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軍事人才價值研究
《軍事人才價值研究》,是由軍事科學出版社2009年5月1日出版的書籍。
基本信息 內容簡介 -
人才資本
有學者認為,人才資本是體現在人才本身和社會經濟效益上,以人才的數量、質量和知識水平、創新能力特別是創造性的勞動成果及對人類的較大貢獻所表現出來的價值。
概述 特徵 產權 與人力資本 -
人才強國
人才強國的核心是“人才興國”。國家興盛,人才為本。依靠人才興邦,走人才強國之路,大力提升國家核心競爭力和綜合國力。人才強國戰略的目標指向是建設“現代化強...
概述 科學內涵 戰略由來 工作重點 關鍵問題 -
國家中長期人才發展規劃綱要
《人才規劃》是我國第一個中長期人才發展規劃,是當前和今後一個時期全國人才工作的指導性檔案。制定並實施《人才規劃》,是貫徹落實科學發展觀、更好實施人才強國...
向世界人才強國闊步前行 全國人才工作會議 全文 -
企業價值評估
企業價值評估,是指註冊資產評估師對評估基準日特定目的下企業整體價值、股東全部權益價值或部分權益價值進行分析、估算並發表專業意見並撰寫報告書的行為和過程。...
企業價值評估的重要性 目的和價值類型 企業價值評估方法 企業價值評估的特點 對象 -
人才管理
人才管理是指對影響人才發揮作用的內在因素和外在因素進行計畫、組織、協調和控制的一系列活動。廣義的人才管理包括人才的預測、規劃、選拔、任用、考核、獎懲、流...
內容簡介 目錄 體系 機制與制度創新 注意事項 -
人才素質
人才素質是指人們在先天生理的基礎上,經過後天學習和社會實踐形成的基本穩定的生理特點和思想行為以及潛在能力的總稱。素質是指一個人能正確認識周圍環境事物而生...
素質分類 七大種類 測評 -
人才[漢語詞語]
人才是指具有一定的專業知識或專門技能,進行創造性勞動並對社會作出貢獻的人,是人力資源中能力和素質較高的勞動者。人才一詞出於古老的的《易經》“三才之道”,...
基本概念 企業人才理念 三種人才價值觀 十大人才管理理念 人才的測評 -
形象價值
形象價值是指企業及其產品在社會公眾中形成的總體形象所產生的價值。包括企業的產品、技術、質量、包裝、商標、工作場所等所構成的有形形象所產生的價值,公司及其...
特徵 效應 觀念 職業形象 形象設計 -
企業價值評估[名詞解釋]
企業價值評估,是指註冊資產評估師對評估基準日特定目的下企業整體價值、股東全部權益價值或部分權益價值進行分析、估算並發表專業意見並撰寫報告書的行為和過程。...
重要性 評估適用 評估目的 程式 類型