達富電腦

達富電腦

廣達集團由林百里總裁創建於1988年,是世界500強企業之一,除在筆記本電腦OEM、ODM領域維持領先地位外,廣達集團更延伸觸角至伺服器、液晶顯示器、液晶電視、通訊等領域,積極展開產業整合布局。 作為廣達集團的全資子公司,達富電腦(常熟)有限公司引入了廣達總部先進的運營模式,主要生產百美元計算機、液晶電視、手機、GPS衛星定位系統等系列IT產品。憑藉卓越的研發和生產能力,公司廣攬業界精英,生產、研發實力雄厚。因品質卓越、技術領先,深受歐洲、美國、日本等國家市場青睞,製造技術精進,享譽業界。

基本信息

簡介

廣達集團總裁林百里 廣達集團總裁林百里

2006年5月,廣達集團投資成立了以達富電腦(常熟)有限公司為主體的CSMC廣達常熟製造城。常熟市人民政府確定CSMC為工業經濟和開放型經濟一號工程。

公司秉承“以人為本”的管理理念,本著“讓工作豐富美好人生”的願景,為員工提供完善的福利設施和自我提升的機會,營造出一個適宜人才成長的學習環境。

世界500強的廣達集團下屬達富電腦(常熟)有限公司對待員工,上班進廠時要將手機等電子產品交給保衛處保管,下班時要在工人在眾目睽睽下解開褲腰帶接受安檢,讓女工備感羞辱。這名網友稱自己由於受不了這種污辱最後辭職,此員工離職後在騰訊論壇發帖,短短几天內有了近30萬的訪問量,近3000名網友回帖怒斥工廠不拿工人當人看,“我提的不是褲腰帶,是尊嚴”更是成為又一網路流行語。

成長與榮耀

1988年廣達電腦創立於台北市士林區,資本額新台幣三仟萬;

1990年筆記型電腦正式量產;

2000年廣達電腦投資成立達豐(上海)電腦有限公司;

2001年廣達電腦榮獲《天下》雜誌評選1000大製造業第三名,躍居全球第一

大筆記型電腦製造商;

2005年榮獲《天下》雜誌評選台灣第2大民營製造業公司;

2006年廣達電腦名列《財富》全球500強企業第454位;

2006年廣達電腦在江蘇常熟投資成立達富電腦(常熟)有限公司,建成廣達在大陸地區的第二製造基地;

2007年廣達電腦名列《財富》全球500強企業第447位。

福利制度

工資待遇:富有競爭力的薪資,另加績效獎金、超產獎金、年終獎金及研究獎金等;

福利政策:公司提供社會保險(包括養老、工傷、醫療、失業、生育)及人身意外險等;

休假制度:享有雙休,法定假日休息,法定之婚、喪假及產假,工作滿一年後 享有帶薪年假等;

教育培訓:提供完善的教育訓練及在職進修體系,優秀員工可有海外研修機會;

人才引進:符合常熟市相關規定之外省市大中專畢業生,可辦理戶口掛靠及檔案託管手續;

其他福利:年終聚餐、節假日聯歡晚會,良好的食宿條件。

用人政策

廣達電腦 廣達電腦

集團秉承“科技以人為本”的管理理念,立志成為國際科技產業人才的搖籃和國際先進企業文化的先驅。“人才本土化、人才科技化、人才國際化”是我們挑戰21世紀的人才戰略。公司亦將建立一套完善的"選才、育才、用才、留才"制度,為員工的自身發展,企業的壯大奠定堅實的人才戰略基礎。

隨著公司的不斷發展,CSMC正在發揮積極的集聚輻射效應, 廣達常熟製造城正在常熟高新技術產業園崛起。“ 撩亮雙眸,快樂加入”擁有宏圖大志、雄厚積澱的CSMC,定能在這充滿希望的IT時代創造更加輝煌的明天!

相關詞條

相關搜尋

熱門詞條

聯絡我們