IT項目經理

IT項目經理

項目經理是具體項目工作的管理者,他們在工作中不斷提升自己的領導才華,同時該職業又是一個權利與責任並存的職業, 他們主要對項目進行背景調查,收集整理項目相關資料,進行需求策劃,撰寫項目調查報告和信息綜述,對項目組成部分或模組進行完整系統設計,聯繫項目相關單位和相關技術專家,制定項目可行性研究報告,協同配合制定和申報立項報告材料,組織項目團隊完成項目任務,保證項目的完成時間和完成質量。

基本信息

崗位職責

項目經理為整個項目的第一責任人。

項目經理對《質量檢查報告》中的所有細則負首要責任。

項目經理必須有效掌控項目開發的各個環節,協助、指導項目組成員的工作,及時發現並處理項目中存在的問題,並對項目組成員的工作進行合理的評價。

負責管理和控制項目全過程的質量、進度。分析偏差,採取糾正措施。如果發現項目實際進展顯著偏離計畫,則及時採取糾正措施。

根據項目規範建立項目組內部管理和溝通機制。

可根據需要調配組內人員等資源。

有權對項目組成員提出獎懲建議。

項目經理負責組織需求分析工作,並組織對需求文檔和需求變更文檔進行複審。

分配系統設計任務,包括體系結構設計、模組設計、用戶界面設計、資料庫設計等。

組織對體系結構設計、模組設計、用戶界面設計、資料庫設計進行評審。

負責組織項目開發小組會議並編寫會議紀要。開發小組會議每周至少舉行一次(可與項目例會合併),對難點、疑點問題進行分析、解決,保證小組內成員充分溝通。

負責每周對開發人員的代碼進行檢查。

負責提交測試版本、搭建符合實際的集成測試環境,每個項目只能有一個測試環境,開發環境不可與測試環境混合。

所需提交文檔:

1.

項目經理為整個項目的第一責任人。

2.

項目經理對《質量檢查報告》中的所有細則負首要責任。

3.

項目經理必須有效掌控項目開發的各個環節,協助、指導項目組成員的工作,及時發現並處理項目中存在的問題,並對項目組成員的工作進行合理的評價。

4.

負責管理和控制項目全過程的質量、進度。分析偏差,採取糾正措施。如果發現項目實際進展顯著偏離計畫,則及時採取糾正措施。

5.

根據項目規範建立項目組內部管理和溝通機制。

6.

可根據需要調配組內人員等資源。

7.

有權對項目組成員提出獎懲建議。

8.

項目經理負責組織需求分析工作,並組織對需求文檔和需求變更文檔進行複審。

9.

分配系統設計任務,包括體系結構設計、模組設計、用戶界面設計、資料庫設計等。

10.

組織對體系結構設計、模組設計、用戶界面設計、資料庫設計進行評審。

11.

負責組織項目開發小組會議並編寫會議紀要。開發小組會議每周至少舉行一次(可與項目例會合併),對難點、疑點問題進行分析、解決,保證小組內成員充分溝通。

12.

負責每周對開發人員的代碼進行檢查。

13.

負責提交測試版本、搭建符合實際的集成測試環境,每個項目只能有一個測試環境,開發環境不可與測試環境混合。

14.

所需提交文檔:

•立項後制定《項目計畫》並保證該計畫的合理性和現實性。組織項目組內對《項目計畫》進行評審,《項目計畫》制定或變更

•後必須發郵件通知部門經理、測試部及項目相關人員。

•每周五下班前提交項目的《項目周報》至TFS上項目相關目錄。

•協助設計人員編寫《體系結構設計報告》、《模組設計報告》、《用戶界面設計報告》、《資料庫設計報告》

•提交《內部驗收表》。項目成果交付用戶前項目經理必須組織內部驗收,並簽字生效。

•結項前向項目管理部門提交《結項申請書》。負責組織開發設計人員、需求分析人員、測試人員,根據《用戶需求說明書》提交各類技術文檔,並保證該文檔的及時有效性和準確性。

職業要求

教育培訓:

本科及以上學歷,計算機、通信相關專業。相關專業證書有:信產部項目經理、PMP、IPMP培訓。

工作經驗:

具有IT行業技術開發經驗和項目管理工作經驗;熟悉通信或IT產品的研發流程,具有深刻的理解和實踐經驗;具有良好的語言表達能力、溝通協調能力,良好的管理、組織和協調能力。除了計算機技術相關要求外,還應當具備對應行業的專業知識。

薪資行情

一般月薪範圍為4000~30000元。項目經理的薪資除了基本工資外,一般是按照項目結算的,與項目的規模大小有一定的關係。

職業發展路徑

項目經理是整個項目成敗的關鍵,他不僅要有專業知識,對其他各方面能力要求更高。一般是由項目專員發展而來,通過努力可以成為項目總監。也可以朝諮詢師的方向發展,IT項目經理是一個綜合性很強的崗位,可向前做銷售,向後做運維。

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