貴州茅台酒廠(集團)習酒有限責任公司

貴州茅台酒廠(集團)習酒有限責任公司

貴州茅台酒廠(集團)習酒有限責任公司位於習水縣習酒鎮,是中國貴州茅台酒廠有限責任公司的全資子公司,於1998年10月成立。其前身為貴州省習水酒廠、貴州習酒總公司,始建於1952年。公司占地面積2755畝,建築面積35萬平方米,廠區方圓十里,故稱“十里酒城”。主導品牌習酒系列、茅台液系列、習水系列曾先後被評為省優、部優、國優並獲得國內外大獎50多次。

基本信息

公司簡介

貴州茅台酒廠(集團)習酒有限責任公司是貴州茅台酒廠(集團)有限責任公司的全資子公司,於一九九八年十月成立。其前身為貴州省習水酒廠,始建於一九五二年。
習酒公司位於習水縣習酒鎮,地處赤水河中游紅軍四渡赤水的二郎灘渡口,距茅台酒廠五十公里,廠區占地面積 2755 畝,建築面積 35 萬平方米,廠區方圓十里,故稱“十里酒城”。釀造歷史悠久,曾出產過令漢武帝飲後“甘美之”的“枸醬酒”。古人曾有詩讚云:“尤物移人付酒杯,荔枝灘上瘴煙開。漢家枸醬知何物,賺得唐蒙習部來

總結大會總結大會
”。通過幾代習酒人艱苦創業,習酒有限責任公司已成為國家大型二檔企業,職工 1700 多人,擁有各級各類專業技術人員 500 餘人,具有年產濃香型、醬香型兩種優質白酒上萬噸的生產能力,是茅台集團的濃香白酒釀造基地,貴州濃香白酒的典型代表。主導品牌“習酒”和“習水”曾先後被評為省優、部優、國優並獲得國內外各種大獎 40 多次。
貴州習酒城 赤水河而上,依青山,傍綠水,綿延十里。這裡四季清泉長流,終年花香鳥語,廠區綠樹成蔭,亭、台、樓、閣掩映其間。優良的釀酒環境,精湛的釀酒技術,獨特的釀酒工藝,過硬的質保體系,使習酒成為在無污染、無公害的綠色環境裡釀造的優質美酒。赤水河是迄今未受現代工業污染的河流,享有“美酒河”的盛譽,這裡獨特的氣候、土壤、水質為釀酒業提供了得天獨厚的自然條件。習酒當之無愧地成為“綠色食品”。
1994 年,習酒公司產品的質量體系順利通過中國、法國、德國和瑞士的質量認證,成為白酒行業首家同步通過國內國際質量認證的企業,質量管理已達到世界先進水平,走在了同行業的前頭。
近年來,習酒公司發揮國酒茅台的品牌優勢,主導品牌習酒穩步增長,業已成為貴州濃香白酒第一品牌,開發品牌日 壯大,各領風騷。新時代的習酒人執著地貫徹“無情不商、全員行銷”的經營理念,發揚“勵精圖治、求實創新、服務社會”的企業精神,精心打造席酒城,全面走向現代化。

2012年9月26日由中國酒類流通協會、中華品牌戰略研究院主辦的“華樽杯”第四屆中國酒類品牌價值評議成果發布會在國家會議中心揭曉,經“華樽杯”第四屆中國酒類品牌價值評議組委會評測,貴州茅台酒廠(集團)習酒有限責任公司品牌價值67.56億元,同比增長64.94%,被評為2012年度華樽杯中國酒類十大最具全球競爭力品牌2012年度華樽杯中國酒類十大慈善愛心品牌2012年度華樽杯中國十大最具投資價值白酒品牌2012年度華樽杯白酒品牌二十強。

