崗位排序

崗位排序是指根據被評估員工的工作績效進行比較，從而確定每一員工的相對等級或名次。 等級或名次可從優至劣或由劣到優排列。 排序法可分為簡單排序法和交替排序法。

崗位排序
崗位排序是指根據被評估員工的工作績效進行比較，從而確定每一員工的相對等級或名次。等級或名次可從優至劣或由劣到優排列。比較標準可根據員工績效的某一方面（如：出勤率、事故率、優質品率）確定，一般情況下是根據員工的總體工作績效進行綜合比較。
排序法可分為簡單排序法和交替排序法。