內容簡介
.誰偷走了你的業績：損害業績的“七宗罪”
工作不求精益求精，只求“差不多”
整天“混日子”，不求上進
心浮氣躁，“坐不住”板凳總是機關算盡，到處耍“小聰明”
總是按部就班，不求改進，像個“機器人”
什麼事情都馬馬虎虎，草草了事
淺嘗輒止，腦子裡總想著如何跳槽
把工作做到位的五大益處
徹底告別“差不多”、“浮躁病”、“打折扣”等現象
目錄
第一章 工作到位：優秀員工的第一標準
1.只有做完做好，才說明你做了
2.工作到位，業績翻倍
3.優秀員工產生結果，末流員工生產麻煩
4.工作不到位，等於在浪費
5.你的薪水來自你的汗水
6.唯有工作出色才能說明你能力優秀
第二章 職場懶病：工作到位的攔路虎
1.害死人不償命的“差不多哲學”
2.“混日子”會一點點蠶食你的生命
3.“坐不住”會讓你急功近利，不得反失
4.顯示“大智慧”，拒絕“小聰明”
5.“機器人”只能原地踏步
6.“小馬虎”會讓你為錯誤“埋單”
7.不做止步於皮毛的“點水蜻蜓”
試讀章節
第一章 工作到位：優秀員工的第一標準
1.只有做完做好，才說明你做了
做了不代表做完，做完不等於做好。三者不過一字之差，卻有著本質上的差別。
什麼是“做了”?舉例來說，經理吩咐你到財務部交一份報表，你拿著去了，但最後是否能及時送到，報表有沒有錯誤，諸如此類的問題，不在你關心的範圍之內，會計不在，你會原件帶回。這樣的工作標準充其量也只能是“做了”，甚至是走過場、糊弄人。什麼是“做完”?我們還用上面的案例來說明。你成功找到了會計，遞交了報表，然後回到自己的部門向經理“交旨”。就任務本身來說，你已經完成了。
大多數人做到這一步，都會心安理得地認為，自己的工作已經很到位了，足以對得起公司支付的工資了，但事實上是這樣嗎?未必。任何一項工作，沒有經過最後的檢驗，都不算是圓滿完成。仍然以交報表一事為例，可能報表中存在著某些錯誤，或者財務部還需要一些相關數據，你有義務找出問題所在，及時修正，確認準確無誤之後才遞交給財務部，並將財務部的相關意見反饋給你的部門經理，直至解決所有的問題。這時，才證明你真的“做了”、“做完”了，而且“做好”了、到位了。這意味著對工作目標和工作品質負責。
很多時候，我們都會被這種美麗的假象迷惑——在崗位上規規矩矩；如期完成了工作，就表示有了結果，就意味著做好了。嚴格來說，這並不是一種負責任的行為，只是在例行公事，甚至得過且過，在公司里混日子。
在一座深山古寺里，有一個小和尚專司撞鐘一職，半年下來，覺得無聊透項。於是住持就想把他調到後院劈柴。
