西安市精神衛生中心

西安市精神衛生中心

西安市精神衛生中心,又名陝西省精神衛生中心、西安曲江醫院、西安醫學院附屬精神衛生中心,是西北地區建院較早、技術力量雄厚的集臨床醫療、教學、科研、康復和社區防治為一體的三級甲等精神病專科醫院。

基本信息

醫護團隊

全院共有員工556餘人,其中具有高級技術職稱的專業人員66名,碩士學歷的專業人員37名,博士2名,已形成結構合理的專業梯隊,獲省、市級科研成果10餘項,自主承擔或合作科研課題近20項,主編、參編學術專著10餘部。2006年6月醫院獲得國家藥物臨床試驗研究機構資格,目前為西安市市級醫院唯一一家國家藥物臨床試驗研究機構;同時醫院被確立為陝西中醫學院碩士培養點。

醫院規模

醫院在編病床400張(遷建後800張),年門診量6.6萬餘人次,年收治住院病人4000餘人。主要開展的臨床業務有精神疾病診治、司法精神疾病鑑定、成癮疾病診治、慢性精神疾病康復訓練、心理測定、心理諮詢與治療、社區精神衛生服務等。同時開展成癮醫學、認知醫學、危機干預、新藥臨床試驗等研究工作。

醫療設備

西安市精神衛生中心西安市精神衛生中心
醫院共設11個病區和4個門診部,其中普通男女病區各2個、中西醫結合病區2個(男女病區各1個)、臨床心理科、康復科、老年和兒童科、社會救助科各1個。擁有先進的檢查和治療設備,如量子共振檢測儀、眼動檢測儀、腦電地形圖儀、腦功能分析儀、全自動生化分析儀、彩色B超、血球計數儀、全自動尿分析儀、心電綜合分析系統、心理評定計算機分析系統、多參數生物反饋治療儀、血液充氧自血回輸治療儀等。此外,還有ECT治療、針灸、音頻、腦波、宣洩、電按摩等輔助治療室多個。特別是近年來醫院新引進的腦電分析儀(腦電慢漲落圖技術ET)、眼動測定儀、量子共振檢測儀極大地提高了醫院的綜合診療實力,同時也為開展臨床科研提供了更多的技術支持。

