是中國最具社會責任的企業家、中國最具實力的企業管理教練、清華中旭商學院執行總裁,擁有20年的創業經歷,多次面臨創業困境處變不驚,從10年前的資產負50萬元,到今天企業商學院的掌門人,劉慶雲先生從不放棄自己的夢想,並且在自己創業的同時,還幫助指導100多名處在困境的企業家成功自救,其中有一位億萬富翁、5位千萬富翁、17位百萬富翁;劉慶雲先生的目標是在十年內幫助10000名企業管理者成功提升自己的企業的實力、幫助100000名創業者成功創業、幫助1000000名就業這進行人生規劃,劉慶雲先生還應邀在北京、上海、鄭州、濟南、南昌等20多個城市100多所高校進行演講,震撼人心的演講已形成了巨大的個人品牌魅力。

學術觀點

100%的企業存在危機
45.2%的企業處於一般危機狀態,40.4%的企業處於中度危機狀態,14.4%的企業處於高度危機狀態。這一組關於2005年中國企業危機現狀調查的數據讓人觸目驚心。記者了解到,目前,我國的很多企業在經歷了艱難的創業期後,成功逃過了“夭折”的第一道門檻,卻又陷入了無法超越的發展瓶頸,其結果就只能是原地轉圈。
與外國企業相比,中國企業的壽命往往只有短短數年,而很多世界級企業卻都是幾十年甚至上百年屹立不倒。一個很重要的因素就是中國的企業家太不注重學習。根據美國《財富》雜誌2001年的統計:在美國,有近3000家公司設立了自己的商學院,而排名前500強公司中,大約70%擁有形形色色的企業大學。
與此形成鮮明對比的是,中國人力資源開發網關於中國2005培訓現狀的調查顯示:41.30%的企業為高層管理者每年僅安排兩次以下的正式培訓;13.04%的企業為高層管理者每年安排3-5次正式培訓;超過65%的企業培訓與培訓需求脫節。
看來,劉慶雲院長的那句“再不學習,一定完蛋”絕非危言聳聽。
商學院打造“老闆課堂”
然而,一說到學習,我市一家民營企業的老闆很不屑地說:“花那錢乾什麼,還不如為員工增加些福利。”他的話代表了很多民營企業的看法。
記者在採訪中也了解到,除了不少老闆在思想上還存在誤區以外,不少民營企業家和中層管理幹部也表示,儘管目前國內一些大企業也逐步意識到學習的重要性,並颳起了一陣建立企業商學院之風,但企業要大到一定程度才能撐起一個商學院,對於剛剛處於創業階段或者規模不大的中小企業而言,必須依靠社會上的一些培訓機構來開發這塊市場。而現在的問題是,我市針對企業培訓的場次太少、形式也比較單一,有時參加一次培訓還得往北京、廣州、深圳等地跑。更重要的是,往往只有老闆才有這樣的機會,中層一年也參加不了兩次培訓,因為外出集體培訓的成本很高。

藝術家

人物簡介

劉慶雲
廣告策劃人,平面設計師,美術家協會會員。 
1998年魯美油畫專業;後進修廣告學。
2002年開始接觸插畫漫畫,成立劉慶雲工作室,主攻雕塑、壁畫。
2003年接觸印刷。
其插畫漫畫富有哲理,靜觀生活,表現生活,以勵志為主。
其設計風格多以色彩隆重為主,主要以紅色為主色調。紅色是他這生的主色調。
在《新京報》《現代快報》等多家刊物做過圖文漫畫專欄 ,插畫漫畫及文字作品見諸國內以下多家媒體:其設計在國內占主流風格。大膽隆重。
網站:
騰訊網、新浪網、網易、和訊網、中金線上等。
電視台:
中央電視台、大連電視台等。
出版社:
中國發展出版社、中國高等教育出版社等。
商業公司:大連時空快訊科技股份有限公司、邦迪品牌設計公司、
瀋陽三人行廣告有限公司、大商新瑪特、蘇寧電器、中國路凡國際廣告有限公司等。

報刊雜誌:

