泰來獵頭

擁有20餘名專業經驗豐富的人力資源顧問，15年人才資料庫的積累，數十項全面科學的人事測量工具。 泰來成立於1993年3月，目前擁有兩家具有獨立法人資格的服務機構：泰來獵頭諮詢事務所和泰來德人力資源評價中心，業務範圍包括獵頭服務、人力資源管理諮詢、人事測量、個人職業發展諮詢、培訓等幾個方面。 在人事測評方面，泰來通過多年經驗積累，加之與國家級科研院校的合作，建立了一套企業組織行為與人力資源評價系統，這是一個多層面多維度多方法的整合系統，包括30多個測量工具，從而實現了人才測評的定性化、定量化。

泰來獵頭諮詢事務所是國內最早的擁有獨立法人資格的獵頭服務機構。
擁有20餘名專業經驗豐富的人力資源顧問，15年人才資料庫的積累，數十項全面科學的人事測量工具。
通過多年的成功運作，已在業界樹立起良好的信譽和口碑。
與眾多國際著名公司、上市公司、大型國有企業及優秀的民營企業進行長期合作。
泰來成立於1993年3月，目前擁有兩家具有獨立法人資格的服務機構：泰來獵頭諮詢事務所和泰來德人力資源評價中心，業務範圍包括獵頭服務、人力資源管理諮詢、人事測量、個人職業發展諮詢、培訓等幾個方面。
同時，泰來一直致力於為企業提供高品質的人力資源管理諮詢服務，包括協助企業進行組織診斷；建立、完善和再造HR管理工作系統；根據客戶需求提供有針對性的HR解決方案；幫助客戶設計、組織、實施有效的培訓活動；託管和承包客戶外包的HR管理工作。泰來擁有的專職資深諮詢人員均持有HR管理、勞動經濟、企業管理、工商管理、心理學、行為學及相關專業學歷，及多年企業人力資源管理和顧問經驗；擁有多種HR管理技術方法、工具、模板，包括人事測量、組織設計、工作流程設計、工作評價、工作分析、個人職業發展規劃等；更重要的是，泰來已經在實踐中摸索出一套務實的HR管理技術、管理模式和管理方法。
在人事測評方面，泰來通過多年經驗積累，加之與國家級科研院校的合作，建立了一套企業組織行為與人力資源評價系統，這是一個多層面多維度多方法的整合系統，包括30多個測量工具，從而實現了人才測評的定性化、定量化。經驗證，對人員的測量效度和信度之高，在國內處於前沿水平。曾成功的為首都國際機場、北京空港航空地面服務有限公司、王府井百貨大樓集團、ABB高壓設備公司、德國拜耳製藥等大型集團公司做過員工招聘及管理人員選拔工作。