內容簡介
在這個競爭激烈的社會中生存、發展，我們要學會做人左右逢源，辦事遊刃有餘。做人左右逢源，並不是說我們要變得圓滑世故，甚至於狡詐陰險，而是說我們要學會用不一樣的心態、不一樣的方法去處理好各種各樣的人際關係。該軟的要軟，該硬的也要硬。姿態要高，身段要低。學會抬轎，別學抬槓。不做強硬著，但也不做老好人，這其中，最難把握的就是一個度。把握好了，你將成為一個在社會和家庭兩方面都受歡迎的成功者。
辦事遊刃有餘，這要求我們學會巧辦事、辦巧事。有些人費了九牛二虎之力，投入了很多的時間金錢，事情卻不見成效甚至還起了反效果；而有些人卻會利用各種有利因素，花小錢辦大事。
目錄
做人左右逢源，辦事有刃有餘第一部分第一章打造形象，做個受歡迎的人（1） 第一章打造形象，做個受歡迎的人（2） 第一章打造形象，做個受歡迎的人（3） 第一章打造形象，做個受歡迎的人（4）
第一章打造形象，做個受歡迎的人（5） 第一章打造形象，做個受歡迎的人（6） 第一章打造形象，做個受歡迎的人（7） 第二章廣結人緣，做個吃得開的人（1）
第二章廣結人緣，做個吃得開的人（2） 第二章廣結人緣，做個吃得開的人（3） 第二章廣結人緣，做個吃得開的人（4） 第二章廣結人緣，做個吃得開的人（5）
第二章廣結人緣，做個吃得開的人（6） 第二章廣結人緣，做個吃得開的人（7）
做人左右逢源，辦事有刃有餘第二部分
第三章舌綻蓮花，說漂亮話做漂亮人（1） 第三章舌綻蓮花，說漂亮話做漂亮人（2） 第三章舌綻蓮花，說漂亮話做漂亮人（3） 第三章舌綻蓮花，說漂亮話做漂亮人（4）
第三章舌綻蓮花，說漂亮話做漂亮人（5） 第三章舌綻蓮花，說漂亮話做漂亮人（6） 第三章舌綻蓮花，說漂亮話做漂亮人（7） 第三章舌綻蓮花，說漂亮話做漂亮人（8）
第三章舌綻蓮花，說漂亮話做漂亮人（9） 第三章舌綻蓮花，說漂亮話做漂亮人（10） 第四章低調做人，是立世的最佳姿態（1） 第四章低調做人，是立世的最佳姿態（2）
第四章低調做人，是立世的最佳姿態（3） 第四章低調做人，是立世的最佳姿態（4） 第四章低調做人，是立世的最佳姿態（5） 第四章低調做人，是立世的最佳姿態（6）
第四章低調做人，是立世的最佳姿態（7） 第五章待人以德，籠絡人心的利器（1） 第五章待人以德，籠絡人心的利器（2） 第五章待人以德，籠絡人心的利器（3）
第五章待人以德，籠絡人心的利器（4） 第五章待人以德，籠絡人心的利器（5） 第五章待人以德，籠絡人心的利器（6） 第六章隨物成形，如水般圓融處世（1）
第六章隨物成形，如水般圓融處世（2） 第六章隨物成形，如水般圓融處世（3） 第六章隨物成形，如水般圓融處世（4） 第六章隨物成形，如水般圓融處世（5）
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做人左右逢源，辦事有刃有餘第三部分
第七章做事先做人，得道者多助（1） 第七章做事先做人，得道者多助（2） 第七章做事先做人，得道者多助（3） 第七章做事先做人，得道者多助（4）
第八章因人施法，讓他人按照你的意思辦（1） 第八章因人施法，讓他人按照你的意思辦（2） 第八章因人施法，讓他人按照你的意思辦（3） 第八章因人施法，讓他人按照你的意思辦（4）
第八章因人施法，讓他人按照你的意思辦（5） 第九章曲“話”通幽，說漂亮話成漂亮事（1） 第九章曲“話”通幽，說漂亮話成漂亮事（2） 第九章曲“話”通幽，說漂亮話成漂亮事（3）
第九章曲“話”通幽，說漂亮話成漂亮事（4） 第九章曲“話”通幽，說漂亮話成漂亮事（5）
做人左右逢源，辦事有刃有餘第四部分