品牌含義

貴州茅台酒廠(集團)習酒有限責任公司企業標誌從習酒的地域、人文歷史、工藝傳承態度、企業生態釀造環境和產地優勢出發,以一種簡約明快的方式全新表述企業君品文化。
logo以玉為載體,結合象徵赤水河生態釀造環境、習酒所在地具有深厚歷史的習水等元素構成一個圓形,直接表達了君子外圓內方的和諧觀。玉作為習酒君品
 品牌logo 品牌logo
文化的載體和圖騰,象徵稀有、尊貴、高雅,也是對習酒君品文化的解讀,碧透的綠色同一彎新月下蜿蜒奔流的赤水河一起表示鬱鬱蒼蒼的習水原生態釀造環境,同時寓意習酒是綠色飲品、健康飲品,象徵習酒的勃勃生機與無限活力。新月和河流組成一個靜謐而詩意的“習”字,成為整個標誌的主體部分,代表了習酒所在地習水(古習國)源遠流長的歷史、傳承千年的釀酒工藝,有厚重的傳統文化和歷史文化。
如圖所示:整個標誌是圓形圖案與特有的“貴州習酒文字及其拼音GUIZHOUXIJIU”組合,“貴州習酒文字及其拼音GUIZHOUXIJIU”只能在圓形圖案的下方或右方,不能在規定位置外的其他地方。

企業宗旨及含義

企業質量方針:以誠取信、以質取勝、銳意創新、追求卓越。
以誠取信:
誠信是立身之本,人無信不立身,無信不成事;
誠信是交友之基,與朋友交,言而有信,言必行、行必果,一言九鼎,一諾千金;
誠信乃經商之魂,市場經濟就是誠信經濟,誠信是各種商業活動的最佳競爭手段,是市場經濟的靈魂,是企業的“金質名片”。
以質取勝:
質量是企業的生命,是企業發展的核心,質量的好壞,關係到企業的命運和前途,關係到企業的生死存亡,關係到消費者的生命安全;
質量就是效益,質量贏得市場。我們必須牢固樹立“質量第一、顧客至上”和“今天的質量,明天的市場的觀念”,嚴格工作質量和產品質量,以至上的服務贏得消費者,贏得市場。
銳意創新:
積極探索,銳意進取,勇於創新,不斷提升。創新主要是思想觀念、工作方法、工作成果的創新,只有不斷創新,不斷總結,才能不斷完善和提升。
追求卓越:
追求卓越是習酒發展的必然要求,要做大做強習酒,實現習酒跨越發展,就必須要有卓越的人才、卓越的思想、卓越的產品、卓越的質量、卓越的服務、卓越的市場、卓越的經銷商、供應商、卓越的工作作風和工作效率,唯有如此,企業才能卓越永久。

企業負責人介紹

張德芹:1973年出生,貴州仁懷市人,中共黨員,中歐國際商學院MBA研究生。1995年7月畢業於貴州工業大學發酵工程專業,1995年7月至2004年4月,進入貴州茅台酒股份公司從事生產管理工作;2004年4月至2010年5月,貴州茅台酒股份公司總經理助理兼酒庫車間主任;2010年5月,任中國貴州茅台酒廠有限責任公司總經理助理,貴州茅台酒廠(集團)習酒有限責任公司董事長(法定代表人)、總經理、黨委副書記;2012年1月至今,任中國貴州茅台酒廠有限責任公司黨委委員、副總經理,貴州茅台酒廠(集團)習酒有限責任公司董事長(法定代表人)、黨委書記,全國青年委員,貴州青聯商會會長。
獲獎遊行獲獎遊行

