簡 介
九台市旅遊局正式設定於2003年2月（副局級直屬機構），2005年5月確立為吉林省九台市人民政府工作部門（正局級行政編制），2010年9月與九台市文體局合併（保留市旅遊局牌子），2012年4月，根據九台市旅遊產業發展需要，市委決定恢復九台市旅遊局設定，2012年5月15日市編委正式下發設定檔案（九編字〔2012〕9號），決定九台市旅遊局為九台市政府正局級直屬機構，財政全額撥款事業單位。核定編制16人，領導職數一正一副。內設四個科室：發展規劃科（行政審批辦公室）、市場開發科、項目科、綜合科。九台市旅遊局為市政府主管全市旅遊產業發展的工作部門。
機構職責
（一）貫徹執行國家、省和長春市旅遊業法律、法規、規章、政策和標準，制定全市旅遊發展政策並組織實施。（二）擬訂全市旅遊發展中長期規劃、年度計畫和專項工作計畫，組織實施國民休閒旅遊計畫；負責全市旅遊統計工作及行業信息發布工作。
（三）會同有關部門組織全市旅遊資源的普查工作，參與旅遊資源的規劃、開發、立項審核工作；負責我市列入國家和省重點旅遊設施項目投資計畫的申報工作；指導全市重大旅遊項目招商的推進工作。
（四）制定全市國內旅遊、入境旅遊和出境旅遊的市場開發戰略並組織實施；組織全市旅遊形象宣傳和重大旅遊推廣促銷活動；指導全市重點旅遊區域、旅遊目的地、旅遊產品和旅遊線路的規劃開發，協調組織假日旅遊和鄉村旅遊工作；推進全市文化旅遊產業融合發展工作。
（五）貫徹旅遊行業各類標準，指導旅遊區（點）、星級飯店、全國工農業旅遊示範點、旅遊車船、特種旅遊項目設施和服務的標準化工作；依法審批經營國內旅遊業務和入境旅遊業務的旅行社。
（六）承擔規範全市旅遊市場秩序、監督管理服務質量、維護旅遊消費者和經營者合法權益的責任；規範旅遊企業和從業人員的經營和服務行為，受理旅遊質量投訴；制定旅遊應急預案，指導應急救援工作；指導全市旅遊行業精神文明建設、誠信體系建設和行業協會工作。
（七）推進旅遊信息化建設；提升城市旅遊公共服務功能，建立健全旅遊公共服務平台。
（八）擬訂全市旅遊行業人才培養規劃，組織實施旅遊從業人員職業資格制度和等級考試工作。
（九）承辦市政府交辦的其他事項。
機構設定
發展規劃科（行政審批辦公室） 職能： 擬訂全市旅遊業發展政策和規劃；負責全市旅遊依法行政、旅遊執法的監督工作；組織和指導全市旅遊資源普查、鄉鎮旅遊發展規劃制定實施和全市旅遊統計工作；引導旅遊業的社會投資和利用外資工作，負責指導行業協會工作。貫徹各類旅遊區（點）、星級飯店、旅遊車船、特種旅遊項目的設施標準和服務標準；承擔全國工農業旅遊示範點初評和推薦工作；監督檢查旅行社責任險制度的實施；指導行業精神文明建設和誠信體系建設工作；依據國家和省市有關法律法規及規章等相關規定和要求，負責全市旅遊系統行政許可及其他行政審批事項的受理、審批和辦復工作；負責牽頭組織行政許可及行政審批事項的論證、審核、上報等（含年審、年檢、收費）相關工作；負責行政審批決定送達和行政許可證件發放管理工作，負責有關行政審批事項及行政應訴工作；負責制定和完善本部門行政許可和行政審批項目的工作制度、工作程式以及行政審批專用章的使用和管理等工作;負責組織實施旅遊從業人員職業資格制度和等級考試制度。
負責監督管理全市旅遊服務質量和市場秩序，依法開展旅遊服務質量現場檢查和旅遊行政執法工作；會同有關部門開展旅遊市場綜合治理。負責全市旅遊行業及其設備設施的安全監督管理工作，制定應急預案，指導旅遊應急救援工作；負責對違反旅遊行政管理秩序的行為人和違反旅遊法規、規章的行為人實施行政處罰。
市場開發科 職能： 擬訂全市旅遊市場開發戰略；依據國家、省和長春市有關政策,承擔境內外旅遊市場的開發推廣工作；負責全市旅遊整體形象的宣傳，統籌協調旅遊行業新聞宣傳報導工作，開展旅遊業信息調研，推進旅遊信息責全市假日旅遊市場監測及情況匯總上報工作，及時發布假日旅遊信息；負責大型旅遊活動的組織策劃、商業運作、指導落實工作；負責各鄉鎮（街）旅遊節慶活動的組織策劃、協調指導工作。
項目科 職能： 指導重點旅遊區域、旅遊項目的規劃開發建設；負責旅遊項目包裝和招商工作；編制全市旅遊重點項目工作計畫，對計畫的落實實施進行跟蹤管理；參與對重點項目的服務、協調、調度、督導工作；加強項目謀劃，建立項目儲備庫，按照國家產業導向，向外推介項目，為招商引資做好項目服務工作；做好項目前期工作，依據產業政策，篩選我市重點項目並上報，爭取納入計畫，尋求扶持，推進重點項目建設；參與項目的洽談、考察、簽約，參與項目的可行性研究與論證。
綜合科 職能：負責綜合協調機關日常工作；負責機關政務運行和各項管理制度的起草並組織實施；負責以部門名義下發檔案的審核、制發工作；負責文字綜合工作；負責重要會議的組織和會務工作；負責秘書事務、文書檔案、公共關係、提案和議案辦復、信訪、保密、保衛工作；負責辦公自動化工作；負責機關公共事務和行政後勤管理工作；負責局機關幹部人事、工資、機構編制、獎懲、培訓、專業技術職務評聘等管理工作；負責局機關黨務工作；負責局機關目標管理和行政監察工作；負責局機關財務和資產管理及財務審計監督。
