《潛伏在辦公室》

本書將職場裡的二十三條生存法則一一解讀,加入案例和實際分析,完整地詮釋職場上的潛規則。這裡講的,是別人從未說過的。是中國傳統文化里不足為外人道的東西,但這些幫是當下中國人所面臨的最真實的職場環境。知我者謂我心憂,不知我者請我何求。

基本信息

內容簡介

《潛伏在辦公室》《潛伏在辦公室》

《潛伏》並不僅僅是部諜戰片,也是一部不可多得的職場教程。余則成的經歷,有絕對的現實意義,他用親身體驗,教導我們如何在險惡的職場生存。 

作者將職場裡的二十三條生存法則一一解讀,加入案例和實際分析,完整地詮釋職場上的潛規則。

這裡講的,是別人從未說過的,是中國文化里不足為外人道的東西,但同樣也是如今中國人的職場環境。

知我者謂我心憂,不知我者謂我何求

作者簡介

陸琪
男,城市裡宅居的思想;用文字行善的呆子;不切實際的現實主義者。
暢銷書作家、專欄作家、編劇、獨立攝影師;曾在多家影視集團、廣告集團任職;網際網路早期創業者,多個行業領先網站的締造者;2003年起出版小說四百萬字,網路總點擊過億;動漫《虹貓藍兔》編劇之一;CCTV6電影編劇;多家報紙雜誌開有專欄。

書本目錄

第一部分

每個辦公室里,都有充滿野心想往上爬的人,也有隻想偷懶沒有大志的小職員。剛進辦公室時,所有人都呆在一條起跑線上,可過了幾年,有野心的人不是升職就是跳槽到更好工作,而小職員永遠都是小人物,就算時間再長,他們也只有處在最底層的份。
這不是命運決定前途,而是你的志向決定命運。
在辦公室里,只有兩種角色:主角和龍套。
《潛伏在辦公室》引言第一章 你是小人物么?(1)第一章 你是小人物么?(2)第一章 你是小人物么?(3)第二章:你是別人的奴隸么?(1)第二章:你是別人的奴隸么?(2)第二章:你是別人的奴隸么?(3)第二章:你是別人的奴隸么?(4)第二章:你是別人的奴隸么?(5)第二章:你是別人的奴隸么?(6)第三章:你和同事平等么?(1)第三章:你和同事平等么?(2)第三章:你和同事平等么?(3)第三章:你和同事平等么?(4)第三章:你和同事平等么?(5)第四章:小心駛得萬年船(1)第四章:小心駛得萬年船(2)第四章:小心駛得萬年船(3)第四章:小心駛得萬年船(4)第五章:交流是一種武器(1)第五章:交流是一種武器(2)第五章:交流是一種武器(3)第五章:交流是一種武器(4)第五章:交流是一種武器(5)

第二部分

在職場裡,經常發生上司突然垮台的事情。
這樣的情境,就算職場高手也很難避免,因為上司的命運完全不受你的控制,他有自己的機緣和背景,垮台往往在突然之間,令人措手不及。
所以無論庸人還是高手,都會遇到靠山倒台的時候。職場高手會怎么做呢?
第六章:置之死地而後生(1)第六章:置之死地而後生(2)第六章:置之死地而後生(3)第六章:置之死地而後生(4)第七章:你是上級的私產(1)第七章:你是上級的私產(2)第七章:你是上級的私產(3)第七章:你是上級的私產(4)第八章:緩衝的消失(1)第八章:緩衝的消失(2)第八章:緩衝的消失(3)第八章:緩衝的消失(4)第八章:緩衝的消失(5)第九章:正反耳報神(1)第九章:正反耳報神(2)第九章:正反耳報神(3)第九章:正反耳報神(4)第九章:正反耳報神(5)

第三部分

職場潛規則第七條:一定要有靠山,但比靠山還可靠的,是讓自己有價值。在電視劇《潛伏》里,余則成屢遇危險,時常被敵人懷疑打擊,但余則成每次都能轉危為安,甚至“官運亨通”。這是因為余則成一直都有靠山。一開始是軍統上司呂宗芳,後來還有天津站的站長(余則成叫他老師,這就形成了天然的靠山模式,在古代稱為座主。)。在余則成的靠山名錄里,甚至還有戴笠這樣的大人物。正是這些靠山的存在,才讓余則成多次轉危為安,不引人懷疑。

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對於大多數人來說,一生大部分時間都將在職場中度過。,本書作者將職場裡的二十三條生存法則一一解讀,加入案例和實際分析,完整地詮釋職場上的潛規則。在這裡講的是中國文化里不足為外人道的東西,但同樣也是如今中國人職場環境的真實寫照。職場上的事情真是千變萬化,看了這本書很有收穫。職場就是戰場!
有的人在職場很是輝煌,有很多的想法和創意,也有很高的職位和很好的發展前景。他們是如何做到這些的呢?這不僅是因為他們擁有比較好的基礎,基於他們還懂得職場中的一些基本的生存法則。
在職場中,我們必須不斷地學習。因為沒有任何學習是一勞永逸的事情。我們要不斷提高自己的知識和技能,不斷地讓自己有所成就,就要不斷地學習,不斷地跟書本學,不斷地跟別人學,不斷從過去的成功和失敗中學習。只有學有所長,將自己的知識不斷拓展,將自己的能力不斷提高,我們才能更好地勝任自己的工作。

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