2010年5月17日,張德芹被任命為習酒公司董事長,由茅台動身前往習酒就職,長達50公里的山路崎嶇難行。依照計畫,茅台集團要送張赴任,舉行交接儀式,但因臨時變故,張隻身一人去了習酒。“師出無名”的張德芹並沒有見到鮮花和掌聲,當天他找到在習酒任職的一位同學,由後者陪他悄無聲息地在生產車間走一圈。在員工餐廳午飯時,一個場景令他頗為動容。午飯時,餐廳只有水煮白菜、炒蘿蔔兩個菜,菜里幾乎沒有什麼油水。“我注意到菜里基本沒有什麼肉,對比茅台,習酒員工還要自己交兩元錢,吃的飯菜卻差不少,但習酒的員工們卻吃的很香。”張德芹說。
張出生在貴州仁懷的一個山區,少年家貧,對生活之艱難有著特殊的領悟。因為家裡窮,他養成了幹活快的習慣,“往往我把糞挑在山上回來了,周邊的大人還在吃飯。”他坦言自己急躁的性格跟這個也有關係。“我走路很快,前邊走,後邊的人很難跟得上。”他喜歡深入基層,事必躬親。大學畢業後,他主動要求在茅台生產一線工作,每天工作長達11個小時,如此長達十年。他先是擔任技術員,而後成為車間主任,因工作兢兢業業而一路高升。這段基層經歷對張影響至深,他至今仍保持著一個習慣,即每周至少保證一天,在早班三四點鐘時起床,視察車間。“這有兩個好處,一是增進人與人之間的交流,二是下基層才知道工人的想法和精神狀態,才了解哪裡容易出問題。”張德芹說。
上任伊始,張即下令員工工作餐免費,並力促食堂改善一伙食。同時,他還大幅提高了基層員工的薪水。但最初,人們普遍對他的到來反應冷淡——張試圖主動找基層員工談心,卻被刻意疏離,碰了一鼻子灰。事後,他才得知員工們將其視為“茅台的人”——在過去十餘年間,工人們一直習慣將公司的人做以下兩類劃分:習酒的人、茅台的人。兩者之間齷蹉不斷。“我到任之後,才意識到這種文化隔閡的嚴重性,對習酒造成了多大的損害。”張德芹回憶說。為了增強對習酒的了解,他每天呆在習酒檔案室內翻看各種資料。
張德芹花了兩個月時間才得以窺見公司經營的全貌。2010年年中,公司僅完成2.7億的銷售額,僅相當於全年計畫的四分之一。習酒的銷售區域非常狹窄,不僅在省外無銷售渠道,省內渠道也僅能覆蓋到縣級市場。主管片區銷售的業務經理們待遇普遍很高,但銷售能力卻很差,由於缺乏競爭壓力,很多人工作起來渾渾噩噩。張德芹迅速揮刀砍向庸員,他很快辭退數十名中層幹部,並將一些能力平庸者連降數級。
“最糟糕的是習酒的知名度太低。在北京,有一次參加中歐EMBA同學聚會。席間,我詢問有多少人聽說過習酒,結果只有一個人。”張回憶說。為了紓困,張德芹不得不密集走訪市場,他親自拜訪客戶,拉動銷售,催要貨款。他首先去了省城貴陽,之後則是雲南昆明,而後是十餘個省份。之後,他召集銷售管理團隊開了三天會議,親自做了七十多頁PPT,就全國市場布局進行戰略調整。他為習酒重新制定了一個五年規劃:到2015年開拓20個銷售過億元的省級目標市場,其中10億元以上的2個,5億元以上的10個,習酒重新進入中國白酒前十強,成為全國醬香第二大品牌,並確保習酒進入全國所有地級市。
