你準備好了嗎[書籍]

你準備好了嗎[書籍]

你準備好了嗎有兩種含義,一種解釋是:中國物資出版社出版的圖書《你準備好了嗎》。第二種解釋是:著名歌手曲婉婷演唱的《你準備好了嗎》,所屬專輯是《我的歌聲里》。

基本信息

內容簡介

《你準備好了嗎》的每一個字母,都是為職場上的每一步行船和每一種環境所設定的。誠然,為環境所囿,為條件所囿,為能力所囿,有些事情你是無法改變的。當我們不能改變全部時,卻有可能改變局部。一個人的失敗,往往是把無法做好的事沒有做好,把本該可以做好的事也給忽略了。做好可以做好的事情,未知的生活,可能會未卜地呈現你未曾領略的愜意和美感。面對職場上一扇扇或許對你暫時還是緊閉的門,不必沮喪,把可以做好的事做好,無形中就擁有了一種功夫,這一種功夫就是一把打開你勝出之門的鑰匙,書中的每一個字母,就是這樣一把鑰匙。有了鑰匙,就有了轉機,用它去開啟,意想不到的另一扇門也會因此洞開,隨之得到的,是職場的認同和世界的接納。

目錄

A(Action)行動力

行動力的來源

職場人士獲取成功的關鍵素質

行動就是財富

用行動挑戰

不拼怎么知道不行

行動不問來處

行動改變一切

行動在於專心致志

B(Bold)自信

求職路上,自信相伴

讓你在職場中自信滿滿

請不要作決定

自信是求職的敲門磚

留下你的第一印象

C(Circle)人脈

職場的人脈圈子

給你的“人脈”把“脈”

成也人脈,敗也人脈

你的無形資產

利用你的情報站

在人脈網中提升自己

人脈連著機遇

開發你的人脈金礦

附1:人脈財富寶典七準則

附2:彈性交友五大原則

D(Dare)膽識

一個“英語差生”的面試經歷

應該說的那句話

利用膽識

勇敢地去敲老闆的門

跨越職場障礙

這樣摘取高薪

需要的是勇氣

相信自己做得到

被解僱的原因

必須去嘗試

E(Emciency)能力

你具備與眾不同的能力嗎

培養帶得走的職場能力

努力打造你的實力

職場沒有女士優先

能力才是決定薪水的唯一標準

附:名企面試看中哪些能力

F(Finesse)策略

求職策略

策略1:用素質說話

策略2:找工作不如養工作

策略3:把缺點變成亮點

策略4:估算好身價

策略5:跟著性格走

策略6:支持新上司

附1:求職策略中的誤區

附2:長期失業者的求職策略

G(Goer)進取心

辦公室明星

追求職場增長點

進取心——越跳越高

找到你的“充電器”

邁步向前

H(Health)健康

健康危機

贏事業還要贏身體

崗位上的健康隱患

警惕“透支”

忙而不累

附1:職場人的七個養心之道

附2:上班族,你該吃什麼

I(Implosion)觀念

就業新觀念

與社會同步成長

自主創業

觀念決定就業

職場不唯文憑

做個職場新人

心向西部

再上崗的新觀念

J(Job-change)跳槽

跳槽的得與失

跟著上司要小心跳槽

並非跳槽一招棋

“跳”出的成功

跳槽,你準備好了嗎

可吃的“回頭草”

跳槽的蝴蝶效應

跳槽中的借力

慎重地跳槽

附1:擇業期跳槽成功支招

附2:如何跟你的老闆說再見

K(:Kal-eido-scope)改變

從改變自己人手

經驗的改變

如何尋求改變

改變才不會抱怨

L(Leadership)上司

你了解老闆的心理嗎

奉承老闆

遭遇“不合作”上司

跟上司拴在一根線上

了解你的上司

讓上司刮目相看

不和上司“冷戰”

這樣“批評”老闆

“嗜甜”老闆

當朋友變成了上司

上司也糊塗

附1:與女上司共事當心四個陷阱

附2:應對好色上司

M(Meditation)思考

思考老闆的話外之音

一封E-mail讓他得到了工作機會

利用老闆

三思而後行

N(Nous)智慧

職場上的聰明與愚笨

別輕易亮出底牌

明智的抱怨

用智慧決勝職場

做一卷雙面膠

不露痕跡地讓人注意你

失敗不是“句號”

附:兩個應屆女大學生面試中的智對比較

O(Obligation)責任

第一素質

幸虧沒吃那塊餅乾

請勇於承擔責任

學會承擔責任

不要找藉口

需要善始善終

P(Promotion)晉升

走出誤區

你為什麼與晉升無緣

在職場上保持“升升”不息

讓自己平步青雲

Q(Quality)優勢

發現你的潛在優勢

最大限度發揮自身優勢

是優勢還是負擔

淡化你的美麗

把握你的成功優勢

R(Resume)簡歷

寫好你的簡歷

做份搶眼的網上簡歷

讓求職簡歷“抓人”

給簡歷化妝

描述好職務經歷

玩一把“數字”簡歷

寫在紙尿片上的求職信

讓履歷表這樣敘述“工作經驗”

附1:個人簡歷製作九大禁忌

附2:給外企簡歷的特別禁忌

S(Selection)選擇

她該搞設計還是於文秘

第一份工作怎樣選

把外企作為第一落點

選擇利於發展的老闆

尋找新工作

白領必備的“新”能力

選擇職業中的自我分析

理性選擇屬於你的乳酪

從被動面試中主動選擇企業

T(Talatltyude)心態

成也心態敗也心態

帶著積極心態去面試

培養積極的心態

四種態度找到夢想的工作

有效“抱怨”的準則

好心態才有好同事

換一種心態

附:八種負面心態自毀職場前程

U(Understanding)洞察力

學會察言觀色

洞察力——你生存的基本能力

卓越洞察力成就傑出經理人

附1:讀懂上司的體態語言

附2:你了解同事的潛在語言嗎

V(Veracity)誠實

說謊的後果很嚴重

誠實,沒有過時

帶著誠實去應聘

他大膽地接過了老闆的煙

世故圓滑不如實幹

誠實的小夥計

一堂“誠信課”換來百萬財富

W(Wish)期望

期望變化的方向性

你期望的薪酬是多少

現實與期望之間

再就業瓶頸

X(X)未知數

老闆會不會錯

如何判斷工作是否適合你

職場角色意識

裁員過程中的明哲保身

不存在唯一適合你的職業

假如你明天當上了主管

Y(Yom-Kippur)檢討日

失寵後切勿輕易辭職

面對職場的歲月蹉跎

求職中的檢點

求職為何失敗

自省孕育成功

第二十次面試

職場讓他備嘗辛酸

Z(Zeal)熱情

職場因熱情而精彩

熱情中的低調

當工作熱情面臨停滯

熱情——一生的情緒培養

附:3個要領擊碎職業枯竭

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