反就業歧視法專家建議稿及海外經驗

反就業歧視法專家建議稿及海外經驗

《反就業歧視法專家建議稿及海外經驗》由蔡定劍,劉小楠主編,2010年9月1日社會科學文獻出版社出版。

基本信息

內容簡介

反就業歧視法專家建議稿及海外經驗

通過考察國外的反就業歧視制度,我們發現反歧視有三大法寶,即立法作為前提和依據,專門機構作為一把利劍,司法救濟作為保障途徑。

作為反就業歧視前提和依據的反就業歧視法,本身就自成一個小的法律體系,主要包含三個層次的立法:一是反歧視基本法;二是專門針對就業以及社會生活其他領域歧視現象的特別法律;三是在普通法律中涉及就業歧視問題的條款,如民法中規定反歧視訴訟中的民事賠償責任。

要推進反就業歧視,除了要制定專門的反歧視單行法律外,還迫切需要在借鑑國外相關立法和實踐的基礎上,制定出一部符合我國實際情況的反就業歧視基本法,針對我國當前突出的就業歧視問題作出規定,明確就業歧視的概念,建立反歧視的專門機構,同時規定救濟措施和救濟機制,以真正保障勞動者遭受就業歧視後能夠獲得有效救濟。

目錄

編者說明

第一部分 《反就業歧視法專家建議稿》

第一篇 《反就業歧視法專家建議稿》的說明

第二篇 《反就業歧視法專家建議稿》

第二部分 海外反歧視專門法研究

第一篇 海外反歧視專門法綜述

第二篇 荷蘭反歧視法

第三篇 英國反歧視法

第四篇 美國反歧視法

第五篇 加拿大反歧視法

第六篇 德國反歧視法

第七篇 法國反歧視法

第八篇 日本反歧視法

第三部分 海外反歧視專門機構研究

第一篇 海外反歧視專門機構綜述

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