相關詞條
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勞動價值理論
勞動價值論的一般邏輯構圖是勞動一價值一價格：旨在確立生成規定上的對象運動的連續性假說。這導致馬克思把價格歸結於價值，把價值歸結於勞動。這樣就從經濟形態的...
緒論 基本原理 馬克思經濟學 《資本論》研究 科學看待 -
軍事人才價值研究
《軍事人才價值研究》，是由軍事科學出版社2009年5月1日出版的書籍。
基本信息 內容簡介 -
人才資本
有學者認為，人才資本是體現在人才本身和社會經濟效益上，以人才的數量、質量和知識水平、創新能力特別是創造性的勞動成果及對人類的較大貢獻所表現出來的價值。
概述 特徵 產權 與人力資本 -
人才強國
人才強國的核心是“人才興國”。國家興盛，人才為本。依靠人才興邦，走人才強國之路，大力提升國家核心競爭力和綜合國力。人才強國戰略的目標指向是建設“現代化強...
概述 科學內涵 戰略由來 工作重點 關鍵問題 -
企業價值評估
企業價值評估，是指註冊資產評估師對評估基準日特定目的下企業整體價值、股東全部權益價值或部分權益價值進行分析、估算並發表專業意見並撰寫報告書的行為和過程。...
企業價值評估的重要性 目的和價值類型 企業價值評估方法 企業價值評估的特點 對象 -
基於價值的領導理論
基於價值的領導理論（Value based leadership）在知識經濟環境下，企業更趨向於知識化，職工也趨向於知識化。如何對知識型企業進行領導成為...
內容 含義 目標 途徑 開發 -
企業價值評估[名詞解釋]
企業價值評估，是指註冊資產評估師對評估基準日特定目的下企業整體價值、股東全部權益價值或部分權益價值進行分析、估算並發表專業意見並撰寫報告書的行為和過程。...
重要性 評估適用 評估目的 程式 類型 -
人才管理
人才管理是指對影響人才發揮作用的內在因素和外在因素進行計畫、組織、協調和控制的一系列活動。廣義的人才管理包括人才的預測、規劃、選拔、任用、考核、獎懲、流...
內容簡介 目錄 體系 機制與制度創新 注意事項 -
《首都中長期人才發展規劃綱要》
《首都中長期人才發展規劃綱要》，北京市政府今天（2010年8月3日）發布的《首都中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》首次明確，北京將逐步推行...
簡介 誕生過程 面臨的形勢 指導思想 指導方針 -
價值管理
價值管理（Value Management）又稱基於價值的管理（Value Based Management，VBM），是一種基於價值的企業管理方法（通...
管理目標 歷史由來 理論人物 定義衍生 三個要素
