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為什麼你總是一隻小小鳥，想要飛卻總也飛不高？
你需要的只是飛的勇氣和魄力，還有那么一點點飛的技巧。
《升職要有心機》有職場叢林的生存法則，優秀白領的成功經驗，晉升必知的通達捷徑，快樂生存的心靈雞湯。
內容簡介
《升職要有心機》是辦公室里的生存寶典，無師自通的升職哲學。實力是晉升的第一保障。一個能力欠缺的人，即使和老闆關係再好，也不會得到重用。畢竟在企業是要做事的，而現實生活又是要靠實力去競爭。要想成功晉升，必須有足夠的實力，掌握生存下去的技能，進而在這個舞台上，盡情發揮才能，成為一個光芒四射的“職場明星”。否則，只好平庸地度過職場生涯，永遠沒有出頭之日。當然，僅僅有實力還不夠，還要讓老闆發現你這種實力，這就要靠一定的心機。聰明的員工不但能努力提升自己，而且善於在老闆面前表現自己，在關鍵時刻拿出傑出的業績來。如此，當有晉升機會的時候，老闆自然會考慮你。否則，即使老闆要用你，卻不知道你的實力到底如何，你最終也難免敗在別人的手裡。
《升職要有心機》將教會你：快速提高個人實力的有效方法，展示自我的相關技巧。
競爭是升職的永恆話題，在職場中，優勝劣汰的比賽每天都在進行。在愈來愈激烈的職場競爭中，有的人遭遇了失敗，有的人卻在競爭中脫穎而出。競爭是一門高深的技巧，只有深諳其中之道的人，才能把握住競爭的關鍵，從而輕而易舉地戰勝對手，穩坐成功的釣魚台。
目錄
第一章精神是成功晉升的原動力1.職場要有賽場一樣的精神
2.生於憂患，死於安樂
3.唯有強者才能搏擊長空
4.缺少奮鬥精神的人注定要被淘汰
5.要有領先對手的意識
6.不斷提升自己的人品
7.責任感使你靠近升職路
第二章基層員工的煩惱：想要飛卻飛不高
1.小小鳥快飛：所有升職者都是從基層起步
2.一飛沖天，你也可以辦到
3.改變自己，增加“閃光點”
4.贏在起點，做好職業生涯規劃
5.是千里馬，首先要跟對伯樂
6.積極進取，為晉升做好準備
7.踏準晉升的“跳板”
8.機會來了，一定要牢牢把握
第三章樹立目標：燕雀安知鴻鵠之志?
1.是鴻鵠，就不要站在枝頭上哀怨
2.故步自封，沒有目標的人最可憐
3.你的目標在哪裡
4.有了升職想法你就大膽飛
5.列一個詳細可行的“工作計畫”
6.一個目標，一顆恆心
7.奮鬥目標長短相結合
8.迎著下一個目標，出發
第四章掌握一技之長：啄木鳥的忠告
1.啄木鳥的優點是什麼?