醫院文化

醫院院徽

院徽院徽
標誌以S字母外形創意,S是英文Service,意為服務,反映了醫院服務的屬性和以服務增強醫院競爭力的思想;綠色的S形狀,表明醫院以綠色服務流程為病人提供具有生命力的人性化服務,精心構築醫院人文關懷,凸現以病人為中心的理念,圓形綠色S形狀反映醫院追求生命質量完整性,S合理配合,代表醫院不同的部門通力協作與整體配合,體現了醫院重視培育團隊建設的理念;又似鏇轉的太極,體現了醫院在治療過程中注重傳統醫學與現代醫學相結合的特徵;紅色十字既是醫院特質的體現,也是以病人為中心理念的體現;中心的雁塔圖案表明醫院的地域特色,反映了歷史文化和人文精神,展現出醫院要立足陝西西安,面向全國的不懈追求。
醫院院訓
智慧、敬業、和諧、創新
智慧是醫院高科技及知識型組織的基本屬性要求;敬業是醫院職工面對自身崗位的基本準則,是醫院對職工評定的根本要求,包括熱愛本職工作,自覺履行崗位職責,認真負責,勤奮努力;和諧意為醫患和諧、員工和諧、部門和諧、乾群和諧、醫院與社會發展和諧;創新是醫院發展的動力,是醫院實現價值的保障。
醫院精神
精細服務、愛崗奉獻
精細服務要求職工樹立標準化意識,重視服務細節,認真執行醫院各項管理制度,細緻、紮實的做好每一項工作。愛崗奉獻指以病人為中心,熱愛本職工作、關注本職工作、開拓本職工作,在工作崗位上不怕麻煩、不計較個人得失、積極工作,全心全意為病人服務,共同努力實現醫院的使命。
醫院方針
科技、質量、效率、品牌
醫院必須堅持科技興院的指導思想,依靠醫學高科技提高整體服務質量;質量是醫院的生命線,是醫院品牌建設的核心;醫院在管理上必須堅持高效節約的經營思想;醫院品牌意識,注重品牌建設是醫院可持續發展的重要保證。
醫院管理理念
崇尚責任、追求高效
醫院管理要以責任為導向,建立以責任為核心的績效考評制度,薪酬分配製度;醫院在管理上倡導高效率與高效益的統一,重視醫院成本核算及控制,主張節約、反對浪費、鼓勵合作。
醫院服務理念
提供五心服務
醫院服務過程中要牢固樹立精心、耐心、細心、熱心、愛心的“五心”理念。精心指精益求精的做好每一項服務;耐心指面對病人要不怕麻煩,不急、不躁、不發火、不感情用事;細心指從一點一滴、一言一行做起,關注工作中每一個操作、每一句話、每一個字;熱心指微笑服務,文明禮貌;愛心指積極工作,真誠奉獻,人文關懷。
醫院人才理念
將正確的人放到正確的位置上
醫院以發展重點學科和培養重點學科人才為突破口,來推進醫院整體發展水平。將正確的人放在正確的位置上指在崗位分析的基礎上,按照每一個人的能力,將其安排在合適的工作崗位上,通過崗位選拔人、培養人、考評人、激勵人、做到人與事的和諧統一、人盡其才。
醫院質量理念
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質量為本、制度為尊
醫院堅持以質量為本的管理思想,要求全員重視醫院質量管理。以質量求生存和發展,就是做到標準化管理,堅持不懈的貫徹上級部門的質量標準;同時不斷完善醫院各項管理制度,用制度管理人、規範人、關懷人、激勵人、培養人。
醫院生存理念
觀念決定態度、態度決定行為、行為決定命運
醫院主張優質服務、市場行銷、品牌競爭等觀念,以觀念為指導確立工作態度、服務態度,態度引導正確的行為,行為的好壞決定醫院發展方向和醫院價值的實現。
醫院願景
打造中國西部精神衛生第一品牌
醫院今後發展的定位是立足西安,服務陝西,面向中國西部;醫院主要發展項目是精神衛生,突出醫院專科特色,醫院發展方向是創建第一品牌;打造的意義是全員共同努力,不斷提高醫院的核心競爭力。
醫院經營理念
理念決定發展、人才決定興衰
理念決定發展指醫院在經營管理中要重視吸收科學的經營理念、先進的經營思想,結合醫院的實際情況,制定醫院經營方案和實施計畫,將理念轉變為生產力,實現醫院的可持續發展;人才決定興衰指醫院要依靠人力促進發展,建立和完善醫院人才發展規劃和人才激勵制度,採取各種行之有效的措施激勵人才,充分調動人才的積極性和創造性。
醫院價值
病人至上、誠信為本
醫院必須以病人為中心,時刻關注病人的需求,儘量滿足病人的合理需求。醫院全體員工要充分認識到病人不依賴於我們,而我們依賴病人的精神內涵,全心全意為病人服務;誠信為本指誠心誠意為病人提供必要服務,注重客觀事實,站在病人立場思考問題,真心實意的為病人服務,反對虛假、反對欺詐、反對誘導,建立良好信譽,樹立優良形象。

醫院領導

​強駒 ​強駒:院長、黨委副書記
負責醫院全面工作,分管院辦、統戰等工作。
​張傑 張傑:黨委書記、副院長
負責醫院黨務工作,分管黨辦、工會、團委等工作。
​吳斌 吳斌:副院長(正處級)
負責醫院醫技工作,分管護理部、門診部、醫保辦、控感科、信息科、藥劑科、功能科、藥物依賴門診部、檢驗科、放射科、綜合治療室、供應室、新型農合療、省市重要性精神疾病管理辦公室等工作。
​馬毅 ​馬毅:副院長
負責醫院後勤保障工作,分管總務科、保衛科、愛衛會、項目辦及職工住宅樓建設等工作。
​戴尊孝 ​戴尊孝:副院長
負責醫院醫療工作,分管醫務科、臨床科室、科教科、設備科、質控辦、司鑒科、心理科、西部心理諮詢職業技能學校等工作。
​張忠 ​張忠:紀委書記
負責醫院紀監工作,分管紀監室

醫院地址

地址:西安市航天大道東段與包茂高速交叉點東南角​​​
郵編:710061 ​
乘坐610路、601路、501路中巴在海洋公園站下車。
西安華西醫院精神衛生中心陝西省西安市蓮湖區蓮湖路204號(玉祥門裡東50米,台灣大酒店旁)即是。
乘車路線k606、102、103、104、301、10、12、28、506、507、107、703、712、235路車,玉祥門站下車,向東50米路南即到

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