基本信息
作 者： 張啟人 編
出 版 社： 經濟科學出版社
ISBN： 9787505856967
出版時間： 2006-09-01
版 次： 1
頁 數： 258
裝 幀： 平裝
開 本： 32開
所屬分類： 圖書>管理>人力資源管理
內容簡介
正當我國經濟建設熱火朝天、社會進步日新月異、黨的事業蒸蒸日上之時，各種與經濟社會發展不相適應的矛盾也日顯突出。在形形色色的矛盾當中，黨中央一針見血地指出：問題的關鍵在於人才，在於人才資源的開發和管理。 回顧幾年來黨中央關於人才強國戰略的安排和各級黨委、政府所採取的一系列人才培育措施，可見一斑。 人才是最寶貴的資源，這句話不知被引用了多少遍。當今和未來的國際競爭，說到底是人才的競爭，人力資源是第一資源。我國人力資源豐富，但是人才資源並不豐富，結構不盡合理，創新能力還亟待提高。《人才品評：人才資源開發和管理》對我國當前的人才組成、人才競爭態勢作了初步分析，而後對如何培育人才、品評人才、使用人才做了詮釋。《人才品評：人才資源開發和管理》是各級人力資源工作者和領導崗位人士的參考書。
章節目錄
第1章 緒論
第2章 人才義理
2.1 人才詮釋
2.2 人才結構
2.3 人才組成
2.4 人才價值
第3章 人才競爭
3.1 人才競爭態勢
3.2 人才緊缺面面觀
3.3 國際人才爭論
3.4 跨國公司大張旗鼓網羅人才
3.5 搶占人才競爭制高點
第4章 人才品評
4.1 成才三要素
4.2 人才三忌
4.3 人才三弱
4.4 人才素質提升
4.5 高層次複合型人才
4.6 現代版毛遂自薦
第5章殫智竭力成才
5.1 自勵自學成才
5.2 勤奮苦練成才
5.3窮原竟委成才
5.4 不甘寂寞成才
第6章 忠貞敬業成才
6.1 奮發圖強成才
6.2直情逕行成才
6.3洞幽燭微成才
6.4 當仁不讓成才
第7章 獨辟路徑成才
7.1 別出機杼成才
7.2 心靈手巧成才
7.3 神機妙算成才
7.4 淡泊倜儻成才
第8章 登峰造極成才
第9章 人才培育
第10章 人才強國
附錄 人才資源預測和戰略規劃系統工程初步
