內容簡介
《公共部門人力資源管理學習指導》開設的目的在於通過教與學,使學習者正確理解公共部門人力資源管理的基本知識、基本理論,掌握公共部門人力資源管理的普遍規律、基本原理和一般方法,並能將之綜合運用於對公共部門人力資源管理實際問題的分析,初步具備解決一般公共部門人力資源管理問題的能力,同時培養學習者的綜合管理能力與素質。
目錄
公共部門人力資源管理課程介紹
第一章 公共部門人力資源及其開發管理
第二章 公共部門人力資源管理的歷史沿革
第三章 公共部門人力資源生態環境
第四章 公共部門人力資本理論
第五章 公共部門人力資源規劃與預測
第六章 公共部門人力資源的流動
第七章 公共部門工作分析與職位分類
第八章 公共部門人才測評
第九章 公共部門人力資源招募與選錄
第十章 公共部門人力資源培訓與開發
第十一章 公共部門人力使用
第十二章 公共部門人力激勵
第十三章 公共部門績效評估
第十四章 公共部門人力資源薪酬管理

