中科電氣

中科電氣

湖南中科電氣股份有限公司是致力於電磁冶金整體解決方案、集現代製造和現代服務於一體的高新技術企業及軟體企業,位於洞庭湖畔、岳陽樓下的“電磁之都”岳陽,產品包括冶金電磁攪拌成套系統、起重磁力成套設備、磁力除鐵器、高壓變頻器及無線遠程終端服務。

基本信息

上市情況

中科電氣中科電氣
股票簡稱:中科電氣
證券代碼:300035
交易市場:創業板
發行總量:1550萬股
所屬行業:專用設備製造業
上市時間:2009年12月25日

公司概況

湖南中科電氣股份有限公司是致力於電磁冶金整體解決方案、集現代製造和現代服務於一體的高新技術企業及軟體企業,位於洞庭湖畔、岳陽樓下的“電磁之都”岳陽,產品包括冶金電磁攪拌成套系統、起重磁力成套設備、磁力除鐵器、高壓變頻器及無線遠程終端服務。
公司核心產品鋼鐵連鑄電磁攪拌成套系統(EMS)是改善鋼材品質、增加連鑄鋼種、提高連鑄成材率和生產效率的關鍵工藝設備,為二十一世紀冶金連鑄領域的前沿高科技裝備,產品綜合交叉套用了電磁技術、冶金技術、變頻技術、網路通訊技術、軟體技術、流體力學技術、水處理技術等多學科技術,對促進我國鋼鐵企業新材料開發、軍品特殊鋼的生產、產品升級和結構調整,提高鋼鐵企業的生產效率、經濟效益和整體競爭力,促進我國從鋼鐵大國走向鋼鐵強國具有重大意義。
公司自主製造的變頻電氣控制系統作為EMS整體解決方案的重要組成部分,可以實現電磁攪拌參數的自動化控制和軟體化調整,結合操作軟體及公司特有的冶金參數資料庫,可以確保EMS適應不同鋼種的需要以最優狀態運行,有效提高冶金產品質量,並對擴大連鑄鋼種提供有力的支持。公司在生產低壓變頻電氣控制系統的基礎上,進行了進一步的技術延伸研究,生產出了功率單元串聯多電平電壓源型高壓變頻器,產品性能穩定,全自動化控制,節能效果明顯,其零電感技術、無擾切換技術、多通道觸發信號技術處於國內領先地位。
公司主要技術人員曾先後承擔國家“七.五”、“八.五”及“九.五”連鑄電磁攪拌器裝置研製的重要科技攻關課題,有著二十多年研究、設計、製造連鑄電磁攪拌裝置的理論與實踐經驗,公司核心產品的技術創新模式已從消化吸收轉向自主創新。公司現擁有十多項技術專利和多項自主智慧財產權,創造了多項國內和世界第一。
公司研製的“方坯連鑄電磁攪拌裝置”被認定為“國家重點新產品”、“湖南省高新技術產品”;“板坯連鑄用高推力電磁攪拌輥成套裝置”經中國金屬學會鑑定,技術水平達到國際先進,產品填補了國內空白;“DJ系列連續鑄鋼電磁攪拌裝置”獲湖南省名牌產品;“普通水直冷型電磁攪拌裝置”獲“湖南省科學技術進步三等獎”、“岳陽市科學技術進步二等獎”;“板坯連鑄電磁攪拌輥成套裝置關鍵技術研究及產業化”項目獲“岳陽市科學技術進步一等獎”。公司現為中國金屬學會連鑄分會設備委員會委員單位、湖南大學電氣工程學科博士後流動站科研基地。
公司成立以來,經營業績快速增長,近四年總資產年均增長62%,淨資產年均增長175%,納稅總額年均增長133%。近年來,公司主導產品國內市場占有率保持在50%~70%之間,基本替代了國外產品,累計為國家節約外匯20億元以上,產品遠銷加拿大、巴西、沙特、印度、東南亞等國家和地區。公司已發展成為國內連鑄電磁攪拌行業產品品種最齊全、技術最先進、服務最全面、銷售額最大的企業,是全國的行業龍頭。

