工作重點
2015年是集團商務電子化項目全面啟動之年，百聯電商將成為集團商務電子化項目的主戰場。公司上下要圍繞集團“商務電子化”及“傳統業務改革轉型”這兩條主線，充分體現電商公司年輕化、市場化的特點，承擔集團賦予公司的艱巨使命，加快公司各環節的轉型創新，積極應對新挑戰。
金麒指出，在網際網路背景下未來的競爭更多的是產業鏈與產業鏈的競爭，單一團隊、單一部門、單一企業都無法在未來社會獨立生存，需要的是相互協同，而相互協同的基礎則是相互信任。百聯商務電子化項目作為網際網路產業與商貿行業結合的產物，非常需要和供應商、入駐商戶、和諸如IBM的合作夥伴緊密聯繫在一起，形成互賴互信的文化基礎，這對百聯將來的整體競爭大有裨益。
金麒要求：一是要提高市場競爭意識。所有工作要有明確的量化指標，並和市場排名第一位的競爭對手對標；以市場化為原則，加快體制、機制創新，建立容錯機制；建立市場化的考核辦法和激勵機制，構建停者下、庸者讓的選人、用人體系。二是要提升速度。網際網路經濟要“專注、極致、口碑、快捷”，轉型要速度，提升也要速度。三是要敢擔當。面對困難要有破釜沉舟的勇氣；勇於承諾，要敢於跨前一步，主動推進；加大執行力，“言必行、行必果”。
個人履歷
1993年至2002年，在上海汽車工業銷售總公司工作，先後擔任黨辦主任、市場部經理、總經理助理、副總經理
2002年至2007年，在安吉天地汽車物流有限公司工作，擔任執行長（CEO），當選中國汽車物流聯合會主席
2007年至2010年，在中國2010年上海世博會上汽集團-通用汽車館工作，擔任世博會項目部執行總監、館長兼黨委書記
2011年至2012年，在安吉汽車物流有限公司工作，擔任黨委書記兼任副總經理
2011年至2014年，在上海張江（集團）有限公司工作，擔任副總經理兼任張江文化控股有限公司董事長、總經理
2014年至今，在百聯集團有限公司工作，擔任首席信息官（CIO）兼任上海百聯全渠道電子商務有限公司總經理
1.1993年至2002年，在上海汽車工業銷售總公司工作，先後擔任黨辦主任、市場部經理、總經理助理、副總經理
2.2002年至2007年，在安吉天地汽車物流有限公司工作，擔任執行長（CEO），當選中國汽車物流聯合會主席
3.2007年至2010年，在中國2010年上海世博會上汽集團-通用汽車館工作，擔任世博會項目部執行總監、館長兼黨委書記
4.2011年至2012年，在安吉汽車物流有限公司工作，擔任黨委書記兼任副總經理
5.2011年至2014年，在上海張江（集團）有限公司工作，擔任副總經理兼任張江文化控股有限公司董事長、總經理
6.2014年至今，在百聯集團有限公司工作，擔任首席信息官（CIO）兼任上海百聯全渠道電子商務有限公司總經理
教育背景
1988級，同濟大學，汽車設計與製造學士（五年制）及工業企業管理學士（第二學位）
1996級，復旦-BI（挪威）企業管理、變化管理碩士
1997級，復旦大學，產業經濟學博士
1999級，復旦大學，工商管理博士後
1.1988級，同濟大學，汽車設計與製造學士（五年制）及工業企業管理學士（第二學位）
2.1996級，復旦-BI（挪威）企業管理、變化管理碩士
3.1997級，復旦大學，產業經濟學博士
4.1999級，復旦大學，工商管理博士後
資質
2006年 ，“中國物流十大人物
當選中國汽車物流聯合會主席（2005年——2007年）
2006年，第十三屆國家級企業管理現代化創新成果“一等獎”
2010年，獲上海市“五一勞動獎章”
2011年，獲上海市“五一勞動獎章”
2013年，“華東六省一市文化產業領軍人物”
1.2006年 ，“中國物流十大人物
2.當選中國汽車物流聯合會主席（2005年——2007年）
3.2006年，第十三屆國家級企業管理現代化創新成果“一等獎”
4.2010年，獲上海市“五一勞動獎章”
5.2011年，獲上海市“五一勞動獎章”
6.2013年，“華東六省一市文化產業領軍人物”
