中國社會轉型時期的社會排擠

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本研究系統梳理並嘗試運用社會排擠理論（socialexclusion)，把身處社會結構和利益格局巨大變遷中的弱勢群體—國有企業下崗失業女工作為研究對象，提出性別排擠（genderexclusion）概念，認為性別排擠是指在中國社會轉型中，由於社會保障體制、勞動力市場以及社會網路等方面的原因，女性弱勢群體被邊緣化的機制和過程，並在此基礎上建構理論分析框架，對國有企業下崗失業女工成為弱勢群體的社會排擠的系統與過程，及由此造成的性別擠的後果，即物質資本、符號資本和社會資本的降低以及社會排擠的特點等幾個方面做出全新的描述和解釋，以期對性別排擠的制度化以結構性、過程性分析，呈現國有企業下崗失業女工正處於社會排擠中的社會事實。本研究是出於對社會安全的關懷。
本研究認為社會政策對於消除社會排擠具有重要意義，小額貸款和社區排擠是消除對國有企業下崗失業女工社會排擠的政策途徑。