雜誌簡介
主管與發行
《中國電力教育》雜誌（China Electric Power Education
雜誌歷史
《中國電力教育》雜誌創刊於1985年，1985—1991年為內部刊物，1992年被國家新聞出版署確認為具有國際國內統一刊號面向國內外公開發行的正式出版物。隨著電力體制改革的推進，雜誌的主管單位歷經水電部、能源部、電力部、國家電力公司等部門，曾用刊名《電力高教研究》和《電力高等教育》。
2004年8月，雜誌的主管單位確定為中國電力企業聯合會，主辦單位確定為中國電力教育協會，並由華北電力大學來具體承辦。
主要欄目
雜誌針對全國各級各類院校教育教學工作，開設教育理論探索、管
針對企業人力資源和教育培訓工作，開設培訓研究、人資視域、培訓案例、技能鑑定、培訓技術、企業文化、管理論壇、基地建設、綜合研究等欄目。
《中國電力教育》所載文章被全文收錄到中國期刊網、中國學術期刊（光碟版）、萬方數據——數位化期刊群、龍源期刊網等多個資料庫。
聯繫方式
地址：北京市昌平區回龍觀北農路2號華北電力大學內中國電力教育雜誌社郵編：102206
辦刊宗旨
堅持黨的基本路線和正確的政治方向，堅持“百花齊放、百家爭鳴”的方針，遵循理論聯繫實際的原則，牢固樹立質量意識和品牌意識，發揮“傳承創新學術、培養學術隊伍、展示科研成果，服務經濟社會”的功能，主要刊發國內外經濟學、管理學理論與政策研究成果，探討經濟領域改革發展面臨的新情況、新問題，增進學術交流和學科建設，服務經濟社會發展與創新。編輯委員會
名譽主任
劉振亞 中國電力企業聯合會理事長、國家電網公司總經理主任
孫玉才 中國電力企業聯合會常務副理事長副主任
王志軒 中國電力企業聯合會秘書長劉吉臻 華北電力大學校長
委員
按姓氏筆畫排序
中國電力教育方國元 國家電網公司人力資源部副主任
卞蓓蕾 華東電網有限公司人力資源部主任
王增勇 中國電力工程顧問集團公司人力資源部主任
田力利 華中電網有限公司人力資源部主任
喬軍平 中國廣東核電集團有限公司人力資源部總經理
劉先軍 申能股份有限公司人事部經理
許興洲 中國國電集團公司人力資源部副主任
祁 瑋 神華集團有限責任公司人力資源部總經理
孫建華 中國電力企業聯合會鑒教中心主任助理
江炳思 中國華電集團公司人力資源部副主任
江 毅 中國南方電網有限公司人事部主任
李雙辰 華北電力大學黨委副書記
余文寶 中國電力投資集團公司人力資源部副主任
何亞非 中國華能集團公司人力資源部主任
張志鋒 中電聯技能鑑定與教育培訓中心副主任
張念木 中國水電工程顧問集團公司人力資源部副主任
李寶英 東北電網有限公司人力資源部主任
李明亮 廣東省粵電集團有限公司人力資源部部長
李艷君 華北電網有限公司人力資源部副主任
李燕明 中國水利水電建設集團公司人力資源部主任
武洪舉 中國大唐集團公司人力資源部主任
徐小豐 浙江省能源集團有限公司人力資源部主任
秦天明 中國葛洲壩集團公司人力資源部主任
徐玉華 中國電力企業聯合會鑒教中心主任
高宏偉西北電網有限公司人力資源部主任
投稿須知
一、摘要與關鍵字：文章要提供100-200字的摘要，客觀反映論文的主要內容；提供3-5個關鍵字，用分號隔開；撰寫的文章字數以2500-4500字為宜。二、作者簡介：姓名（出生年月）、性別、工作單位、郵政編碼、職稱、職務、學歷、主要研究方向等（研究生須註明博士研究生或碩士研究生）。
三、注釋：注釋序號（上標）用帶圓圈的阿拉伯數字表示，附於文末。 四、非正式出版物（如博士或碩士學位論文）、未正式發表的講話等不能作為參考文獻引用。
服務對象
概述
《中國電力教育》雜誌主要面向全國各級各類院校的教育教學工作者、電力及相關行業領域企事業單位的經營者和管理者，特別是人力資源部門和教育培訓部門，以及政府和行業協會等相關部門的領導和工作人員。主要對象
主要服務對象和訂（贈）閱對象如下：1．國家能源局、電監會、中電聯和教育部、中國高等教育學會等相關部門；
2．兩大電網總部及其區域、省、地級市各層階下屬單位和直屬單位人力資源和教育培訓部門；
3．五大發電集團總部及其區域、地方管理機構、所屬各大電廠和直屬單位人力資源和教育培訓部門；
4．電力輔業集團總部及其下屬單位和直屬單位人力資源和教育培訓部門；
5．地方能源集團總部及其所屬各大電廠和直屬單位人力資源和教育培訓部門；
6．國家核電、中廣核等核電企業及其下屬單位人力資源和教育培訓部門；
7．東方電氣、特變電工等各大電力設備製造廠家人力資源和教育培訓部門；
8．社會人力資源管理諮詢和教育培訓機構、研究機構；
9．高等學校涉電院系領導和各級各類涉電職業技術院校（培訓中心）；
10．各級各類院校的教育教學工作者和其他相關人員。
雜誌目錄
教育理論探索
(1)新形勢下提高本科教育質量之探索 張慶榮 馬建山 王文華 楊慧(3)以大學精神推進大連人文素質教育對策的思考 朱寶春趙冰冰
(5)淺析大學精神培育的必要性與方法 王琳璐
(6)育才先育人的中國通識教育觀之我見 李瀅瑜
管理方略研究
(8)師範類本科院校新建工科專業導師制的實施與探索 劉團結 楊國詩 胡艷麗
(10)高校招生宣傳工作的理性思考 張廣磊
(12)高職院校與企業精神文化融合探究 李良
(14)書院的辦學特色及其啟示 張笑予
國際教育視窗
(15)英國大學本科學生課程設定分析及啟示 左憲章 李偉 李建 增張雲
職業教育研究
(18)德國“雙元制”職業教育對我國中等職業教育的啟示 胡多姿
人才培養改革
(20)已開發國家工程教育人才培養理念的幾點啟示 張宏麗宋吉鑫 張瑛
(22)基於產學研結合的大學生創新與協作能力培養研究 李曉宇 孫夢
(23)新形勢下高校計算機人才培養面臨的困境及對策研究 李江華 蘭紅
(25)產學研合作培養創新人才的研究與實踐 劉青松 曹泰斌 錢蘇翔
(27)改革人才培養模式服務涉海企業發展 劉松平 張玉蓮 周艷榮 朱從容
(29)研究型學習與學生創新能力培養 雷治軍 王燕玲
(31)女性主義教育學對大學生創新能力培養的分析 胡涌 章軼斐
(33)基於角色的學生實踐能力培養探索與實施 曹敦 諶海軍
(35)普通高校三表生類型分析及對其培養質量的幾點建議 張燕梁 馬永財
(37)高職學生跨文化交際能力培養模式探討 陳魯寧
(39)高職院校加強傳統文化教育探析 鄧玉真
(截取部分目錄參考)