第十章把握尺度，把事辦得恰到好處（1） 第十章把握尺度，把事辦得恰到好處（2） 第十一章以迂為直，“轉個彎”求人巧辦事（1） 第十一章以迂為直，“轉個彎”求人巧辦事（2）
第十一章以迂為直，“轉個彎”求人巧辦事（3） 第十二章以“禮”悅人，辦事送禮有文章（1） 第十二章以“禮”悅人，辦事送禮有文章（2） 第十二章以“禮”悅人，辦事送禮有文章（3）
第十三章活用人情，有情有義好辦事（1） 第十三章活用人情，有情有義好辦事（2） 第十三章活用人情，有情有義好辦事（3） 第十四章靈活應酬，助你辦事遊刃有餘（1）
第十四章靈活應酬，助你辦事遊刃有餘（2）
試閱
一個人在社會上行走，要想達到無往不勝、左右逢源的高超境界，首先得做一個受歡迎的人。健康向上的形象是你贏得別人喜愛的前提。形象健康與否都會給對方留下很深的印象，如果你在交往中給別人留下了一個好印象，別人就樂於跟你交往；相反，如果你在交際中形象不佳或很差，別人就會對你敬而遠之。1．第一印象是登堂入室的門票
卡耐基說過：“良好的第一印象是登堂入室的門票。”不可否認，給他人第一印象的好壞直接影響著你在他人心目中受歡迎的程度。美國心理學家亞瑟所作有關第一印象的研究中指出，人們在會面之初所獲得的對他人的印象，往往與以後所得到的印象相一致。
日常生活中，我們常會遇到這樣的情形：在某些場合，突然感到自己的穿著很彆扭，與周圍的人或環境格格不入，覺得自己舉手投足間窘態百出。更讓人擔憂的是，一些人在和他人初次見面後，通常都會被別人評頭論足，在不知不覺中就被人戴上“此人很不友善”“此人很直爽”之類的帽子。這是人們拿對方跟自己已有的經驗相對照，並以其體格、外貌、服裝等為基準，對對方產生的一種觀念。如果對對方的第一印象不是很好，就很難修正我們給對方下的結論。
其實，第一印象並不是指第一次見面過程中所有的時間觀察對方所得的印象，而是最初幾秒所留印象的結果，切勿小看這短短几秒鐘的表現，它對你的辦事效果有著很重要的影響。
心理學中有個專業術語叫“初次效果”，意思是初次見面的一瞬間就能夠決定你勝利與否。如果你留給別人的第一印象是聰明、穩重的，那么下次見面時即使你們雙方有較激烈的爭執，對方也會把第一印象融合進來，認為你是個他比較認可的人。相反，如果第一印象是穿著隨便、毫無氣質、工作態度散漫的，第二次見面即使誠心交談，對方也一定認為你固執己見、目中無人。
第一印象就是一個人的門面，別人對你或你對別人都是一樣。如果留給他人的第一印象很糟糕，要想挽回是非常困難的。因此，在與他人初次接觸時必須注意多爭取印象分。
初到一個新環境，人人都有緊張、陌生之感，但只要抓住人人都愛“先入為主”這個特點，我們就可以從“一開始就樹立良好的第一印象”這個策略入手，與別人進行有效交往。
要想留給他人好印象，首先就要知道好印象是由哪些要素組成的，還要知道什麼東西會弄糟了它。大部分人想給他人留下好印象，結果卻適得其反，通常是因為他們不知道人家喜歡什麼，也不知道自己應該採取什麼樣的行動。
呂倩是電腦行業中的“白領”，工作能力很強。但她有個不好的習慣，生活里她不拘小節，整天穿著一身破牛仔服，給人一種吊兒郎當的印象。
有一次，她去一家公司面試，依舊穿的是那套“行頭”。剛一見面，負責招聘的人便皺起了眉頭，雙方談了幾句，對方便下了逐客令：“對不起，我們公司需要的是工作態度和生活態度都很嚴肅的人!”
呂倩的面試以失敗而告終了。
當然，要給人留下良好的第一印象，不僅要注意在外在形象上魅力迷人，還要注意修煉你的行為舉止及從中流露出你獨特的氣質。讓自己神采奕奕，洋溢著生命的活力，這就是風度。風度是氣質的外化，這是一種精神上的高度灑脫、自由，它比清秀的面目更有魅力。
