個人簡介
張傑賢張傑賢，中華英才網創始人、總裁。四川大學英語系畢業。
1991年加入中美合資公司Unimac，任人事經理，開始從事人力資源管理工作。
1994年加入康柏電腦（中國）公司，任康柏中國區高級人事主任。
1995年6月創辦獵頭公司，主要為在中國的IT行業的跨國企業提供高級人才獵尋服務，取得良好業績。
1997年8月推出國內最早的人才網站，開始涉足網際網路信息增值業務。
1999年底獲得海外風險資本投資，2000年完成公司從傳統獵頭公司向“基於網路技術平台，提供全方位人力資源服務的專業公司”的轉型。
2001年設立了上海、廣州分公司。12年的人力資源管理和招聘工作經歷，使張傑賢積累了豐富的相關經驗， 曾為Intel， IBM， Cisco， NCR， CA， Informix，Siemens，BAT等公司提供人員招聘服務。
過去12年中，經張傑賢面試的求職者累計超過4000名，為國內外企業成功招聘各類人才超過300人。
職業生涯
中華英才網創始人、前總裁。中國網際網路早期創業者，1995年開始創業，1997年創建中華英才網， 分別於1999年、2001年獲得風險投資。2004年年底，成功引入戰略投資人、全球最大招聘網站Monster（怪獸）5000萬美元投資。2005年再次創業，創辦紫頁V卡通用積分獎勵聯盟，運行紫頁114網和VIP114網兩個網站，分別定位於“都市消費黃頁”和“通用積分商戶服務”業務。目前，該項目已有北京近300家加盟積分商戶，4200家預定、折扣商戶。
1997年,創辦國內最早的人才網站之一“中華英才網”，開始涉足網際網路信息增值業務。2000年完成公司從傳統獵頭公司向“基於網路技術平台，提供全方位人才招聘服務的專業公司”的轉型。同年，為企業招聘大學畢業生推出線上線下相結合的校園招聘服務，開創了國內校園招聘的全新模式。
2000年推出中國第一個“就業指數”，對國內各城市、各行業就業數據，提供完整報告；
2000年7月, 通過網路調查方式開展了國內首次大規模薪資調查，推出了首個網路“薪酬指數”。
2000年～2001年，中華英才網先後三次融資。2005年，中華英才網引入戰略投資人美國Monster公司，並在2008年由美國Monster全資收購。
2005年～2008年期間，張傑賢主要從事網際網路和電商領域項目的天使投資。期間，張傑賢先後投資創建本地生活搜尋網站、分類信息網（老客網） 和通用積分獎勵計畫項目。
2010年，重回網路招聘行業，推出職位聚合網站(job aggregator)“818工作網” 。
2011年，收購僱主品牌和校園招聘領先企業集聘科技。為企業提供僱主品牌調研、僱主品牌創意設計、招聘策略及渠道實施、社會化網路招聘、員工推薦計畫、校園招聘、海外招聘等服務。集聘科技現服務於蘋果，迪斯尼，康明斯，阿克蘇諾貝爾，孟山都，百事，麥當勞，埃森哲，美國生命技術等國際知名企業。
2011年10月，推出“精準”、“定向”的新型招聘網站“全職招聘網”，為企業招聘提供“定向職位廣播”和精準招聘廣告服務。
個人榮譽
張傑賢畢業於四川大學英文系。曾就職於前南斯拉夫、印度、英國等國駐華使館。1991年加入中美合資公司Unimac，任人事經理，開始從事人力資源管理工作。1994年加入康柏電腦（中國）公司，任康柏中國區高級人事主任。張傑賢曾在浙江大學、同濟大學、上海交通大學、北京航空航天大學、清華大學、南京大學等高校開展畢業生就業指導講座；受邀多家電視、廣播媒體訪談嘉賓。
在20多年的人力資源從業生涯中，先後任職於中美合資計算機企業及美國康柏電腦公司，並曾為Intel, IBM, Cisco, NCR, CA, Informix, Siemens, BAT, Shell,中國移動，海爾，聯想集團等眾多國內外知名企業招募人才提供服務。