為了填補市場空白,張率先垂範。為了拉升銷售,並不擅長喝酒的張德芹有時亦不得不喝的酩酊大醉。他挨個拜訪全國各地的大型酒類經銷商,說服其售賣習酒。在與經銷商觥籌交錯之間,習酒的銷售額也節節攀升。為了服務好渠道,張每次巡查市場都異常低調。每到一地,他僅帶一名當地隨從拜訪客戶。“在客戶那裡,你才能真正了解所有的問題。你不僅知道問題在哪,對於任用幹部也多有好處。”他設計了一套業務人員考核體系,每到一地,張就會召集當地所有的經銷商,每人發一張表格,對習酒銷售團隊進行打分。得分低者直接淘汰,由年富力強者接任。
為了改善習酒的人才結構,張德芹決定為習酒引入新的血液。他親自邀請茅台的三位骨幹空降習酒。一人負責銷售,一人負責制度建設,另一人則負責釀造工藝。他從北京、武漢等地直接引入中高級管理人才,負責股份改制與企業文化建設。2010年之後,他每年都親自前往各大院校座談,親自招募數百名名大學生。張要求大學生們先去車間做工人,如果基層評價很高,再進入管理崗位。此外,他還要求對所有中層幹部實行競聘面試。三年時間,地處偏僻的習酒引進碩士研究生十多名,引入本科生六百多人,並為他們設立了單獨的人才公寓,使一個60多年的老國有企業充滿了生機活力。
他敏銳地捕捉到一個產業趨勢,並很快調整了習酒的產品結構。2010年開始,白酒消費開始出現濃香、兼香向醬香轉移的消費趨勢,醬香型白酒的消費群體和消費結構也在悄然升級。這些人開始接受更高價位的醬香型酒。2010年之前,習酒的主要產品包括五星習酒、銀質習酒、金質習酒等幾大系列,均價都在300元以下,品牌形象多與經濟型、中低端緊密相關。
張德芹決定大膽一搏,大膽做減法。僅2010年一年,他就砍掉4個特許產品——其中包括茅台集團授予習酒使用“茅台”兩個字的茅台液,當年的銷售已達7000萬。對於中端價位的產品,他擇機採取逆勢提價的策略。在高端產品上,他推出主打高端性價比、售價為800元左右的窖藏1988系列,該產品推出不到一年銷售額就超過五億元。2012年,其銷售額突破15億元。
更大膽的計畫還不限於此。張德芹宣布在兩年間,習酒要實現一萬噸的產能擴充計畫。為了壓縮開支,張要求公司上下必須厲行節約。時至今日,他至今仍在1983年修建的辦公樓內辦公。此外,公司高層被禁坐頭等艙及公務艙,往返各地只能是經濟艙。外出時,張的住宿標準一僅為標準間。一次,張到上海巡視,習酒上海片區經理“違規”為預定了數千元的江景套房,張發現後異常震怒,嚴厲批評了該經理,並執意自己掏錢付了超額的房費。下面的人當時覺得很尷尬,但這個故事是無聲的,以後到每個片區,每個人都真的記得董事長只住標準間了。”張說。

