北京西單友誼集團

北京西單友誼集團

北京西單友誼集團是北京市屬大型現代零售連鎖企業。旗下主要擁有北京市西單商場股份有限公司、北京首聯商業集團有限公司兩家控股公司;經營範圍涉及商業零售批發、網上購物、物流配送、進出口貿易等。總資產42億元,年銷售額約35億元。

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集團簡介

北京西單友誼集團以“立足北京,面向全國”為發展戰略,企業規模不斷壯大。目前,集團在全國擁有百貨店6家,大賣場8家,綜合超市28家,便利店22家,國際著名體育運動品牌專賣店90家,總經營面積約40萬平方米。

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北京西單友誼集團堅持“誠信經營,顧客至上”的經營理念,在社會享有良好商譽。在其擁有的眾多品牌店鋪中,北京西單商場、北京友誼商店,不僅在中國,乃至在世界均享有很高的認知度和美譽度。
北京西單友誼集團是中國最早採用MIS信息管理系統的企業,擁有300多平米的計算機中心。中心機房採用FDDI高速區域網路、光纖維及無禁止雙絞線系統,通過結構化布線系統與各終端和網路相連,確保了物流、資金流和信息流的暢通。集團還擁有我國自主開發的現代化物流配送中心,占地面積25000平方米,標準庫房8500平方米,恆溫庫房1100平方米,冷凍庫房1500立方米,日吞吐能力4萬箱。中心建有庫架合一的自動化立體倉庫,共11000多個貨位,採用國產滑靴式高速分揀機,分揀能力為每小時4500箱,並配有高速全息條碼識別系統和電腦控制系統。
北京西單友誼集團將憑藉強大的資本實力、豐富的門店資源、良好的品牌效應、優秀的管理者和員工隊伍,以“引領消費,回報社會”的企業使命和“誠信經營,顧客至上”的經營理念,為廣大消費者提供最滿意的服務。北京西單友誼集團願與您共創美好未來。
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下屬公司

北京市西單商場股份有限公司

北京御都友誼大廈
北京市友誼包裝運輸公司
北京市友誼倉儲運輸公司

中安聲鷺印章科技有限公司

西友之聲

西友集團第十期入黨積極分子培訓班於6月5日圓滿結束,共24名入黨積極分子參加了培訓。
在培訓班的開班儀式上,集團黨委副書記劉向東同志作了動員講話,他要求以黨中央在突如其來的大地震中的堅強領導,廣大基層黨組織和共產黨員在抗震救災鬥爭中充分發揮戰鬥堡壘作用先鋒模範作用為切入點,引導入黨積極分子充分認識黨的性質、綱領、宗旨,充分認識作為一名共產黨員的條件、責任和義務。
培訓班以新黨章為主要內容,組織學員全面、系統地學習了黨的光輝歷程和黨的性質、指導思想、最終目標、現階段主要任務、共產黨員的權利和義務等黨的基礎知識;觀看了《群星璀璨聚國企》--北京市國有企業共產黨員先進事跡電教片;參觀了中國革命軍事博物館舉辦的《復興之路》大型展覽。
通過學習和討論,全體學員進一步掌握了黨的基本知識,端正了入黨動機,堅定了共產主義的理想和信念。通過團隊自主管理,學員們激發了學習熱情,強化了團隊意識,收到了良好效果。學員們紛紛表示,要在各自的崗位上用實際行動實踐"三個代表"重要思想、落實科學發展觀,用共產黨員的標準嚴格要求自己,爭取早日站在黨旗下

培訓中心簡介

地址:北京市朝陽區窪里鄉西單商場倉庫內

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郵編:100085
區號:0100
電話:66022594
傳真:
負責人:丁淑芳
職位:
簡介:學校歷史悠久底蘊豐厚人才輩出,是學生騰飛的搖籃,教師成長的沃野。學校擁有一支團結、實幹、高素質的具有開拓精神的教師隊伍,曾培養和造就了一大批優秀教師,有全國優秀班主任、全國優秀體育教師、全國優秀教育工作者!教師們憑著開放的教育思想,領先的科研,以良好的素質,進取的態度,奉獻的精神和踏實的作風培養了一批又一批優秀的學生。學校以“開發潛能、發展個性”為育人理念,從整體改革實驗到差異教育的研究,從二級循環活動的嘗試到創新教育的思考以及網路環境下教學模式的探索,捕捉著現代教育最敏感的話題,走在教育改革的前沿。學校一貫堅持“品牌、質量、服務”的意識,在全面推進素質教育的進程中,以一流的教育質量樹立了自身的品牌形象,贏得了社會的讚譽,是老百姓心目中最好的學校之一。

綜合榮譽

北京市西單商場股份有限公司是國內大型股份制商業企業,1993年由西單商場改制而成,1996年公司股票在上海證券交易所掛牌上市。主要經營範圍包括百貨零售批發、連鎖經營、品牌代理、物流配送、計算機開發套用等多個領域,現有百貨、超市等門店20餘家,經營面積26萬多平方米,總資產17億元。其中,西單商場、友誼商店為國內外知名的大型零售商店。公司先後獲得"全國百家最大規模、最佳效益零售商店"、"全國百家最大零售企業"、"全國商業百強"企業、"中國商業名牌企業"、"全國思想政治工作優秀企業"等榮譽稱號,擁有國家及市級以上勞動模範20人,全國及市級以上青年文明號櫃組23個。

