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人力資本
人力資本，指花費在人力保健、教育、培訓等方面的投資所形成的資本。人力資本是通過勞動力市場工資和薪金決定機制進行間接市場定價的，由後天學校教育、親職教育、...
名詞概述 簡述 分類 起源發展 作用 -
人力資本產權
人力資本產權是一組權利束，是指市場交易過程中，人力資本所有權及其派生的使用權、處置權和收益權等一系列權利的總稱，是反映人與人之間社會關係的範疇，是對不同...
基本內容 產權的特徵 實現意義 實現途徑 界定原則 -
人力資本戰略管理
人力資本戰略管理就是系統地將人與組織聯繫起來的、統一性和適應性相結合的人力資本管理，它是指組織為了達到目標，對人力資本各種部署和活動進行計畫的模式即為企...
基本特徵 主要職能 主要模式 運用方法 管理意義 -
人力資本股
人力資本是相對於物質資本而言的，具有私人性、不可處分性、動態性等特點。人力資本是法律關係的客體，具有物的屬性，但不同於農奴社會農奴所出賣的勞動力。人力資...
概念 特點 法律屬性 股份化 比較 -
人力資本交易
人力資本交易是以市場契約為條件，在服務掩蓋下的人力資本的使用權、處置權、收益權的有限讓渡和轉移。
人力資本交易特性 人力資本交易的費用 人力資本交易的開展 -
人力資本權益
也就是說，人力資本其所有權和控制權均屬於作為人力資本載體的個體，這又明顯具有產權的特性。 這樣，人力資本所有者擁有的產權包括兩個方面，一是擁有人力資本的...
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人力資本收益
廣義的人力資本收益是指人力資本所有者被雇用後所獲得的報酬。包括基本工資、獎金、一般的福利等工資性收益和利潤分享計畫、股權分配、股票期權等分享利潤性收益；...
人力資本收益概述 人力資本收益的效應 人力資本收益分配情況比較 人力資本收益分配的依據 -
人力資本投資
所謂人力資本投資，是指投資者通過對人進行一定的資本投入（貨幣資本或實物），增加或提高人的智慧型和體能，這種勞動能力的提高最終反映在勞動產出增加上的一種投資...
內容 我國現狀 特徵 產生根源 -
人力資本審計
人力資本審計的必要人力資本的生產率顯著高於物質資本使得人力資本審計成為必要。 對企業進行人力資本審計，重點審查企業有無人力資本考核機制，有無相應的企業人...
人力資本審計的主要內容 人力資本審計的作用 人力資本審計的必要 人力資本審計的實施 -
人力資本經營
所謂人力資本，是指凝聚在包括企業管理人員、技術人員在內的全體員工身上的知識、技能及其所表現出來的能力。這種能力是生產增長的主要因素，也是具有經濟價值的一...
概念 經營策略 經營要素 實施步驟 核心員工人力資本理念
