共鳴城

Vision 和Mission 和Mission。

簡介

GMC共鳴城(GROWTH MINDSET CORNER),由思科全球副總裁林正剛於2010年4月10日建立的一個可容納500人的QQ群。
群秉承人人平等的理念,提倡以互相尊重,互相幫助,包容學習的心態公開交流。群中聚集有各個領域的有識之士——學生、創業者、職業者、打工者等,主要探討有關企業管理,有效溝通等職場方面的話題。
方法一是通過群友提供來自自身的或可操作性強的案例,由林正剛先生進行案例分析,群友們進行開放式交流,最終解決困惑。案例分析的即時目標是為案例者解決特定職場問題,長期目標是培養高素質職業工作者。
方法二是通過群友之間的經驗分享、資源共享、有效溝通,實踐互助互相,成功分享的使命。
群中案例分析、城友分享、群聊精華均有管理員定期提交文檔整理供群友借鑑。

Vision和Mission:

Vision(願景)——職場驅動器,人生指南針
Mission(使命)——互助互信,成功分享

群由來

林正剛先生開通新浪微薄後,發現有一批朋友願意通過微薄這個平台來交流,分享經驗,一起學習,所以想到通過建立一個QQ群集中做案例分析,幫助更多的人找到成功的職場之路。
群成立後,熱心的群友希望給這個群取個名字,討論由此展開。林正剛先生提出由 Growth Mindset Corner 來代表這個群,希望這個討論空間朝“增長型心態”去發展。後經全體群友討論後,決定取名為GMC共鳴城。之後,群友們一同確定了它的Vision和Mission。

群結構

共鳴城不是一個閒聊鬆散的QQ的群,它擁有自己的組織結構:
主持組:主要負責案例分析以及群友交流過程的秩序維持。
整理組:主要負責案例分析、城友分享 、群聊精華的文檔整理工作。
群質量監督組:主要負責監督群聊質量,避免出現垃圾廣告,不文明言論等
案例選擇組:主要負責提取案例,以便進行有效分析。
文字管理組:主要負責提高文檔文字質量。
機動組:應群的需求,隨機變動,發揮作用。
備註
群中所有管理員都是自願參與,沒有任何商業模式。

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