內容簡介
《48個管理定律精解》內容簡介：管理學是一門綜合性的交叉學科，是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。其目的就是研究在現有條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平。
作者簡介
袁建財，北京大學心理系碩士畢業，從事企業管理研究多年，業餘專攻企業管理培訓的研究與寫作，已發表著作上百萬字。
圖書目錄
決策篇
1.古特雷定律／1
定律含義：這一目標的達成，意味著下一目標的開始
2．儒佛爾定律／5
定律含義：管理者的有效預測，可以為企業創造價值
3．吉格勒定律／11
定律含義：制訂高目標。是邁向成功的開始
4．墜機定律／16
定律含義：依賴領導上的英雄，不如建立完善的管理制度
5．羅傑斯定律．／21
定律含義：管理者要居安思危，防患於未然
6．特伯定律／25
定律含義：死的數字不是關鍵，活的市場才最重要
7．艾奇布恩定律／29
定律含義：企業攤子並非做得越大越好
8．普希爾定律／34
定律含義：正確決策，速度是關鍵
管理篇
9．麥克萊蘭定律／39
定律含義：權力分享，創造價值
10．手錶定律／43
定律含義：一塊手錶可以讓你清楚地知道時間，而兩塊或兩塊以上的手錶只能使你失去對時間的準確判斷。
11．不值得定律／47
定律含義：不值得去做的工作，根本不值得做好
12．藍斯登定律／52
定律含義：你給員工創造快樂的工作環境，員工給你帶來巨大的經濟效益
13．苛希納定律／56
定律含義：在管理中，並不是管理人員越多工作效率就越高，如果實際管理人員比最佳人數多兩倍，那么工作時間就要多兩倍，工作成本就多四倍；如果實際管理人員比最佳人數多三倍，那么工作時間就要多三倍，工作成本就要多六倍。
14．奧卡姆剃刀定律／60
定律含義：如無必要，勿增實體，複雜的事情往往可以通過最簡單的方法解決
15．帕金森定律／64
定律含義：在一個團體中，管理人員的數目或多或少是要增長的。對於一個不稱職的管理者，他既不會選擇辭職，也不會找一個能力強的人協助他工作，他怕能力強的人搶奪他的權力，他會任用兩個水平比自己低的人做助豐：兩個平庸的助手又會上行下效，為自己找兩個更加無能的助手
16．洛伯定律／68
定律含義：對於一個管理者來說，最要緊的不是你在場時員工的表現，而是你不在場時員工做了些什麼
17．彼得定律／72
定律含義：在各種組織中，人們習慣於對處於某個等級，表現出色的員工進行提拔；如果繼續勝任，員工將進一步晉升，直至到達他所不能勝任的職位。每個員工都趨向於晉升到他所不能勝任的職位!
18．二八定律／76
定律含義：社會上20％的人擁有80％的財富，而80％的人只擁有20％的財富。
19．藍伯格定律．／81
定律含義：壓力和動力是共存於一體的，沒有壓力便沒有動力。壓力可以轉換成動力，但需要有將壓力轉換成動力的能力
20．古狄遜定律／85
定律含義：管理不是管理自己做事，而是指揮別人做事，一個累壞的管理者，是一個差勁的管理者
21．摩斯科定律／89
定律含義：要打破沙鍋問到底，很多情況下，你得到的第一個答案並不定就是最好的答案
22．吉寧定律／93
定律含義：真正的錯誤是怕犯錯誤，並因此畏縮不前
23．路徑思維定律／99
定律含義：一旦人們作出了選擇，就如同走上了一條不歸路，慣性會使你不斷地走下去，即使路是錯的，你也很難回頭
經營篇
24．墨菲定律／103
定律含義：如果壞事可能會發生，儘管發生的可能性很小，它總是會發生，並且會引起最大的損失
25．巴菲特定律／108
定律含義：在別人投資過的地方投資，是不可能發財的
26．卡貝定律／113
定律含義：放棄是創新的關鍵
27．哈默定律／117
定律含義：世上沒有壞買賣，只有蹩腳的買賣人
28．比倫定律／121
定律含義：失敗是通往成功最近的道路
29．“100-1=0”定律／125
定律含義：不管以前的工作幹得多好，在工作過程中哪怕出現一次失誤，就縣永沅的失職
30．250定律／130
定律含義：每一個顧客身後都站著250個親朋好友，贏得了一位顧客的好感，就同時贏得了250個人的好感；如果你得罪了一位顧客，就意味著得罪了250個人
31．達維多定律／134
定律含義：任何企業想獲得成功，就要第一個淘汰自己的產品
32．零和遊戲定律／139
定律含義：一項遊戲，總是有輸有贏，一方所贏恰好是另一方所輸，遊戲的成績之和永遠是零
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