圖書信息
出版社: 浙江工商大學出版社; 第1版 (2010年10月1日)
平裝: 227頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787811402018
條形碼: 9787811402018
尺寸: 23.8 x 16 x 2 cm
重量: 381 g
作者簡介
項秉榔，中國酒店獵頭著名品牌——喬邦獵頭總經理、首席獵頭顧問。
項秉榔先生在酒店業和獵頭業擁有良好的聲譽、廣泛的影響力和人脈，致力於高級人才招聘與管理研究，尤其對高級人才的選用育留見解獨到。項秉榔先生在《酒店職業經理人》等多本專業雜誌上設有專欄，並為國際和國內多家企業機構提供顧問諮詢服務。
內容簡介
《人才為王:獵頭譚》是中國第一部揭秘獵頭工作細節的專業書籍，是獵頭入門教科書，也是職場人士職業生涯發展的參考書籍。《人才為王:獵頭譚》最大的特點，是作者以親身經歷的諸多實踐案例為基礎，結合作者的思考與感悟，對獵頭的每一個細節進行闡述，為讀者展示了看來很神秘的獵頭世界，同時對獵頭界的一些有爭議的看法提供了參考的觀點。
媒體評論
企業興旺，人才至重。《人才為王——獵頭譚》能使你知道，企業如何找到最合適的人才，人才如何找到最適合的平台，充分發揮人才在企業發展中的作用。
——中國旅遊飯店業協會原副會長侯錫九
酒店行業需要有屬於自己的獵頭品牌，《人才為王——獵頭譚》揭開了酒店業知名獵頭品牌喬邦獵頭如何為中國酒店業獵取“德才兼備”人才的內幕，是一本非常值得品讀的書。
——最佳東方網、先之網、邁點網創始人CE0喬毅
“獵頭是需要一輩子投入和守望的事業”，這是項總常掛在嘴邊的一句話，也是他的典型風格寫照。
——精英前程職業社交網創始人姚鎮
您的公司可缺人才？請一定讀讀《人才為王——獵頭譚》，並和獵人項秉榔一起喝喝咖啡，狩狩獵。一定會高朋滿座，人才濟濟；企業發展，其樂無窮。
——浙江中亮電器有限公司總經理趙晉安
無論從操作流程還是指引規範來說，這本書都代表著行業發展的新高度，相信閱讀後會讓讀者對獵頭行業有更為深入的理解和思考。
——亞洲酒店論壇中心秘書長陳恆
人+知識=人才，人才+機遇=人物，這個機遇就是獵頭，被獵說明你有價值。項秉榔把酒店行業的獵頭規則歸結出版，是對中國酒店業的一大貢獻。
——國際酒店金領袖聯合會秘書長《國際酒店領袖》雜誌社長安強
能夠將獵頭公司的運作模式剖析得如此入木三分的書籍，唯有它——《人才為王——獵頭譚》，相信我，它真的可以讓幸福早到N年！
——香港柏美國際酒店管理公司總裁何志強
無論你是資深經理人還是企業僱主，都應該讀一讀《人才為王——獵頭譚》，這本書充滿了睿智，能夠使你的事業和你的公司獲益無窮。
——浙江舜泉酒店投資管理有限公司總經理谷平
目錄
一輩子的投入和守望(自序)/1
第一章 獵頭的前世今生/1
野蠻的起源/3
獵頭三國譚/3
神秘的現代獵頭/10
第二章 實戰看獵頭/13
運作流程/15
合作前奏/17
項目分析會/20
合作談判/22
正式合作/27
獵頭出獵/28
面試、篩選候選人/32
客戶面見候選人/34
確認錄用和報到/36
第三章 破解獵頭局/37
如何打開BD大門/39
如何做好商務洽談/43
獵頭必修課：人才搜尋/46
如何打好“CC”電話/48
怎樣有效篩選和搜尋簡歷/51
約談候選人的技巧/55
三招搞定電話約談/58
如何高效面試候選人/60
正確認識人才測評/68
如何做好背景調查/76
怎樣寫人才推薦評估報告/90
輔助客戶面試候選人/93
如何說服候選人/95
協助候選人辦好離職手續/99
如何做好獵頭後續服務/103
第四章 獵頭，助力企業騰飛/107
你需要獵頭服務嗎/109
如何選擇獵頭公司/114
獵頭價格到底貴不貴/119
該不該先支付定金/123
企業與獵頭合作常見問題解析/125
企業應知的獵頭行業規則/131
企業如何與獵頭合作共贏/136
哪些崗位應當考慮選擇獵頭/139
結構化面試可以這么做/142
獵頭不願意合作的企業/148
第五章 經理人，今天你被獵了沒有/151
如何與獵頭“過招”/153
重視會見．讓自己脫穎而出/158
做個獵頭眼中的“好獵物”/161
獵頭教你如何寫簡歷/166
你犯過這十大錯誤么/170
過度包裝要不得/173
獵頭評審簡歷“十要素”/178
獵頭“五箴言”/180
別做獵頭不歡迎的經理人/182
面對機會．你該怎么做/185
助你備戰面試的十五個問題/188
項氏“三司”準則/192
何時談薪酬，這是個問題/194
選好你的職業經紀人/196
第六章 項秉榔品獵頭/201
成為獵頭顧問的基本條件/203
獵頭與中介/206
獵頭與找工作/208
獵頭服務與個人收費/209
獵頭與網獵/210
人才招聘渠道比較/212
空降兵與內部培養/215
“專注”與“廣博”，你選擇哪種獵頭/217
獵頭界之怪現象/219
獵頭的角色定位/221
首席獵頭顧問經驗談/223
合夥制：獵頭機構的發展方向/224
附錄
附錄1 企業職務需求表/18
附錄2 人才獵頭服務協定/24
附錄3 高級人才履歷表/29
附錄4 結構化面試題目/64
附錄5 人才測評報告/72
附錄6 背景調查授權書/86
附錄7 候選人背景調查問卷(簡單版)/86
附錄8 候選人360度背景調查報告/88
附屬檔案9 錄用確認函/102
附錄10 獵頭的專業規則/135
附錄11 結構化面試表格/144
附錄12 兩段有個性的自我評價/169
附錄13 獵頭業常用英語辭彙解析/226
