簡介
浙江國泰建設集團有限公司浙江國泰建設集團有限公司，成立於一九七九年，註冊資金為人民幣30188萬元，總資產17.83億元。系國家房屋建築工程施工總承包特級企業。經過多年來的發展，國泰建設已具備設備安裝、裝飾裝修、地基與基礎三個專項壹級資質、並擁有海外工程承包經營資格。集團旗下擁有浙江順泰工程建設有限公司、浙江國泰建設集團房地產開發有限公司、杭州蕭山國泰賓館有限公司、杭州國泰環保科技 股份有限公司等多家子公司。
近年來，公司年平均業務量達50億元左右，工程合格率達100%，並獲得包括魯班獎及國家優質工程獎在內的各類優質工程獎項近300餘項。企業分別建立了以滬、寧、杭為中心的長江三角洲市場，以京、津、唐為重點的環渤海灣市場和以鄂、豫、陝為著力點的中原市場三大戰略市場。公司同時在上海、浙江、江蘇、安徽、湖北、陝西、山東、河南、江西、四川、廣東、等地設立了分公司，力求“立足浙江，面向全國，走向世界”。
國泰建設集團是中國建築業協會質量委員會常任理事單位，全國民營企業500強之一，全國建築企業500強之一，中國1000家最大企業集團之一，全國建築承包商60強，全國工程質量管理優秀企業，全國“守契約重信用”企業。
國泰建設始終以“建設優質工程，創造品質生活”為使命，以“爭創國內一流的建設集團”為願景，以“為股東創造利益，為客戶、員工、合作夥伴、社會創造效益”為價值觀，不斷追求健康持續和諧的發展
企業事記
浙江國泰建設集團有限公司1979年9月
企業前身蕭山縣第二建築工程公司成立，起始資質為暫定三級施工企業
▲1989年7月
企業資質由三級晉升為國家二級建築施工企業
▲1993年7月
首次承建百米高層建築——浙江金馬飯店，該飯店為五星級涉外旅遊飯店，蕭山標誌性建築，並首次榮獲浙江省“錢江杯”
▲1993年12月
首次榮獲上海市“白玉蘭杯”優質工程獎——上海市南洋中學綜合樓
▲1996年8月
企業資質由二級晉升為國家一級建築總承包資質施工企業
▲1997年7月
公司改制為股份制企業，同時名稱變更為蕭山第二建築工程有限公司，逐步健全現代企業制度
▲1998年12月
企業通過挪威船級社ISO9002質量管理體系國際認證
▲2001年7月
企業二次體制改革完成，實現集體股份終結及職工身份置換
▲2001年9月
全國建築業企業資質重新就位，公司成為首批房屋建築工程施工總承包一級企業
▲2002年7月
企業組建浙江國泰建設集團，母公司為浙江國泰建設集團有限公司，下設7家控股獨立法人企業
▲2002年12月
首次榮獲國家“魯班獎”優質工程——蕭山經濟技術開發區管委會綜合服務大樓
▲2004年3月
被國家工商行政管理總局授予全國守契約重信用企業
▲2004年9月
被評為中國承包商60強
▲2004年10月
被評為中國全國工程建設質量管理優秀企業
▲2004年12月
首次榮獲“國家優質工程”銀獎——杭州瑞豐商務大廈
▲2005年12月
再次榮獲“魯班獎”優質工程——上海SVA世博花園
▲2006年6月
公司總包承建廠房鋼結構榮獲中國建築《鋼結構金獎》
▲2006年7月
被評為浙江省百強民營企業
▲2006年8月
企業資質由施工總承包一級晉升為房屋建築工程施工總承包特級資質企業
▲2006年8月
被評為中國民營企業500強
▲2006年8月
公司榮獲“進滬施工企業三十強”
▲2006年12月
公司榮獲“2006年中國承包商和工程設計雙60強”
▲2007年3月
公司成功獲得《中國人民共和國對外承包工程經營資格證書》
▲2007年4月
公司榮獲2006年度“全國優秀施工企業”
人才策略
浙江國泰建設集團有限公司給你一個空間，讓你盡情揮灑自己的才情；
給你一個平台，讓你充分展示自我的風采；
給你一個支點，讓你撬起一片事業的天地。
作為國家房屋建築施工總承包特級企業，國泰建設集團有限公司有著輝煌的歷史，國泰的成長曆程，是中國改革開放後建築行業迅速崛起的縮影。進入新世紀，國泰又率先成為杭州市蕭山區本行業首家年銷售收入達50億元的大型企業集團,並分別在2002年、2005年兩次榮獲建設部頒發的建築工程最高獎“魯班獎”屬杭州市蕭山區蕭山首創.如今，伴隨著入世的東風，國泰正加速國際化、產業多元化發展的步伐，逐步邁入經濟全球化的軌道。
國泰提出"不拘一格用人才"，大力推行"公開、平等、競爭、擇優"的用人機制，無論你在何種崗位，只要你能發揮你的潛能才智，只要你有真才實學，你就可能成為公司重用的人才。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識、尊重人才的良好氛圍，使每一位有能力、有事業心的員工都能施展才華，實現抱負！
國泰以其特有的企業文化，為人才創造了良好的成長環境和事業發展空間。公司堅持“事業留人、感情留人、待遇留人”。在人才的招聘、選拔、培養、激勵約束、績效考核等方面，不斷開拓創新，大力構築人才高地，逐步建立起科學的人力資源管理體系。引進人才，激勵人才，激發人才，留住人才。“人盡其才、才盡其用”將是我們人力資源管理的最終目的。
人才是企業發展之本，只有愛才重才，企業的發展才能長盛不衰，讓想幹事的人有事乾，讓能幹事的人多幹事。國泰將為各類人才提供了展翅翱翔的廣闊天空。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，我們真誠歡迎更多的有識之士加入到我們的行列，攜手共創更加美好的未來！
企業文化
企業宗旨
浙江國泰建設集團有限公司完美建築奉獻社會
企業使命
建設優質工程，創造品質生活
發展願景
爭創國內一流的建設集團
企業精神
開拓創新追求卓越
企業價值觀
通過產業的躍升，不斷提升股東利益、員工利益、客戶利益、合作夥伴利益，實現多贏共同發展；同時，不斷為社會提供優質的產品和服務，促進社會和諧持續發展。
行為理念
認真做人，努力做事
團隊理念
我們的團隊要有狼群的特性，是一支特別能戰鬥的團隊；我們的團隊文者要有謀略，武者要有勇氣。
人才理念
能做大事的是大人才，能做小事的是小人才，做不好事、不會做事的不是人才；給想做事的人創造平台，讓能做事的人發揮能量，給做成事的人以獎勵。
品質理念
質量為本，精益求精
管理理念
創一流品牌，建一流企業，科學管理，規範運做。
發展理念
做大做強是公司永恆的目標，沒有市場占有的最大化，就談不上經濟效益的最大化。對企業而言，不存在飽和的市場和唾手可得的工程任務，只有千方百計的爭取才有成功的可能。世上沒有沒落的產業，只有沒落的企業，建築是永不落幕的行業，我們就要在這個傳統產業上做大做強！
