將培訓和諮詢兩位一體，為進出口企業培訓專用人才並諮詢解決公司在業務或管理方面存在的問題。培訓方式：根據市場和客戶的要求，主要有：課堂面授、小班討論、講座、企業委託培訓等。公司利用其所處的資源優勢，多年來定位在外貿、電子商務等相關領域的培訓工作，擁有一批專業培訓教師，與外貿鏈上的機構、組織、協會、學校有著廣泛的聯繫。目前，公司滾動開設的各項培訓課程有以下近十門，並能提供相應的諮詢。職業成功 始於規劃
相信唐駿、衛哲、李開復、葉鸚已被大家熟知，其實他們也是從小小職員做起，只不過他們和其他普通人不一樣的地方是他們在學生時代就對自己今後的人生有了一個很好的規劃。也許大家認為這些人是精英，和我們即將走向社會的大學生相差甚遠；也許大家更多地是看到我們目前的就業困難，我們這些大學生們已經或者很難看到自己的優勢；帶著這些也許，我們東西方人才，聚集社會各方精英，為我們即將走向社會的大學生們送上我們的求職的智慧。
[富派個人教室]
學業需要老師 職業更需要老師認識你自己，發現你的才幹，做你最擅長的工作，成就你自己。有誰真的知道自己是愛哪一行呢 ?
2009 年就有總數超過 600 萬的大學畢業生離開校園走向社會 。
在這場席捲全球的金融風暴中，使得當代大學生面對嚴峻的就業形勢。
在這場激烈的求職比拼中，我們需要的是冷靜的思考，睿智的分析，系統的規劃。
根據一項調查，僱主在準備錄用員工時，最看重的是：
人品要好 ── 有責任感、忠誠 能派用場 ── 有解決問題的能力 夠職業化 ── 注重細節[職場沙盤]
我們可以依照自己的生活方式訂立職業發展計畫，然後再確立一個為實現這些目標的時間進度表。
但我們不能把一個人的職業發展計畫或時間進度表制定出來就為其所役，在進行的過程中，還要時不時去審核、檢視取得的成功，再看是否有必要修正。
1. 近期目標
由於形勢所迫，相對較為折中，而且比較朦朧，通常要根據市場需要。特點是可及的。但須集合遠期目標。
2. 遠期目標
基於近期目標演變而來，比較清晰，性格、愛好與專業相結合，它是一個堅持到底的目標。往往要求實施者自身堅持不懈的
學業需要老師 職業更需要老師3. 遠近結合目標
結合遠近目標能使職業生涯更有效率。
每個人都有天生優勢，說的通俗些，就是你在某一件事情上有天賦。而天賦一定是具有持續的優勢 — 這就是你的 First-point 。
優勢由才幹，技能和知識構成，其核心是才幹。才幹是個人所獨有，無法傳授，也無法培訓。不僅 “ 高級 ” 工作，而且所有工作都需要才幹。問題是人人都知道他們的才幹何在嗎？
我們的核心理念 ：幫助你認識你自己，發現你的才幹，做你最擅長的工作。
我們的服務宗旨 ：天生我材必有用，幫你找到你的優勢所在。
我們的活動方式 ：以 workshop 形式為學生提供參與互動的實戰演練。
