介紹
上海躍科人才公司開業媒體發布會 運作方式
分成三個部分： 首先，躍科的領域內專業團隊會參加一些行業內有權威性或有名氣的研討會等，並且通過他們的專業以及市場知識尋找高素質人才。其次是公共關係的發展以及通過媒體的推廣，躍科會通過報紙，網路等媒體把自己的行業知識，服務範圍等展示給大眾以及潛在的客戶。
此外，躍科會基於現有的資料庫以及在手的信息去不斷完善公司的網路。從這三個方面為基礎，是躍科成為行業內競爭力最高的獵頭公司。”
評價
“中國作為世界第二大經濟體，有著相對較低的失業率（2013年為4.05%），且外國公司與國內公司不斷擴大對高科技產業的投資，北京與上海分公司的啟動掌握了合適的時機。中國本土企業正與跨國企業競爭，力爭在以雇員為主導、擁有專業才能或稀有技能的人力資源市場吸引一流人才。例如，我們仍然看到研發人才的需求量正在穩步增長——尤其是擁有強大工程背景與優秀英語語言能力的人士。”
為何躍科可以在同類公司中拔得頭籌， Liam Williams答道：“因為躍科擁有各領域高素質的專業團隊。所以本公司的顧問們了解各自專業領域的市場、動態以及如何鑑定一個高素質人才，而這些，是其他的公司不具備的。另外，躍科擁有相當大的人員網路與企業網路實時保持著聯繫，所以可以時刻給客戶最新鮮最可靠地信息。”
在與Liam Williams的交談中，我們總結出躍科的主要優勢體現在：強大的顧問團隊、先進的亞洲區精英人才資料庫、在信息技術、工程、地產建築等細分行業的廣泛研究、在主流行業媒體和社交網路方面的行銷力。
