丁棟虹

丁棟虹

丁棟虹,以企業家的系列研究為核心主線,歷經企業家制度研究、企業家實證研究,現在致力於企業家理論和創業管理研究,研究重點是:企業家精神與創業管理、企業家能力與企業成長、人力資本與企業家治理、領導力與制度變革。

基本信息

人物經歷

出生於安徽省安慶市樅陽縣一個鄉村教師家庭。

1984年畢業於安徽農業大學,分配至安徽省池州農科所工作,任團支部書記。

1986年在南京農業大學農業經濟與貿易學院攻讀碩士學位,任校研究生通訊社社長,1989年畢業經選拔進入南京大學城市學系任教,為學校學術骨幹,1997年晉升副教授。

1995年免試在職攻讀博士學位,1998年在南京大學國際商學院獲管理學博士學位,論文優秀(後出版於南京大學首批博士文叢第一本),同年進入上海財經大學企業管理專業從事博士後研究,博士後期間,承擔9項國家與省部級課題,發表論文80餘篇,2000年6月破格晉升教授,同年出站。

2001年破格晉升博士生導師,併入選上海市曙光學者。九三學社社員,兼任國家自然科學基金同行評議專家、上海市社會科學院區域發展研究中心顧問、《學習與探索》等雜誌學術委員、安徽省人民政府專家顧問等職和多所高校兼職教授。

2002年開始在復旦大學管理學院任教,2004年7月正式調入復旦大學管理學院工作。

2009-現在:中國科學技術大學管理學院(院長助理、教授、博士生導師、EMBA核心課主講教師) 。

完成了國家和省部級等研究項目等20餘項。其中,2000年申請主持了上海財經大學歷史上第一項國家重點項目,即國家社會科學基金重點項目“西部大開發的基本理論問題研究”。

除此而外,近些年來,主持並完成的國家級項目還有:國家社會科學基金項目“國有企業企業家隊伍建設”、國家自然科學基金項目“我國企業家職業化的組織制度支撐體系研究”、國家自然科學基金項目“中國家族企業管理專業化路徑模式與組織制度研究”。主持並完成的省部級課題有:上海市哲學社會科學規劃項目“深化國有企業改革研究”、上海市重大發展決策諮詢研究重點項目“非工業類國有企業改革研究”、中國博士後科學基金項目“我國企業家職業化的制度支撐體系研究”等。

曾經以制度經濟研究為主導。已經出版《制度變遷中企業家成長模式研究》、《創業管理》等專著及教材共12部,在《中國工業經濟》、《管理世界》、《戰略與管理》等核心刊物發表了“中國經濟學發展的十大原則——世紀之交中國經濟學的危機與走向”、“論企業性質的異質型人力資本模式——兼論科斯交易費用模式的內在悖論性”、“論產權與政權關係的制度重構及其在中國的實踐”等論文140餘篇,被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《中國人民大學複印報刊資料》、《高等學校文科學報文摘》、《人民日報》等全文轉載近50篇(次)。先後獲得包括省部級在內的學術及教學獎20餘項,包括上海科協授予的第八屆經濟學論文最高獎(2000)。目前,在中國學術期刊網“企業家”一詞的引用率排序中,名列第一。

在專業思考之外,對哲學、歷史、文學、計算機等也有浸心的愛好。

著作與論文

《制度變遷中企業家成長模式研究》《企業家成長制度論》

“經濟人範式及其四次歷史性突破與產權經濟學的發展”“中國經濟學發展的十大原則——世紀之交中國經濟學的危機與走向”

所教課程

《企業家管理學研究》、《企業家精神與領導力》、《創業管理》

研究方向

企業家理論、創業管理

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