書籍簡介
作 者：施偉德 著出版社：哈爾濱出版社
出版時間：2011-1-1
版 次：1
頁 數：208
字 數：190000
印刷時間：2011-1-1
開 本：16開
世界成功企業最推崇的12堂員工課紙 張：膠版紙
印 次：1
ISBN：9787548401728
包 裝：平裝
定價：￥25.80
內容簡介
在大自然中，只有遵守自然規律，才能更好地生存、發展和壯大；在社會中只有懂得社會規則，才能更好地解決困難，幸福生活：在職場中，只有懂得職場的基本法則，才能更好地生存，為自己贏得美好的前程。
圖書室職場中最基本的原則，就是儘快培養那些讓自己脫穎而出的素質，例如承擔責任、自動自發、忠誠敬業、有團隊精神精神、善於落實任務、敢於挑戰困難、不斷提升自己的勝任能力等等。本書向大家展示的就是上述這些內容。同時，這些課程也是近年來世界眾多成功企業最為推崇的職場觀念。
本書將最受企業和員工追捧的職場真經濃縮於一體，讓每一位讀者都能更方便、更有效地汲取其中的精華，幫助每一位有志者成為職場紅人，實現自己的抱負。
精彩內容摘要
當我們從事一份工作之前，最好先問一問自己：你在為誰工作？很多人初入職場，都有這樣的想法：自己做事都是為了老闆，為他人掙錢。本來，這樣想也無可厚非，你出錢我出力，情理之中的事。再說，要是老闆不賺錢，你怎么可能在這個公司好好待下去呢？
但這些人會進一步認為：反正為人家幹活，能混就混，公司虧了也不用我去承擔；再說，公司給我的待遇太低了，薪水這么一點點，我才不會好好乾呢；或者，老闆不重視我，不欣賞我，我沒心情給他乾……
可他們卻不知道，自己這樣想、這樣做，已經陷入了一個很大的誤區。其實稍加思考就可明白，你這樣做對自己又有什麼好處呢？
抱有這種想法的人，根本就沒弄明白，我們工作的目的不是為了老闆。至少，不僅僅是為了老闆。齊瓦勃是伯利恆鋼鐵公司——美國第三大鋼鐵公司的創始人，他出生在美國鄉村，少年時代一貧如洗。後來，他來到鋼鐵大王卡內基的一個建築工地打工。一踏進工地，他就表現出與眾不同的工作心態。當別人都在抱怨工作辛苦、薪水低並因而消極怠工的時候，齊瓦勃卻一絲不苟地工作著，並為以後的發展而開始自學建築知識。
當有人諷刺挖苦齊瓦勃時，他回答說：“我不光是在為老闆打工，更不單純是為了賺錢。我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在認認真真地工作中不斷提升自己。我要使這份工作所產生的價值，遠遠超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得發展的機遇。”
事實證明，齊瓦勃的這種工作心態，給他帶來了巨大的成功。
然而，許多人直到職業生涯的盡頭，也沒能很好地回答“你在為誰工作”這個問題。我們努力工作，表面上看是為了老闆，可事實上呢？在工作中，我們不僅學到了經驗，積累了資源，還增加了閱歷，增長了見識。
同時，你必須承認，人生離不開工作。
我們每天工作，不僅能賺到養家餬口的薪水，還得到了鍛鍊和學習的機會。通過完成工作任務，我們拓展了自己的才能；通過與同事的合作，我們培養了自己的人格；通過與客戶的交流，我們訓練了自己的品行。
反之，如果沒有工作，我們將游離於社會之外，事業、前途也將無從談起。
總之，我們每個人都需要一份工作，工作是我們的安身立命之本，也是我們實現人生價值的平台。我們每天努力工作，歸根結底還是為了自己。要想豐富自己的人生，你需要工作；要想掌握自己的未來，你更需要工作。
認識到這一點，不管你正在從事什麼職業，都應該將心態歸零，抱著一種學習的態度，將每天的工作都當做一個嶄新的開始，一個通往事業成功的機會。
唯有如此，你才能在工作中創造最大的價值。假如我是老闆，我會怎么做？
在工作中，我們應該具有一種老闆心態。經常問一問自己：“假如我是老闆，我會怎么做？”當你真正具備這種心態時，你將很容易在激烈的競爭中脫穎而出。
一旦有了這種心態，你會對自己的工作態度、工作方法以及你的工作成果提出更高的要求與標準。只要你能深入思考積極行動，很快就會成為公司中的傑出人物。
著名的IBM公司要求每-二名員工都要樹立起一種態度——我就是公司的主人。在這種心態的激勵下，員工們主動接觸高級管理人員，與上級保持有效的溝通，對所從事的工作更是積極主動地完成，並能始終保持著高度的工作熱情。
“假如我是老闆”這種重要的工作態度，正是源於IBM創始人老托馬斯·沃森。那是一個寒風凜冽、陰雨連綿的下午，公司正在舉行一次銷售會議。老沃森在會上介紹了當前的銷售情況，分析了市場面臨的種種困難。會議一直持續到黃昏，氣氛很沉悶，一直都是老托馬斯·沃森自己在說，其他人則顯得煩躁不安。
面對這種情況，老沃森突然緘默了10秒鐘，待大家發現這種十分安靜的情形有點不對勁的時候，他在黑板上寫了一個很大的“THINK”（思考），然後對大家說：“我們共同缺少的是——思考，對每一個問題的思考。別忘了，我們都是靠工作賺得薪水的，我們必須把公司的問題當成自己的問題來思考。”
然後，他要求在場的人開動腦筋，每人提出一個建議。實在沒有什麼建議的，對別人提出的問題加以歸納總結，闡述自己的看法與觀點。否則，不得離開會場。
結果怎么樣？這次會議開得非常成功！許多問題被提了出來，並找到了相應的解決辦法。從此，“思考”便成了IBM公司員工的“座右銘”。
然而，老闆心態常常被很多人曲解。我們經常聽到這樣的話：“我只是在為老闆打工，假如我是老闆，會把公司做得更好。”這，恰恰又進入了另一個誤區。我們強調老闆心態，是要求員工具備一種主人翁精神，並不是讓你不顧實際、一心想當老闆，卻對現在的工作棄之不顧。
阿星是一位頗有才華的年輕人，有著遠大的理想，但是他對待工作總是顯得漫不經心。
目錄
第一堂課你在為誰工作
至少，不僅僅是為老闆打工
假如我是老闆，我會怎么做?
“薪水”不是工作的全部
努力去愛你的工作，你就會成功
“工作亮點”會讓你熱情奔放
快樂其實就在一點一滴的工作中
提高核心競爭力，成為職場中的“不敗戰士”
全面改進你的工作
第二堂課
工作就是責任
時刻警醒，保持高度的責任感
糊弄工作，就是糊弄自己
對工作負責，就是對自己負責
