課堂培訓法

課堂培訓法是員工培訓的最基本方法,主要有課堂講授和課堂討論兩部分。課堂講授的特點是:內容豐富,進度較快;講授內容廣泛而靈活;講授內容有探索性深度;講授與自學並重。

課堂培訓法的作用

1.有助於學員加深對所授知識的理解,並體驗運用知識的具體情景,可用於階段複習或鞏固原有知識,也可用於學習新知識。

2.有助於訓練學員的科學思維方式。通過討論,可使學員學會用辯證的觀點分析問題和解決問題;同時,也有助於激發學員的探索精神、批判精神和邏輯思維活動。

3.有助予提供運用所學知識和原理的機會,引起更進一學習的驅動力。

4.有助於培養學員的綜合能力。在討論過程中,要求學員必須獨立思考、藉助各種手段進行加工整理,並用自己的語言進行總結和表達.從而大大提高學員的綜合能力。

5.有助於進一步增強師生之間的思想、情感交流。

6.有助於培養學員科學精神和成熟程度。在討論中,學員積極參與不同觀點的爭論,既鍛鍊了辯才,又培養了良好的治學精神;同時。也學會了正確地領會他人對自己行為的反應,以及如何充分利用他人的智力資源。

7.幫助學員客觀地評價自己,及時發現自己的缺點和優點,改掉狂妄自大或妄自菲薄的毛病,從而能更健康地成長。

課堂培訓法的實施

課堂培訓法是在講授者指導下,以學員活動為主的教學方法和形式,故其組織和實施較講授法複雜和困難。因此,講授者應精心設計,認真組織實施。

1.提供討論提綱

要搞好課堂討論,關鍵在於有一個明確的討論題目。如果題目太多太分散,或者討論的題目沒有什麼價值,這樣的課堂討論質量是不會高的。一般來說,選題要把握以下原則:

①題目應有代表性。

②題目應有啟發性。

③題目要難度適中。

④題目數量不宜多,最好只有一個。

⑤題目要事先布置給學員。

有了一個好的題目,還要做好充分的準備,準備工作是否充分直接影響討論的質量。準備工作涉及到講授者和學員兩方面:

(1) 對講授者來說,要認真研究課堂討論的內容,明確通過討論要解決的問題,以及這一問題的正確答案,設計課堂討論的進程。預計討論過程中可能出現的問題以及各種應對措施,確定討論的中心發言人選,準備課堂討論的總結髮言。在事先做好這些準備的同時。根據討論進展情況臨時加以增補和調整。

(2)對學員來說,認真領會題目的意義和要求,主動查閱有關文獻,閱讀有關書籍,深入思考,整理自己的看法,並用自己的語言整理成發言提綱。

2.在課堂上組織討論

課堂討論主要憑講授者的經驗和能力來把握。所以。講授者應重點做好以下工作:

(1)公布討論要求。為使討論順利進行,講授者應首先公布討論的基本原則和要求,然後安排討論程式,確定討論形式。

(2) 引導討論進程。講授者在討論過程中,應針對情況隨時加以引導。當討論不起來時,講授者應提出一些引導性的小問題。循循善誘,引導學員思考、辯論;當討論偏離主題時,講授者應及時糾正;當討論雙方爭執不下時,講授者要及時指明論點上有什麼實質性的區別。把討論引向深入。

(3)營造討論氣氛。講授者應努力創造一種氣氛,使參與者暢所欲言。對有膽怯心理的學員,要及時鼓勵,打消其不必要的顧慮;對理解程度比較好的學員,可指定其作比較完整的發言。

(4)總結正確結論。討論課的最後,講授者要做好總結。應畫龍點睛,採取全面總結和重點闡述相結合的方法,既要糾正討論中出現的錯誤觀點,又要充分肯定正確意見;既要對內容本身作出說明,同時要對推理步驟、引證論據、形成結論等方面作方法論上的指導。