企業文化

中科企業文化的建設與創新
企業文化建設的目的,就是為了有效的管理企業, 以人為本,充分調動職工的積極性,搞好企業,發展企業,壯大企業,使企業的人、財、物得到最大限度的使用,使企業得以高效運轉從而產生巨大的經濟效益與社會效益企業文化的創新,是管理了科學化的需要。是樹立良好的企業形象,提高企業知名度的需要。那么,如何促進中科企業文化建設創新與發展呢? 應從以下五個方面入手:
一、提煉中科精神企業精神是企業之“魂”,也是企業文化的核心。它反映了一個企業的整體素質和精神神風貌,代表著企業的經營理念,價值取向,奮鬥目標和行為準則,因此,應從中科諸多優秀的思想觀念和行為意識中優中選優,提煉出眾可精神,作為中科的“魂” 。
二、建立中科目標,增強中科員工凝聚力。企業目標是企業在一個時期內的具體奮鬥目標,在市場經理條件下,企業與企業之間的競爭是相當激烈的,建立適合企業發展的明確目標,對增強培養企業的向心力和原動力極為重要。
三、提升企業素質,樹立良好的企業形象,提高中科知名度。中科企業素質的關鍵是中科職工的素質,因此,必須注重提高中科職工的素質,一方面要提高中科職工的文化,技術和業務素質,另一方面還應抓好中科職工的思想道德素質教育,中科的企業形象直接與中科的興衰、優劣相聯繫,中科的知名度與美譽度有機結合構成了中科在公眾中的形象,是中科一筆巨大的無形資產。如果聲譽卓著,中科就能招攬更多的優秀人才,就能吸引到更多的客戶。
四、加強中科企業管理,促進中科企業建設趨向規範化。企業管理是企業文化的重要組成部分,提高企業的管理水平是企業文化的根本目的所在,加強企業管理,要完善與形勢要求相適應的企業管理制度,不僅要完善生產經營方面的,還應完善職工文化生活方面的。
五、注重中科精神與中科價值觀的人格化。價值觀是企業文化的核心,中科要努力培育“生死與共”的中科價值觀,使中科全體職工增強主人翁意識,能與中科同呼吸,同成長,同發展,共生死,做到中科精神和中科價值觀的人格化,實現“人企合一” 。
宗旨要堅持以人文本,重視人的價值,把尊重人,理解人,關心人,信任人放在中科企業管理的首位,使中科企業管理有機地融於中科企業文化之中,同時還應強化中科職工的主人翁意識和責任感,使中科職工與中科形成榮辱相關的共同體,這樣中科才具有強大的生命力,才能促進中科企業文化建設創新與發展,並長盛不衰。

發展規劃

一、公司發展戰略
公司以"行業領先、產業報國"為使命,遵循 "以技術創新為核心,以市場需求為導向"的經營宗旨,堅持以"工業磁力套用設備為領域,電磁冶金設備為核心"的產業發展戰略,進一步鞏固和加強已經形成的在連鑄 EMS 業務領域的競爭優勢,充分利用在起重磁力設備和磁力除鐵器產品領域已經確立的技術和業務基礎,形成"以連鑄 EMS 產業為核心、起重磁力設備和磁力除鐵器業務為兩翼"的完整業務格局,進一步加強業務模式、技術研發、行銷網路和執行力四個核心競爭力的建設,提高公司整體抗風險能力,加強國際合作,參與國際競爭,努力將公司建設成為"世界工業磁力套用裝備行業的強者"。
二、公司未來三年的發展及目標
(一)整體經營目標
經過三年發展,公司力爭到2012年營業收入突破5億元,淨利潤突破1億元,使公司發展成為受人尊重、穩步增長的連鑄電磁冶金整體解決方案的國際主導提供商,起重磁力設備和磁力除鐵器設備的主流提供商。
(二)具體業務經營目標
1、業務模式持續領先
未來三年,公司爭取每年推出的新產品不少於 1 項,保持公司產品領先,並通過不斷完善電磁冶金工藝資料庫和線上運行產品無線遠程實時監控及診斷系統,以及公司技術行銷、技術服務團隊的建設,不斷鞏固公司"以產品領先為核心,以基於電磁冶金工藝資料庫的整體解決方案為貫穿,以基於遠程實時監控及診斷系統的增值服務為支撐"的業務模式的持續創新和領先優勢。
2、技術持續創新
未來三年,公司力爭完成湖南省冶金電磁裝備工程技術研究中心、中科電氣控制工程(長沙)研究中心、湖南省磁力設備質量監督檢驗中心實驗室(一)的建設;並在此基礎上,爭取開展中科電氣北京研究中心、國家冶金電磁設備質量監督檢驗中心依託單位建設的前期工作,並取得階段性成果。公司計畫每年用於技術研發的投入不低於公司營業收入的5%,每年取得的國家專利不少於4 項,通過人才引進和培養,在電磁、電氣、軟體/通信、冶金等領域各確立 1名技術帶頭人,加快公司技術創新的領域延伸和深度拓展。
3、產品升級及產品套用領域拓展
未來三年,公司將以募集資金投資項目的順利實施為契機,堅持以"工業磁力套用設備為領域,電磁冶金設備為核心"的產業發展戰略,進一步完善"以連鑄 EMS 為核心,起重磁力設備和磁力除鐵器為兩翼"的產品布局,提高高端產品的比重,保持公司產品領先優勢。
同時,公司將積極拓展電磁冶金技術的套用領域,通過持續創新,在未來三年內完成有色金屬(鋁等)、連鑄中間包、鋼水檢測等領域的電磁冶金產品開發,力爭在2012年末,初步建立起"以電磁冶金產品為核心,起重磁力設備和磁力除鐵器為兩翼"的產品布局。
4、國內行銷/服務能力提升
未來三年,公司將陸續在瀋陽、唐山、濟南、南京、上海、北京、成都、廣州等鋼鐵主產區中心城市建立"行銷與服務中心",完善公司的銷售、服務網路,提高對客戶要求的回響速度。
5、國際化經營提速
未來三年,公司將在印度辦事處基礎上,完成在烏克蘭、俄羅斯、巴西等國的行銷與服務網路布局,同時開拓韓國、北美等市場,力爭到2012年國際業務比重超過10%。
同時,通過外部引進、內部培養,獲得3~5名國際化經營人才。
6、把握行業併購機會實現跨越式增長
經過多年的發展,公司所在的岳陽地區已經形成了國內最大的工業磁力套用設備產業集群,擁有完整的工業磁力套用設備上下游產業鏈,產業集聚效應明顯,各項相關政策和配套措施優勢明顯。因此,公司擁有良好的技術人才、產業配套、信息以及其他經營成本優勢。公司已經在品牌、資本實力、技術實力和經營管理能力等方面初步具備了實施對外併購的條件,將以本次發行上市為契機,在保持現有生產經營快速發展的前提下,根據公司發展戰略的布局與規劃,擇機開展行業收購兼併工作,實現跨越式發展。
7、推進公司執行力建設
未來三年,公司將持續推進人才引進與培養、管理全面提升、企業文化塑造,為持續提高公司執行力提供人才、制度、文化保證。