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企業文化

股份公司開展企業文化故事有獎徵集活動

為順利推進西單商場股份有限公司企業文化建設,充分挖掘廣大員工的聰明才智,鼓勵大家共同參與企業文化建設,發揮企業文化的凝聚、輻射、激勵、引導作用,經研究決定,在股份公司範圍內開展故事的徵集活動,現將有關要求通知如下:
一、目的意義
企業文化是企業在長期的生存與發展中形成的共同價值觀,是廣大員工共同的智慧結晶。西單商場股份有限公司在長期的發展過程中積累了厚重珍貴的文化底蘊,如何把這些厚重的文化梳理、提鍊形成合理的體系以指導我們今後的發展,成為西單商場股份有限公司企業文化建設非常重要的一個環節。通過開展故事有獎徵集活動,不僅有利於激發員工的積極性、主動性和創造性,而且有利於群策群力,集思廣益,構建大家共同認同的、科學的、實用的和具有西單商場股份有限公司特色的企業文化體系。
二、方法步驟

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(一)徵集時間
2008年4月29日——5月31日。
(二)徵集對象
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股份公司全體員工(包括離退休員工、信息員)。
(三)徵集形式
發生在我們身邊的真人真事。
(四)徵集要求
1、體現西單商場股份有限公司經營管理特點,故事感人、有意義。
2、故事材料力求真實、準確、翔實,語言力求生動、樸實,故事為工作中事。故事要體現股份公司相關的理念(包括創新、和諧、團隊、團結、奮進、銷、專賣、經求實、領導、服務、作風、精神、責任、誠信、效率、廉政、安全、營營、管理、品牌、人才、競爭、學習、激情、形象、品格等方面)。內容要積極健康,通俗易懂。
3、自行創作,凸顯時代感和個性化,創作人請署姓名和單位,如屬集體創作要署單位全稱。
(五)報送和評選方式
通過郵件形式報送股份公司企業文化建設辦公室(設在公司黨辦)。外網發至信箱“[email protected]”或區域網路發至信箱收件人“企業文化”。
企業文化項目組將在初選、專家論證的基礎上,選出故事50個,並在股份公司內採取公眾投票的方式進行評選。
(六)獎項設定
按體裁的類別分設一、二、三等獎各10個,鼓勵獎10個;設優秀組織獎5個。項目組在初選的基礎上編撰《西單商場股份有限公司企業文化故事集》。
三、示例:
真誠融化冰雪
一年多的行銷工作,我感覺與客戶打交道最重要的是以真誠換得信任。只有把客戶當作自己的朋友來對待,才能拉近客我之間的距離。
記得有一個客戶叫龍雨,剛開始進行拜訪時,他不是很配合我的工作,交流起來語氣也是冷冷地。在前任客戶經理吳大姐的開導下,我決定採取“攻心”策略。之後我將他列為重點走訪對象,常在店裡與他和他的愛人談生意經、拉拉家常,並且經常將公司里的最新的促銷政策、調價之類信息在第一時間告訴他。
有一次我到他的店裡進行走訪,這天只有他愛人在,我正在對他的庫存進行盤點時,外面“咚”的一聲,我趕緊跑了出來,只見龍雨的愛人已經躺在地上。我一邊扶起她一邊問:“你怎么了?哪不舒服?”只聽她有氣無力地說:“我頭暈得厲害!”“那我送你去醫院吧!”“不用了,我休息一下就好了。”“這怎么行?”於是我不容分說背起她攔了一輛計程車就往醫院趕,並主動為她墊付了醫藥費。
這件事以後,他們徹底改變了對我的態度。從此,我們已成了無話不談的好朋友。
是啊,真誠是火種,可以融化彼此心中的冰雪!真誠是春天,可以換來客戶滿意的笑容!
四、幾點要求:
(一)精心組織,廣泛宣傳
各單位要精心組織,廣泛宣傳,及時做好安排,切實把故事徵集工作落實到基層、落實到員工中。
(二)重視總結,提高質量鼓勵百花齊放,百家爭鳴;鼓勵全員參與,管理人員帶頭。群策群力挖掘和提煉更多典型案例,總結撰寫更多有特色、高質量的文稿。
(三)良性互動,講求實效通過有獎徵集活動,從樹立共同的價值觀入手,構建具有號召力、凝聚力的價值體系,為企業文化建設起到良好的互動作用。股份公司在活動結束後將對徵集情況進行通報。

西單商場股份有限公司企業文化建設項目組
2008年4月29日

行為規範

管理人員行為規範
敬業誠信團結廉潔
一線員工行為規範
熱愛本職講究文明尊重顧客鑽研技藝

企業作風
雷厲風行令行禁止好學勿滿尚儉勿

•言談舉止有魅力禮貌用語七字訣

企業標識及含義

(徽、旗、吉祥物)

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公司徽:公司徽源於核心企業
西單商場的場徽,紅色圖案。內環由上下兩條從小到大漸變的太極抽象圖形與西單商場漢語拼音字頭組成的"XDSC"共同構成大"S"狀,表示公司為"商"、為"實"的性質。外圓為正圓形象徵核心企業與連鎖企業凝聚在一起,組成股份公司大家庭。整體象徵著企業蒸蒸日上、欣欣向榮的發展前景和未來的美好與圓滿。

公司旗:旗面綴有公司徽和公司名稱圖案的紅色旗。

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吉祥物:為擬人化的雙象和小象。雙象身著民族盛裝,肩披綬帶,懷抱白吉和如意,憨態可掬,誠實可信。小象天真活潑,親切可愛,手持紅桔,是吉(桔)祥(象)的諧音。象徵企業員工秉承顧客至上、熱情服務的企業宗旨,為人們生活增添歡樂,帶給人們吉祥如意的祝福。

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詳情

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