基本信息
[產品名稱]公務圈人脈陽光鍛造
[作者] 鍾君 海峰 胡衣
[出版日期] 2012-12
[出版社] 中國社會科學出版社
[字數] 180千字
定 價:39.00元
內容簡介
本書涉及的問題是現實公務圈中常見的現象，通過挖掘現象背後的秘密和本質，提出直接高效的人脈組建及經營法則與操作性極強的具體措施，實用性強。例如公務員說話的‘三大紀律 八項注意’”，“和領導相處既不踩鞋，又不掉隊”、“拜冷廟，燒冷灶”、等，既讓圈中人有感悟頗深，醍壺灌頂之感，又讓人受益匪淺，回味無窮。
作者簡介
鍾君：法學博士，副研究員，中國社會科學院經濟與社會建設研究室主任，華圖教育集團首席研究員，公職培訓行業申論教學體系開創者，曾掛任重慶市豐都縣人民政府副縣長、中共重慶市委辦公廳主任助理。
著作：《中國公共服務藍皮書》、《中國特色社會主義政治價值研究——社會主義政治文明的價值分析》、《中國高層決策60年（第四卷）》、《申論萬能寶典》等。
海峰：法學碩士，傳統文化學者，幼承庭訓，喜好讀書，具有豐富的中央與地方機關工作經驗，曾參與編著《突發事件應急管理讀本》、《中國高層決策60年（第四卷）》、《申論萬能寶典》等書籍若干。
胡衣：管理學碩士，具有豐富的高校和中央機關工作經驗，專攻管理心理學研究，人際交往實踐豐富，主持若干重大課題，曾參與編著多部書籍。
目錄
引言 陽光人脈引領光明仕力 6
第一章 公務圈即人脈圈 8
第一節 仕力=實力+勢力 8
既要有“實力”，也要有“勢力” 8
“做人”須打通“經脈” 9
人脈是寶藏，“通脈”須趁早 11
唐僧的“勢力”和孫悟空的“實力” 12
第二節 打造公務圈人脈不可不知的法則 13
打鐵還須自己硬 13
平台決定人脈 16
“二八法則”，管用的幾個就夠 17
人品好，人脈自然來 18
不以功利為目的是最強的“功力” 20
大家好才是真的好 21
人脈經營“三欲三先”辯證法 22
第二章 把握“第一天” 24
第一節 形象修煉，“見好首次面” 24
初進機關要有“精氣神” 24
得體著裝，與機關環境相匹配 25
保持微笑，拉進距離 26
神態自然，不卑不亢 27
眼神，要透露出自信 28
第二節 得體交流，“說好首句話” 29
小稱呼 大講究 29
第一句話很關鍵 31
初見領導交談要得體 32
第三節 細節就是大節，“進好首次門” 33
務必要準時 33
細節反映小節 34
不要觸及辦公室禁忌話題 35
注意觀察，少說多做，保持低調 35
保持辦公桌整潔 36
第四節 盡心盡力，“辦好首次事” 37
辦好首次公事 37
乾好辦公室里的“雜活” 37
態度比能力更重要 38
第三章 尋找你的“公務圈” 39
第一節 “圈子”在哪裡？ 39
如何快速了解“組織”？ 40
“拜碼頭”的奧妙 41
怎樣判斷組織里的角色關係？ 42
第二節 建立“人脈資料庫” 43
善用於名片 43
建立人脈“電子庫” 45
讓人脈庫 “運轉”起來 45
第三節 築牢人脈基礎 46
要有圈子的“方向感” 46
公務圈的識人術 47
尋找志向相投的朋友 48
分析人脈現狀及需求 49
規劃人脈發展 50
第四節 科學劃分人脈圈子 51
你認識誰，被誰認識？ 51
合理劃分人脈圈子 51
給圈子打上合適的標籤 53
第四章 把好公務圈的三條主脈 54
第一節 和領導相處既不踩鞋，又不掉隊 54
緊跟不踩鞋，慢跟不掉隊 54
八小時內外兩重天 55
把領導交辦的事辦漂亮 56
“挨罵”是一種幸福 57
複雜事情靈活辦 59
善解人意獲好感 60
第二節 “同事”變“同勢” 61
分工不分家，團結不結黨 62
競爭不鬥爭 63
吃點小虧要淡定 63
嫉妒心理不可有 64
謙虛謹慎是法寶 65
尷尬忌諱繞著走 67
換位思考促和諧 68
控制情緒不可忘 68
不良習慣務改正 69
第三節 善待“小角色” 70
小角色，大作用 70
避禍於“小角色” 72
善待“落魄者” 73
第五章 公務圈說話要訣 76
第一節 公務圈說話“三大紀律 八項注意” 76
三大紀律 76
紀律之一：少講話 76
紀律之二：講有用的話 77
紀律之三：說符合自己身份的話 77
“八項注意 ” 78
注意傾聽 78
注意講“機關話” 80
注意說話的態度 81
注意口頭禪 82
注意說簡潔的話 83
注意說話的方式 84
注意講“漂亮話” 85
注意對方的反應 87
第二節 公務圈講話“五步五標準” 88
高水平說話的五個標準 88
精彩講話 “五步走” 89
第三節 話語之外的秘密 91
肢體語言的秘密 91
善用手勢 91
不可不知的機關“暗語” 92
第六章 公務圈應酬交際 93
第一節 飯局“講政治” 94
飯局不簡單 94
和領導吃飯是一門高深的學問 94
和同事吃飯是一門深刻的藝術 97
坐準位子點好菜 98
飯局的糾結要解決在飯局 99
飯局“善後”不可大意 100
第二節 休閒不“閒” 101
休閒看門道 101
興趣是結交人脈的橋樑 101
小組織，大圈子 102
第三節 小禮物 大學問 103
為什麼要注重禮尚往來 103
不可不知的送禮門道 104
送禮物如何送出文化和創意 105
第七章 公務圈人脈經營術 108
第一節 用心經營人脈圈 108
積極跳出“舒適圈” 108
堅持循序漸進 109
保持經常性聯繫 109
持續進行感情“保鮮” 111
學會與不同的人打交道 112
平衡人脈“情感賬戶”的存取 114
建立個人良好的信譽 115
注意經營“方法技術” 116
第二節 積極擴大人脈 118
多渠道拓展人脈 118
五法結緣 119
積極參與各類活動 120
多爭取培訓學習機會 121
充分利用開會出差調研機會 121
善用親友團 123
第三節 保持人脈圈的健康度 124
提防“小人”，及時給人脈圈“除草” 124
守住底線，打造“綠色人脈” 125
第八章 公務圈人脈發展王道 127
第一節 放長線 謀長遠 127
放眼長遠，取勢未來 127
樹立人脈戰略意識 128
多拜拜冷廟，燒燒冷灶 130
第二節 提升自己在人脈圈的影響力 131
建立自我，找到自己在圈子裡的位置 131
追求無我，在公務圈中無私奉獻 131
逐步提升自己在圈子裡的影響力 132
第三節 把握自己的“貴人” 133
“貴人”是人脈的金礦 133
創造機會接近“大人物” 134
尋找你潛在的“貴人” 136
時時處處維護“貴人” 137
成為別人的“貴人” 137
結束語： 圈子很小 世界很大 140