(5)評價討論效果。討論結束後,講授者應對討論課作出評價。一方面要根據教學目標檢查是否達到預期的要求,另一方面要關心學員的進步,對每個學員發言的情況作出分析,幫助學員提高,也為評定成績提供依據。

課堂講授的優缺點

1.課堂講授的優點

課堂講授法一直是廣受採用的主要培訓方法,因為它有以下這些優點:

(1)有利於擴大培養人才面。使學員在較短時間內學到人們長期積累的豐富的知識,是一種比較經濟、有效的教學方式。

(2)有利於發揮講授者的作用。講授者總是有目的、有計畫、有組織地對全班學員進行教學,它保證了每個學員在講授者直接指導下進行學習。

(3)有利於發揮集體的作用,同學之間可以相互激勵、相互學習;同時,學員能接受不同講授者的教導,這些講授者在思想上、業務上、經驗上、風格上都有自己的特點,促使學員能夠全面學習和發展。

2.課堂講授的缺點

雖然課堂講授有以上的優點,但不能否認這種方法也有其局限性.尤其在近代,因為以下一些缺點,課堂講授法受到許多批評和指貢:

(1)課堂講授法本質上是一種單向性的思想傳遞方式,這是課堂講授法最主要的缺點。學員對這種“單放機”式的講課,惟一可行的選擇要么是仔細傾聽,要么是置之不理或逃避。如果在教學過程中過量地使用課堂講授,就會助長學習的被動性。

(2)課堂講授法不能使學員直接體驗知識和技能。講授僅僅是一種語言媒介,只能促使學員想像和思考無法給學員提供最直接的感性認識,這樣有時會給學員理解知識、套用知識造成困難。

(3)課堂講授的記憶效果相對不佳。由於講授缺乏感性直觀.沒有學員經驗的直接參與,故很容易忘記講授內容。而且,隨著講課時間的延長,記憶效果呈下降趨勢。

(4)課堂講授難於貫徹因材施教原則。採用統一資料、統一要求、同一方法來授課,不能充分照顧學員的個別差異。

3.課堂講授的要求

如何發揚課堂講授的優點,避免其局限性呢?一個可行的辦法是結合其他教學方法的長處,按照教學對象、教學內容、教學任務的不同,靈活多樣地組織、實施教學。即要求講授者在講授時做到:

(1)講授目的明確,準確使用概念。

(2)講授內容科學,條理分明,提綱挈領,反映最新研究水平.具有足夠的信息容納量。

(3)講授內容理論聯繫實際,學以致用。

(4)講授具有系統性和選擇性,能夠提出重點和難點。

(5)講授內容符合邏輯,具有說服力和論證性。

(6)講授方法具有藝術性,包括教學的語言、動作、態度、表情、板書等方面。

對課堂培訓法的評價

課堂培訓法具有其他教學法難以替代的作用。傳統的講授培訓法傾向於向學員集中傳授知識和信息,而課堂培訓法則著重於培養學員獨立鑽研的能力;講授要求學員靜聽、吸收、思考,而課堂培訓法則允許學員提問、探討和爭辯。

本條目在以下條目中被提及

20世紀全球十大頂尖基金經理人 GE克勞頓管理學院 IBM公司 OJT培訓 三級安全教育 網際網路培訓 全面培訓績效管理 內部培訓 內部行銷 加州大學伯克利分校Haas商學院 卓越績效模式 參觀訪問法 團隊培訓 培訓戰略 師徒式培訓 錄像培訓法 惠普IT管理學院 新進人員培訓 榜樣示範法 模擬培訓法 牛津大學 美國德克薩斯州大學奧斯汀分校 美國運通公司 耶魯管理學院 銷售隊伍管理 更多條目(25)...

關鍵字

課堂培訓法,課堂講授法,課堂培訓方法,課堂講授方法,課堂培訓,課堂講授.

熱門詞條

聯絡我們