企業拓展及前景

一、國內拓展情況
在白酒行業率先開展二維碼驗真防偽技術服務;開通習酒網上商城,月訪問量達1萬人次以上;積極試點“O2O”電子商務模式,電商全年銷售額達5000萬元。採取集中市場、集中品牌、集中投入、集中管理等措施,推動行銷戰略轉型。在渠道建設上,加大貴州、山東、廣東海南、河南、廣西、北京等重點市場的行銷創新策劃和開拓力度,啟動了省外2億級、1億級市場打造。在省內市場下沉、深耕縣份及鄉鎮市場,逐步向快消品、家電模式轉型。加強行銷團隊建設,聯合開展北大•習酒總裁班和貴州商專•習酒商學院行銷理論和實戰培訓,整體提高習酒行銷團隊的職業素質和戰鬥力。對各品系進行全面招商,2013年經銷商達到1194家,全年銷售額達26.8億元。
二、境外拓展情況
公司產品出口香港、加拿大、韓國、泰國、寮國、美國、緬甸、菲律賓、馬來西亞、澳門、高棉、印度尼西亞、印度、英國等10多個國家和地區,2013年出口金額達1459.79萬元(235.32美元)。

企業發展史

1、創業——源自茅台,開基立業
1952年,仁懷縣工業局選定當時回龍區二郎廟黃金坪興辦酒廠。1954年,仁懷縣工業局收購黃金坪羅家白酒作坊,開辦“仁懷縣郎廟酒廠”。茅台酒廠副廠長鄒定謙調任負責人,主持生產,按茅台酒生產工藝出品醬香型“貴州回沙郎酒”。1959年,因缺乏原料(糧食緊張)而停產。1962年回龍區供銷社安排曾前德等三人利用原廠房設備生產小曲白酒,廠名仍為“仁懷縣郎廟酒廠”。1965年回龍區劃歸習水縣,改名為“習水縣郎廟酒廠”。1967年改稱“習水縣紅衛酒廠”,其間1966年研製出濃香型大曲白酒,“習水大曲”。
2、發展——革故鼎新,強勢擴張
1977年貴州省商業廳接管後命名為“貴州省習水酒廠”。1982年陳星國任廠長,實行廠長承包責任制。1993年改名為“貴州習酒總公司”。1994年設立“貴州習酒股份有限公司”。1981年,貴州省科委將“革新工藝、恢復生產醬香型大麯酒任務”作為重點科技項目下達給習水酒廠,同時下撥3萬元的經費。1982年8月,完成第一季生產任務。1983年4月通過省級鑑定,命名為“習酒”。1988年,習酒形成年產濃香、醬香雙3000規模,成為當時全國最大的醬型白酒生產企業。習酒同時擁有濃香型習水大曲和醬香型習酒兩大品牌,形成了濃醬並舉的優勢格局。1991年習酒公司晉升為國家大型二檔企業,1993年榮獲全國五一勞動獎狀。1992年,習酒公司一次引進大、中專畢業生200多名,為企業長期發展儲備了大量人才。1994年,習酒通過中國方圓標誌認證和BVQI國際質量管理體系和產品質量認證,是首家同步通過國家和國際質量認證的白酒企業。習酒創造了“按年份劃分星級,以星級體現質量”的產品星級質量管理模式。
3、復興——勵精圖治,全面振興
1998年10月,成立“貴州茅台酒廠(集團)習酒有限責任公司”。茅台集團任命劉自力為新企業的董事長。受命於危難之際的劉自力提出了“一年打基礎,二年有起色,三年上台階,四年大發展”的工作目標,制定了“勵精圖治,求實創新,高效守信,服務社會”的企業精神和“堅定不移地貫徹落實無情不商、全員行銷的經營理念,堅定不移地打造茅台集團濃香戰略基地貴州習酒城,堅定不移地走高質量高效益的發展道路,堅定不移地塑造高檔次品牌”的戰略方針。內抓管理,外抓市場。一手抓通路建設,一手抓品牌打造。習酒當年取得了9000萬元銷售收入,一舉扭轉了企業發展困境。10年間,習酒實現銷售24.64億,實現稅金5.13億,上繳稅金4.34億,實現利潤1.38億,全面步入復興之路!
4、超躍——繼往開來,轉型跨越
2010年,時任茅台集團總經理助理張德芹出任習酒公司董事長。習酒公司進一步深化改革,調整和完善幹部制度、人事制度、薪酬制度。強化基礎管理,實現標準化。重新梳理習酒企業文化,建立和完善了以“崇道務本,敬商愛人”的核心價值觀統領的習酒企業文化理念體系。緊緊圍繞省委、省政府“加速發展,加快轉型,推動跨越”的戰略思想,部署習酒發展規劃和戰略方針目標。內抓生產,大地(續建)、呂師岩(已投產)、洪灘等技改項目如火如荼地進行,習酒廠區一年一個變化;外拓市場,為適應市場“濃轉醬”的趨勢,開發了高端醬香品牌“窖藏1988”,一經投放市場就受到了消費者的親睞和專家的好評。同時,通過對市場的準確把握,對產品結構進行了細分,“窖藏系列”、“金質系列”、“五星系列”等全面覆蓋了不同層次的消費市場,“大市場”、“大客戶”、“大品牌”戰略使得習酒的銷售和品牌知名度得到了不斷的提升。目前,習酒已完成對國內所有省區的市場布局,並出口到東南亞、歐美等地,習酒的廣告也登入中央電視台、鳳凰電視台等高端宣傳平台,習酒美譽度不斷提升,習酒品牌正在迅速傳播。

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