相關詞條
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人力資源成本
人力資源成本是一個組織為了實現自己的組織目標，創造最佳經濟和社會效益，而獲得、開發、使用、保障必要的人力資源及人力資源離職所支出的各項費用的總和。
類別 會計 構成 計量模型 核算程式 -
人力資源價值評估
人力資源價值評估，目的是為取得被評估人力資源在評估基準日的公允價值。
人力資源價值評估概述 人力資源價值評估的目的[1] 人力資源價值評估的假設[1] -
人力資源規劃評估
人力資源規劃評估是通過對企業實施的人力資源規劃的內在基礎的考察分析，將人力資源規劃的預期結果和實際貫徹的反饋結果進行比較、判斷和分析的管理活動。
內容 必要性 方法 考慮問題 -
人力資源開發成本
人力資源開發成本是指培訓一個人使他達到某個職位上的預期業績水平或提高他的技能而付出的代價。包括三個組成部分：(1)定向成本。指同雇員正式定向有關的成本。...
人力資源開發成本的構成 人力資源開發成本的控制策略 相關條目 參考文獻 -
成本管理
成本管理是指企業生產經營過程中各項成本核算、成本分析、成本決策和成本控制等一系列科學管理行為的總稱，MBA、EMBA及CEO必讀12篇等商管教育均將成本...
戰略成本 -
招聘成本效益評估
招聘成本評估是指對招聘過程中的費用進行調查、核實，並對照預算進行評價的過程。
招聘成本 評估分類 -
成本決策分析
成本決策是指依據掌握的各種決策成本及相關的數據，對各種備選方案進行分析比較，從中選出最佳方案的過程。成本決策與成本預測緊密相連，它以成本預測為基礎，是成...
結構性成本動因 執行性成本動因 具體事項 決策依據 -
行政績效評估
行政績效評估就是運用科學、客觀的方法、標準和程式，對行政績效信息進行收集、整理、歸納、總結，並在此基礎之上進行整體評估的活動，也稱為行政績效考核。行政績...
特點 地位和作用 評估效果 重要性 指標體系 -
資產評估[資產價值形態的評估]
資產評估是指由專門機構和人員，依據國家規定和有關資料，根據特定的目的，遵循適用的原則和標準，按照法定的程式，運用科學的方法，對資產進行評定和估價的過程。...
概念介紹 綜述 產生 作用 種類 -
企業價值評估
企業價值評估，是指註冊資產評估師對評估基準日特定目的下企業整體價值、股東全部權益價值或部分權益價值進行分析、估算並發表專業意見並撰寫報告書的行為和過程。...
企業價值評估的重要性 目的和價值類型 企業價值評估方法 企業價值評估的特點 對象