聚焦創業板(一)

創業板是地位次於主機板市場的二板證券市場。其目的主要是扶持中小企業,尤其是高成長性企業,為風險投資和創投企業建立正常的退出機制,為自主創新國家戰略提供融資平台,為多層次的資本市場體系建設添磚加瓦。目前,在A股共有掛牌上市的創業板公司200多家,並且創業板陣容逐步擴大。本次任務就聚焦2009年發行的創業板公司。
燃控科技
科泰電源
瑞凌股份
台基股份
通源石
上海凱寶
荃銀高科
賽為智慧型
銀之傑
海默科技
勁勝股份
奧克股份
恆信移動
數碼視訊
中瑞思創
國民技術
信維通信
先河環保
寧波GQY
數字政通
啟源裝備
西部牧業
建新股份
雙龍股份
新開源
華仁藥業
華平股份
順網科技
中航電測
當升科技
三聚環保
中科電氣
朗科科技
金利華電
新宙
安諾其
智飛生物
匯川技術
易世達
銳奇股份
銀河磁體
錦富新材
盛運股份
金通靈
三川股份
海蘭信
豫金剛石
合康變頻
中能電氣
康耐特
東方財富
億通科技
尤洛卡
九洲電
日科化學
千山藥機
東方電熱
安利股份
鴻利光電
金運雷射
萬順股份
科大智慧型
北京君正
正海磁材
金力泰
三維絲
光韻達
富瑞特裝
達剛路機
永利帶業
銀信科技
和順電氣
沃森生物
星河生物
宋城股份
萬邦達
龍源技術
香雪製藥
天舟文化
量子高科
世紀瑞爾
昌紅科技
南方泵業
回天膠業
陽普醫療
天龍光電
鼎龍股份
森遠股份
歐比特
寶通帶業
星輝車模
上海鋼聯
國騰電子
東方日升
長信科技
金剛玻璃
長盈精密
易華錄
中青寶
銀禧科技
嘉寓股份
湯臣倍健
永清環保
華中數控
美亞柏科
乾照光電
吉峰農機
東方國信
潛能恆信
科斯伍德
長榮股份
長海股份
堅瑞消防
超圖軟體
華誼嘉信
高盟新材
漢威電子
南都電源
上海佳豪
藍色游標
金龍機電
世紀鼎利
福瑞股份
立思辰
天澤信息
大華農
華星創業
樂普醫療
大禹節水
鼎漢技術
迪威視訊
萬達信息
天晟新材
矽寶科技
中元華電
長城集團
松德股份
元力股份
安科生物
萊美藥業
中海達
天龍集團
四方達
三五互聯
佐力藥業
神州泰岳
福星曉程
神農大豐
維爾利
南風股份
同花順
納川股份
翰宇藥業
海倫哲
聚龍股份
金亞科技
舒泰神
陽穀華泰
理邦儀器
新寧物流
紅日藥業
佳訊飛鴻
拓爾思
福安藥業
秀強股份
雷曼光電
先鋒新材
天瑞儀器
鋼研高納
東富龍
中電環保
朗源股份
鴻特精密
騰邦國際
華峰超纖
捷成股份
東軟載波
通裕重工
佳士科技
華誼兄弟
聚光科技
寶德股份
欣旺達
恆順電氣
安居寶
天立環保
恆泰艾普
振東製藥
新國都
英唐智控
青松股份
銀江股份
大富科技
寶利瀝青
億緯鋰能
萬訊自控
瑞普生物
探路者
愛爾眼科
華伍股份
易聯眾
智雲股份
高新興
雙林股份
樂視網
康芝藥業
碧水源
天源迪科
漢得信息
鐵漢生態
天喻信息
華策影視
晨光生物
科新機電
國聯水產
網宿科技
北陸藥業
華測檢測

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