中赫文化

2012年6月，中赫文化理念正式定稿並發布。中赫文化理念是《中赫之道•文化篇》的重要組成部分，內容包括中赫精神、中赫核心價值觀與中赫人特質三部分。中赫文化理念回答了“中赫的文化是什麼”。即：中赫提倡什麼，反對什麼；中赫鼓勵什麼，懲罰什麼；中赫人願意和什麼樣的人相處，不願意和什麼樣的人共事。
2012年是中赫集團的“企業文化與制度建設年”。今年3月份以來，由中赫集團事業支持部牽頭負責，開始對文化理念進行梳理。在理念梳理過程中，中赫集團同仁熱情參與，通過座談、訪談、意見徵集和會議討論等多種形式，對文本進行了多輪精煉，使文本準確地體現了中赫集團文化理念的主基調。
中赫精神：志者恆進
志者恆進，是激盪的情懷
我們懷有“人生為一件大事而來”的事業追求
我們滿懷理想，正視現實，把握趨勢，敢想敢幹
志者恆進，是寬廣的胸懷
我們的事業，需要一群志同道合的人共同鑄就
我們彼此給予最大的誠意、包容與價值，共同創造，共享發展
我們視團隊成員的成長為一項重要責任與成就
志者恆進，是對信念長久的堅持
我們不懈怠，不放棄，不滿足，執著前行，持續發展
我們將一路的磨難和挑戰，都視為人生的風景
我們珍視情義，相互支撐，彼此守望
中赫核心價值觀：包容、信實、高效、進取
包容：以寬廣的胸懷合作共事
1.寬容地對待他人的個性、不足與失誤
2.發現、欣賞他人的優點與長處
3.給他人機會，並給予耐心
4.傾聽他人的不同意見
5.在原則框架內懂得妥協
信實：在操守、承諾與結果方面值得信賴
1.遵守各項規章制度
2.盡職盡責，信守承諾
3.公平公正地待人處事
4.誠實與建設性地溝通
5.求真務實地思考與行動
高效：更好、更快、更省地有效產出
1.快速回響，不拖沓
2.靈活應對，不僵化
3.明確要求，精準把握
4.簡單直接，注重實效
5.用較小的投入，獲得較大的成果
進取：保持可持續發展的勢能
1.設立有挑戰性的目標
2.打破常規，勇於嘗試
3.積極主動地行動
4.善於改進與積累
5.堅持不懈，持之以恆
中赫人特質
“不僅用手、更用心做事”
是所有中赫人的重要特質
“贏得員工的尊重與信賴”
是所有中赫管理者的重要特質
“忠誠中赫事業，勇於建功立業”
是中赫領導者的重要特質