《讀者》《格言》《意林》《視野》《女友》《雜文選刊》《喜劇世界》《中國青年》《青年文摘》《家庭之友》《閱讀文摘》《家家樂》《新女性》《新京報》《南方都市報》《楚天都市報》《海峽都市報》《中國教育報》《人民法院報》《都市文化報》《北京青年報》《中國證券報》《中國民航報》《人民日報》《現代快報》《羊城晚報》《京華時報》《廣州日報》《新聞晨報》《錢江晚報》《長江日報》《北京竟報》《成都晚報》《齊魯晚報》《健康時報》《生活新報》《瀋陽晚報》《溫州商報》《貴陽日報》《長沙晚報》《詩刊》《山花》《飛天》《芳草》《青春》《散文詩》《詩選刊》《部分年度最佳選本》等。

湘潭大學中文系教授

無內容

個人簡介

劉慶雲,女,1935年生於湖南長沙,1962-1965年為武漢大學研究生,師從劉永濟、沈祖棻教授研讀唐宋文學。後從事文藝、新聞、教育工作,為湘潭大學中文系教授,曾任系主任。現任中國韻文學會常務副會長、《中國韻文學刊》主編、湖南省詩詞學會副會長。著有《詞話十論》、《詞曲通》等。

學術著作

雙柳居自選詩詞 中國文聯出版社,2009
放翁新論(主編) 海峽文藝出版社, 2009
新譯白香詞譜 (台北)三民書局股份有限公司, 2008
稼軒新論(合編) 海風出版社, 2005
柳永新論(主編) 海峽文藝出版社, 2002
詞曲通(合著) 湖南大學出版社, 1999
映日荷花別樣紅(主編) 嶽麓書社, 1993
詞話十論 嶽麓書社, 1990

學術論文

沈祖棻先生詞學觀念探視 長江學術 2009/04
從《白香詞譜》透視舒夢蘭的詞學觀念——兼評《白香詞譜》的文學價值 文學遺產 2009/03
漱玉新篇 中華詩詞 2008/11
歡愉愁戚總留痕——陸游兩度入閩詩歌淺探 中國韻文學刊 2008/03
漱玉新篇 中華詩詞 2007/09
韻文新書架 中國韻文學刊 2006/04
放翁詞的藝術追求與江西詩風 文學遺產 2006/03
讀沈祖棻先生《唐人七絕詩淺釋》雜記 南京師範大學文學院學報 2005/02
吟壇百家 中華詩詞 2005/05
《菩薩蠻·萬溶江》詞的創作與解析 中華詩詞 2004/01
宋代閩南詞壇一瞥 漳州師範學院學報(哲學社會科學版) 2004/04
武夷山辛棄疾學術研討會召開 文學遺產 2004/04
韻文新書架 中國韻文學刊 2004/02
音調危苦 氣格沉雄——讀劉永濟先生《誦帚庵詞》 中國韻文學刊 2004/01
憶秦娥·觀電視劇《桔子紅了》 詩刊 2003/05
宋代閩北詞壇鳥瞰 陰山學刊 2003/05
柳詞與當代通俗情歌之比較 中國韻文學刊 2002/01
首屆柳永學術研討會在武夷山市舉行 中國韻文學刊 2001/01
中國詞話與詩話之由合而分及其意義 中國韻文學刊 2000/01
試解小晏專意令詞之謎 求索 1998/02
杜詩對宋詞影響管窺 杜甫研究學刊 1998/03
短調深情──《臨江仙》詞調及創作漫議 中國韻文學刊 1997/01
江西詞派之詞學觀論略 中國韻文學刊 1995/02
劉永濟先生手書 中國韻文學刊 1993/00
試論張炎《詞源》對後世詞論的影響 湘潭大學社會科學學報 1990/03
詩人靈府 時代風貌——劉永濟先生《雲巢詩存》序 武漢大學學報(人文科學版) 1989/05
古代文論中“別是一家”的詞論 中國韻文學刊 1988/Z1
對詞體認識之演進 湘潭大學學報(哲學社會科學版) 1986/S1
詞的鑑賞論 湘潭大學學報(哲學社會科學版) 1986/03
詞話中的幾個審美範疇述評 湘潭大學社會科學學報 1985/01
形象思維鑄史詩——學習毛主席詩詞運用賦、比、興等方法的體會 湘潭大學學報(哲學社會科學版) 1978/01

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