人才外流與回歸

二、東協國家的人才外流與成因 二、我國人才外流的現狀與特點 二、人才外流成因的社會層面分析

圖書信息

人才外流與回歸
作者：陳昌貴著
出版日期：1996
頁數：327
關鍵字：人才流動研究陳昌貴
分類： 經濟管理>人才學

內容提要

中國國家教委留學生司、美國福特基金會、加拿大國際開發總署和中國華中理工大學青年科學基金資助出版

章節目錄

第一章 概念辨析

一、人才外流的涵義
二、國內人才流動與人才國際流動
三、人才溢流與人才外流

第二章 人才外流的歷史沿革與主流趨勢

一、人才國際流動的歷史沿革
二、現代人才外流的主流趨勢
三、國際社會關於人才外流的研究

第三章 部分國家和地區的人才外流

一、英國的人才外流與成因
二、東協國家的人才外流與成因
三、印度的人才外流與成因
四、台灣地區的人才外流與成因

第四章 我國留學教育的發展與人才外流

一、新中國留學教育的運行軌跡
二、我國人才外流的現狀與特點
三、部分人士關於我國人才外流的研究


第五章 留美學者回國意向的調查報告（一）


一、研究目標
二、調查方法
三、主要發現

第六章 留美學者回國意向的調查報告（二）

一、肯定回國與肯定不回國人員的情況比較
二、可能回國與可能不回國人員的情況比較
三、尚未決定是否回國人員的情況分析
四、不同出國類型留學人員的情況與特點

第七章 我國人才外流成因分析

一、人才外流成因的個人層面分析
二、人才外流成因的社會層面分析
三、人才外流成因的政策與外交層面分析

第八章 如何看待我國的人才外流

一、人才外流的損失不可低估
二、人才外流有其潛在的積極作用
三、需要做好“人才外流將長期存在”的思想準備

第九章 有效地吸引留學人員為國服務

一、我國留學人員招聘工作的簡要回顧
二、部分國家和地區人才回歸工作的經驗教訓
三、我國的對策選擇與吸引人才回歸的基本思路