2.別做華而不實的孔雀，晉升要靠實力
3.提高技能，經常給自己充電
4.以勤奮增強自己的競爭力
5.揚長避短，發揮自己的優勢
6.想升職就要不斷創新
7.讓老闆發現你的才能
第五章學會競爭：雄鷹的生存之道
1.雛鷹的生存比賽
2.直面晉升競爭，你不是一個弱者
3.下棋找高手，弄斧到班門
4.運用好競爭中的“潤滑劑”
5.面對晉升競爭，保持平和的心態
6.競爭靠的不是陰謀詭計
7.屢敗屢戰，升職競爭拼的就是韌勁
8.保持健康的升職競爭心理
第六章團隊精神：向大雁學習合作
1.雁群是最完美的團隊
2.“獨行俠”時代的終結
3.單槍匹馬難獲晉升機會
4.無敵勁旅，配合作戰很關鍵
5.整合利用“集體的智慧”
6.有容乃大，團隊不是“名利場”
7.與團隊成員協調一致
8.做一條游在魚群里的小魚
9.寬以待人，才能有效合作
10.想晉升，就要與公司榮辱與共
11.把集體利益放在第一位
12.與同事打成一片
13.有效溝通是合作的基礎
第七章驅除惰性：寒號鳥的悲劇
1.明天就壘窩
2.惰性是一種慢性毒藥
3.拖延讓你錯過晉升之機
4.立刻行動起來
5.想升職就要注重細節，從小事做起
6.成功在於先行一步
第八章端正心態：別做永遠飛不起來的鴕鳥
1.別再把頭埋在草堆里
2.消極心態是最可怕的晉升殺手
3.坐以待斃永遠走不到晉升之路
4.拒絕浮躁，腳踏實地
5.找藉口逃避，不如找方法前進
6.對工作負責，就是對自己負責
7.勇敢面對挫折，積極尋找解決方法
8.換種思路就是一種跨越
9.換一種心態去工作
10.晉升之前，請先停止抱怨
11.讓工作快樂起來
12.保持實習生的心態
第九章把握人脈，做一隻人人喜歡的吉祥鳥
1.建立起良好的職場人脈
2.多做溝通，更容易得到老闆的賞識
3.同事之間融洽相處
4.親密也有間，與同事保持安全距離
5.尋找生命中的貴人
6.隨時隨地拓展人脈
7.構建自己的關係網
8.隨時整理、維護你的關係網
第十章忠誠敬業：別做搖擺不定的蝙蝠
1.半獸半鳥的蝙蝠
2.跳槽僅僅是“換個跑道”嗎?
3.切勿“這山望著那山高”
4.忠於你自己的事業會讓你更靠近升職機會
5.想晉升就要與你的工作“談戀愛”
6.敬業是一種美德，讓你靠近升職機會
7.糊弄工作，就是遠離升職
8.忠於職守，工作不容逃避
9.晉升並不難——專心致志做好每一件事
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前言
公司里又有人升職了，可惜那個人不是你。相信這是讓人很鬱悶的一件事。於是，每當有人晉升的時候，總有很多人感到憤憤不平，甚至鬱悶得發狂：老闆為什麼不提拔我？是我的資歷不夠，還是能力不強？
為什麼辛苦工作卻得不到回報？
入職幾年了，永遠是那么低的職位和微薄的工資！
為什麼那么多比我年輕的同事都獲得了提拔，而我卻沒有？！
為什麼……
在解決這么多為什麼之前，為什麼不冷靜下來，認真分析一下：入職以來，有沒有做出什麼驕人的業績，有沒有掌握過人的技能，有沒有學會競爭的技巧，有沒有好好利用過你的人脈，有沒有掌握晉升的心機……
其實……你沒有晉升是因為還有很多地方做得不夠好！
一名員工能否順利晉升，是由很多因素決定的，比如能力、機會、和老闆的關係等，但更重要的，也容易被人忽略的，就是心機！
升職要有心機，這裡的心機不是指巴結、鑽營這類非正常手段，而是指成功晉升所必須具備的心態、工作方法、人脈基礎等條件。
那么，想快速升職，到底怎么做呢？
別急，在這本書里，你一定能找到答案。
需要說明的是，這是一本教你做什麼和怎么做的書，而不是一本休閒書。所以，你必須按照書中的要求，每天審視自己，不斷提升自己的個人修養和專業技能，只有每天去做一些事情，你才能離晉升的目標更近一些。
從這本書里，你能得到的收穫是：
一、快速提高個人實力，讓老闆對你刮目相看的藝術
