人才競爭戰略

內容介紹

全書共分10章。第一章論述了人才競爭的基本概念、人才競爭的緣起與發展、人才競爭的內容與手段、作用與意義等人才競爭的基本問題；第二章將競爭力的有關理論與人才競爭相結合，對人才競爭力、人才競爭優勢、核心人才競爭力等人才競爭研究的重要概念和如何建立人才競爭力評價指標體系進行了研究探討；第三章論述了戰略發展的三種主要的形態——軍事戰略、經濟社會發展戰略和企業競爭戰略的發展情況，論述了 人才戰略的產生、發展及定義，探討了人才戰略的表現形式、內容構成、價值與作用等人才戰略的基本問題；第四章論述了人才競爭戰略定位、制定和實施人才競爭戰略的基本要求、人才競爭戰略的類型與選擇；第五章、第六章、第七章分別論述了成本領先人才戰略、差異化人才戰略、重點集中人才戰略、進攻型人才戰略、防禦型人才戰略、國際化人才戰略、超越競爭型人才戰略等人才競爭戰略的主要形態，初步構建了人才競爭戰略、區域人才競爭戰略、企業人才競爭戰略，對國家、區域和企業實施人才競爭戰略提出了許多獨到的有價值的思路和建設。