就業紅包就業紅包，是指春節期間，面臨就業的大學生向親戚朋友索要的就業信息，即親戚朋友知道以及其他途徑了解到的就業信息。這些信息既包括有關單位的招聘信息、市場對人才的需求信息、用人單位對畢業生要求信息，也包括有關專業的發展前景、畢業生求職注意事項等。
由來
就業紅包對於很多大學生來說，考上大學後，收到拜年紅包就越來越少了，即使親戚朋友想給紅包自己也不好意思要，但這一個儲存了就業信息的“紅包”是他們向親友討著要的。
在金融危機的背景下，大學畢業生就業形勢嚴峻。春節期間，大學生為求職另闢蹊徑，為了找一份工作，有些人給親戚拜年時，帶上簡歷，希望他們幫忙“推銷”，向他們索要“就業紅包”，收集市場信息。
信息共享
不僅畢業生利用寒假四處奔走要就業紅包，浙江林學院許多大二大三的學生也開始向親戚朋友、校友同學要求提供就業紅包。通過一個假期的收集，獲得就業紅包後，畢業班的同學將這些紅包公布在網路校友錄、學校論壇或者班級BBS上；非畢業班的同學一方面免費提供給即將畢業的學長，另一方面也從中了解到了本專業的就業行情，使自己的學習目標更加明確了，學習的自主性更強了。
作用
招聘單位和畢業生沒有渠道實現相互溝通和了解，使得單位找不到人才、人才找不到單位。學生通過自己索要“就業紅包”、利用寒假收集就業信息，同時實現共享，使得人才與用人單位獲得了相互認識的機會，從而為學生就業、用人單位招聘創造了一種新渠道，使雙方節約了成本的同時也增加了便利。
效果
大學生們經常參加招聘會，但發現在招聘會上往往很難找到工作，相反自己收集的就業信息針對性都很強，更有實用性。大學生們把自己收集到的“就業紅包”拿出來資源共享，對自己專業沒有用的就業信息很可能是其他專業需要的，同樣其他專業學生收集的就業信息也許對他們很有用。通過資源共享，實現了雙贏。
案例
就業紅包宋川是浙江工商大學金融專業大四學生，聽取父母的意見，今年他給親戚們拜年時帶上了幾份求職簡歷，這樣親戚們碰到合適的機會時候就幫他“推銷”了。一個春節下來，已經有好幾個親戚帶來了反饋訊息，並且幫他安排了再次拜訪的機會。他把這個好點子和正在求職的同學們分享，一時間在杭州的應屆畢業生之間興起一股熱潮。
利用春節拜年，向親戚朋友索要“就業紅包”，是浙江林學院一些學生髮起的一個活動。“紅包”里既包括有關單位的招聘信息、市場對人才的需求信息、用人單位對畢業生要求信息，也包括有關專業的發展前景、畢業生求職注意事項等。
徐軍是浙江林學院應屆畢業生。今年過年，他把自己家有“身份”的親戚走了個遍，要來12個“紅包”。不過，他的這些紅包有些特別，叫“就業紅包”。開學後，他就把這些“紅包”轉送給他的同學們，把這些就業信息與同學共享，希望能幫助同學們找到合適的工作。