實力是晉升的第一保障。一個能力欠缺的人，即使和老闆關係再好，也不會得到重用。畢竟在企業是要做事的，而現實生活又是要靠實力去競爭。要想成功晉升，必須有足夠的實力，掌握生存下去的技能，進而在這個舞台上，盡情發揮才能，成為一個光芒四射的“職場明星”。否則，只好平庸地度過職場生涯，永遠沒有出頭之日。
當然，僅僅有實力還不夠，還要讓老闆發現你這種實力，這就要靠一定的心機。聰明的員工不但能努力提升自己，而且善於在老闆面前表現自己，在關鍵時刻拿出傑出的業績來。如此，當有晉升機會的時候，老闆自然會考慮你。否則，即使老闆要用你，卻不知道你的實力到底如何，你最終也難免敗在別人的手裡。
本書將教會你：快速提高個人實力的有效方法，展示自我的相關技巧。
二、掌握競爭的關鍵，不動聲色戰勝對手的技巧
競爭是升職的永恆話題，在職場中，優勝劣汰的比賽每天都在進行。在愈來愈激烈的職場競爭中，有的人遭遇了失敗，有的人卻在競爭中脫穎而出。競爭是一門高深的技巧，只有深諳其中之道的人，才能把握住競爭的關鍵，從而輕而易舉地戰勝對手，穩坐成功的釣魚台。
本書將教會你：如何打敗比你強大的競爭對手，在職場中保持強者姿態。
三、人際關係處理技巧。快速成為社交高手
行走在職場中，除了要“練好十八般武藝”之外，還要懂得處理各式各樣的人際關係。職場中沒有永遠的朋友和敵人，所以不擅長作秀的人最好不要在職場中與誰成為朋友或敵人，保持適當的距離也許會少些尷尬和失望。同時，還要近君子遠小人。這裡指的小人是那種表里不一、專事阿諛奉承虛偽陰險的人。世事難測，生活中本就很難分得出絕對的黑與白，對與錯，好與壞；好的未必是真好，壞的也未必是真壞。只是要做到世事洞明並非易事，重要的是吃一塹長一智。
本書將教會你：如何建立自己的職場人脈，如何迅速找到自己的生命中的貴人。
四、創新思維能力，永遠前衛不落伍。
在這個知識與科技發展一日千里的時代，隨著知識、技能的折舊越來越快，不通過學習、培訓進行技能更新，適應性自然會越來越差。而老闆又時刻把目光盯向那些掌握新技能、能為公司提高競爭力的人。在這種情況下，你該怎么辦？
本書將教會你：如何應對飛速變化的外部環境，掌握創新思維，使自己在職場上始終立於不敗之地。
當然，在這本書里，你將得到的收益遠比上面羅列的更多。事實上，要想揭開升職的秘密，你只需打開這本書就行了。
相信下一個晉升的名單里，肯定會有你！
精彩書摘
第一章精神是成功晉升的原動力1.職場要有賽場一樣的精神
大凡在職場中意氣風發的成功者，都有一種頑強的生命力。這種力量不僅來自於肉體，而且來自於精神。有些人之所以青雲直上，創造一個又一個輝煌的成績，是因為他們內心有一種不滅的信念、一種拼搏的精神。
精神，具有一種無比強大的力量。解放戰爭時，蔣介石有800萬武裝到牙齒的軍隊，但最終被小米加步槍的解放軍打敗，一個很重要的原因就是解放軍的思想政治工作讓士兵們獲得了無窮的精神力量。
人，總要有點精神的。古往今來，多少人都在精神力量的支持下探索著，奮鬥著，無論是創建偉大思想的哲學家，還是發現人類文明的科學家，他們都用自己的行動對思想做出了同樣的詮釋——精神是一種力量。
隨著社會的發展，人們的生活節奏加快了，留給自己的時間卻變少了。物質生活豐富了，肩上的擔子越來越重，思想的包袱越來越大。也許，這正是一個需要精神力量的時代。
我們有理由相信。在這個世界上，總有一種精神讓我們感動。
2007年7月29日晚的亞洲杯決賽，伊拉克憑藉尤尼斯的進球，最終以1：0戰勝了沙特隊。他們歷史上首次闖進亞洲杯決賽就獲得了冠軍。
伊拉克球員用他們的表現贏得了所有人的尊敬。不管他們的實力怎樣，只是場上積極的態度，耗盡全力的奔跑，不屈的意志，足以讓人敬佩。一個連同家安全都成問題的球隊，有這樣的精神，是讓人敬佩的。他們是真正的戰士、真正的男人。
雖然在足球場上，實力重要，但它不是決定因素，頑強的意志和必勝的決心才是最關鍵的。一個球隊即使輸了，那沒什麼。技不如人，情有可原，回來練就是了。
