技工荒

技工荒

技工荒,是指技術工人、高級技術工人供不應求,缺口很大的現象。

簡介

技工荒技工荒
技工荒:指技術工人、高級技術工人供不應求,缺口很大的現象。我國勞動力市場出現了嚴重的技術工人、高級技術工人短缺,有關人士將之稱為“技工荒”現象。 總體狀況從國家統計數據來看:勞動和社會保障部最近公布的一份調查報告表明,目前中國城鎮企業共有1.4 億名職工,其中技術工人為 7000 萬名,在技術工人的隊伍中,高級技工僅占 3.5%,與已開發國家高級技工占40%的水平相差甚遠。按照“十五”規劃,中國高級技工的比例應當達到15%,目前高級技工的缺口高達數百萬。中國一些大城市技工缺口高達30%。

背景

我國經濟高速發展、產業結構不斷升級換代,技能人才需求大增,而儲備不足。從深層次上講,是政府對此重視不夠。對技 能人才這一特殊的資源而言,等市場反應過來已經晚了。人才的儲備和培養,應該作為國人才的儲備和培養,人才的儲備和培養家的一項戰略,需要政府這隻看得見的手來調節。
金融危機後經濟的復甦,南方大量停產、半停產的勞動密集型企業重新接到大量生產訂單,加上近年來內地的經濟發展速度加快,很多農村剩餘勞動力不再是選擇南方城市去打工,而是選擇了就近打工。這就要求那些勞動密集型企業必須進行產業結構升級,通過生產技術的創新,以減少對生產線上普工的需求。在生產技術升級後,產業工人將被技能工人所代替,技術工人特別是高級技術工人短缺的矛盾,隨著產業結構調整和升級加快日益凸顯,已成為制約我國經濟發展的一個瓶頸。

影響

技工荒正成為制約我國工業區發展的軟瓶頸。新型技術人才的緊缺,已經成為各級官員和企業主心中一塊 “瓶頸” 在長三角人才庫中,新型技術人才的緊缺 。 新型技術人才的緊缺,揮之不去的“心病” 。
從區域的角度看:從區域的角度看: 技工荒這個聲音最早從珠三角、長三角傳出,逐步蔓延至環渤海圈,甚至技工的大本營 ———東北老工業基地。 在我國加入 WTO 後,世界製造業重心開始向中國轉移,這給我們帶來了前所未有的機 遇和挑戰。但從目前情況來看,中國要成為“世界工廠”,最大的挑戰在人才,企業技術工人 總量不足、技術等級偏低、技能單一,尤其是高級技能人才年齡偏高,技師、高級技師嚴重 缺乏。 從勞動和社會保障部提供的統計圖表看, 我國製造業較集中的幾大經濟區域, 都不同程度出現嚴重的“技工荒”。

對策

未來相當一段時間裡,中國仍處於工業化階段,所以仍會出現對技能工人的旺盛需求;對白領職工的需求雖然增加很快,但絕對數量仍遠遠低於對工人的需求。專家認為,要實現人力資本投資結構與勞動力市場供求結構相協調,當前應加快我國技工與職業學校的發展。
當前,全世界有兩種代表性模式,一種是德國模式,一種是美國模式。前者是高中生畢業之後多數進職業學校,去當技能工人,少數進大學,日後成為科技人員;美國模式則是大學膨脹的比較快,美國大學生畢業後相當一部分人直接去當工人。未來恐怕會有相當一部分中國大學生要改變就業觀念,做好當工人的準備,這是現實需求所決定的。
同時,要加強對工人的培訓,為我國工業化升級創造條件。因為工業化升級,需要技能工人,而現在我們的技工學校,職業中學的情況並不能完全滿足這種需求。

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